Alfavita Newsroom Πληθαίνουν το τελευταίο διάστημα τα δημοσιεύματα στα αστικά μέσα ενημέρωσης που θέλουν την κυβέρνηση να σχεδιάζει την επιβολή νέου μισθολογίου για ολόκληρο το Δημόσιο τομέα. Κάτι τέτοιο φυσικά δεν το αρνούνται ούτε τα επίσημα κυβερνητικά στελέχη που εδώ και καιρό έχουν φέρει στο προσκήνιο τη συζήτηση για «διαρθρωτικές αλλαγές στο μισθολόγιο» όπως τις χαρακτηρίζουν.
Βασική στόχευση όλων των κυβερνητικών σχεδιασμών, οι οποίοι φυσικά είναι απολύτως ευθυγραμμισμένοι και υπαγορεύονται από την ΕΕ και το ΔΝΤ, είναι η σύγκλιση των μισθών των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αυτό φυσικά θα σηματοδοτήσει νέες μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, μιας και κανείς δεν μπορεί να έχει την αυταπάτη πως θα αυξηθούν το επόμενο διάστημα οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα. Να υπενθυμίσουμε ότι από το 2011, με την ψήφιση του νόμου 4024 για το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων, το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων είδε τα εισοδήματά του να συρρικνώνονται σε τέτοιο βαθμό που οι απώλειες έφτασαν μέχρι και το 40% σε σχέση με τα προηγούμενα επίπεδα του 2009. Έτσι ο κατώτατος εισαγωγικός μισθός στο δημόσιο τομέα, βάσει του ν. 4024, προσδιορίζεται στα 780 ευρώ (μεικτές αποδοχές εργαζόμενου υποχρεωτικής εκπαίδευσης - ΥΕ). Αντίστοιχα οι υπόλοιποι μισθοί προσδιορίζονται βάσει συντελεστών επί του κατώτατου εισαγωγικού έτσι που ένας νεοδιόριστος δημόσιος υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) να λαμβάνει – μεικτές πάντα – αποδοχές περίπου 1090 ευρώ. Επιπλέον η μισθολογική προαγωγή όλων των δημοσίων υπαλλήλων δεν γίνεται πλέον ακώλυτα αλλά συνδέεται άμεσα με τη βαθμολογική τους εξέλιξη η οποία περνά μέσα από την αξιολόγηση. Αλλά ακόμα και αυτού του είδους την εξέλιξη είναι παγωμένη για το σύνολο των εργαζομένων τουλάχιστον μέχρι το 2016.
Το νέο πακέτο μέτρων για το οποίο πιέζει και απαιτεί η τρόικα περιλαμβάνει, νέο μισθολόγιο φτώχειας για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Παρά τις επιμέρους διαφοροποιήσεις που παρουσιάζονται στα σενάρια που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, κοινός τόπος είναι, όπως προαναφέραμε, η ακόμα μεγαλύτερη συμπίεση των εισοδημάτων στον Δημόσιο τομέα. Οι διαφορετικές εκδοχές που επεξεργάζονται τα κυβερνητικά επιτελεία, προβλέπουν νέα βίαιη αναδιανομή του εισοδήματος που περιλαμβάνει ακόμα μεγαλύτερη διεύρυνση της μισθολογικής ψαλίδας ανάμεσα στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, νεοεισερχόμενους με μισθούς πολλών ταχυτήτων ανάλογα με τις αξιολογικές τους επιδόσεις αλλά και τα ηλικιακά τους κριτήρια (αντίστοιχα με τον ιδιωτικό τομέα). Τέλος προβλέπουν επιπλέον πριμοδότηση μιας πολύ στενής μερίδας του Δημοσίου, όσων υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης (στελέχη, διευθυντές, προϊστάμενοι κλπ). Το τελευταίο στοιχείο δεν είναι καθόλου τυχαίο, αφού αυτό το στελεχικό δυναμικό θα αποτελέσει το επόμενο διάστημα τον κύριο μοχλό για την εφαρμογή της αξιολόγησης στο Δημόσιο τομέα.
Πέρα από την επιβολή νέας ακόμα μεγαλύτερης φτώχειας για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, η βασικότερη πτυχή του νέου μισθολογίου αφορά στη λεγόμενη σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, κάτι που ήδη προϋπάρχει από το ισχύον πλαίσιο αλλά θα ενταθεί το επόμενο διάστημα. Πρόκειται επί της ουσίας για την επιβολή της αξιολόγησης των εργαζομένων με στόχο τον ακόμα μεγαλύτερο κατακερματισμό των συλλογικών εργασιακών σχέσεων και τη βίαιη μετατροπή τους σε ατομικές. Έτσι πλέον οι εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονται σε ατομικό επίπεδο το μισθό τους, βάσει των «επιδόσεών» τους στην αξιολόγηση.
Αυτό που λοιπόν πριμοδοτείται είναι η πλήρης αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, η ανατροπή της σταθερής και μόνιμης εργασίας, η επιβολή του νόμου της κοινωνικής «ζούγκλας», του διαγκωνισμού και του διαχωρισμού ανέμεσα στους «καλούς» και «κακούς» εργαζόμενους, με βάση πάντα τους «μετρήσιμους στόχους» που επιβάλλει η κυρίαρχη πολιτική και σε βάρος των συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων και της ακώλυτης μισθολογικής προαγωγής για όλους ανεξάρτητα τους εργαζόμενους. Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι σε ολόκληρο το Δημόσιο τομέα δεν έχουν να περιμένουν καλύτερες μέρες από τα όσα επιβάλλουν κυβέρνηση και τρόικα. Αυτό που απαιτείται είναι έγκαιρη ενεργοποίηση και αγωνιστική επαγρύπνηση όλων των σωματείων και ομοσπονδιών στο Δημόσιο τομέα. Είναι επιτακτική η ανάγκη συσπείρωσης όλων των εργαζομένων μέσα στα σωματεία και η επανεκκίνηση των μαζικών αγώνων ενάντια στη βάρβαρη μνημονιακή πολιτική κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ που συνθλίβει το λαό και τον καταδικάζει σε φτώχεια διάρκειας.
Χρίστος Σόφης, εκπρόσωπος των Αγωνιστικών Παρεμβάσεων - Συσπειρώσεων - Κινήσεων στο Δ.Σ της ΟΛΜΕ
Πηγή: ΛΑΙΚΟΣ ΔΡΟΜΟΣ
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
