Νίκος Μακρής Η έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης δεν αλλάζει απλώς μερικά επαγγέλματα· ανατρέπει ολόκληρη τη δομή της αγοράς εργασίας. Ρόλοι που θεωρούνταν «σταθεροί» χάνουν σταδιακά έδαφος, ενώ νέες δεξιότητες ανεβαίνουν με ρυθμό… που δεν αφήνει περιθώριο καθυστέρησης.
Η νέα μεγάλη έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum – WEF) για το 2025 στέλνει σαφές μήνυμα: Δεν αρκεί να ξέρεις τη δουλειά σου. Πρέπει να μπορείς να την επανεφευρίσκεις.
Η εποχή των Big Data: Όσοι ξέρουν να «διαβάζουν» την AI θα προηγηθούν
Σήμερα, λιγότεροι από τους μισούς εργοδότες θεωρούν κρίσιμη δεξιότητα τη διαχείριση AI και Big Data. Παρ’ όλα αυτά, η έκθεση δείχνει ξεκάθαρα ότι αυτή η ισορροπία ανατρέπεται μέσα στην επόμενη πενταετία.
Οι εταιρείες –σε κάθε κλάδο– έχουν ενσωματώσει εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στο workflow τους.
Όμως ένα σημαντικό εύρημα της έρευνας του Πανεπιστημίου Drexel στις ΗΠΑ είναι αποκαλυπτικό: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν την AI επιφανειακά, μόνο για απλές εργασίες – όχι για ανάλυση δεδομένων, αυτοματοποίηση ή βελτιστοποίηση διαδικασιών.
Με άλλα λόγια, η AI είναι παντού. Αλλά λίγοι ξέρουν πραγματικά να τη χειρίζονται.
Future of Jobs 2025: Τα στοιχεία που ανησυχούν και ενθουσιάζουν τους εργοδότες
Η νέα έκθεση του WEF βασίζεται σε πάνω από 1.000 μεγάλους εργοδότες, οι οποίοι εκπροσωπούν 14+ εκατομμύρια εργαζόμενους σε 22 κλάδους και 55 χώρες.
Τα συμπεράσματα είναι καθαρά:
Η πιο περιζήτητη δεξιότητα: Αναλυτική σκέψη
Το 69% των εργοδοτών τη θεωρεί πρωταρχική ικανότητα, ικανή να καθορίσει αν ένας εργαζόμενος θα παραμείνει απαραίτητος.
Ανθεκτικότητα – Ευελιξία – Προσαρμοστικότητα
Το 67% των επιχειρήσεων τις χαρακτηρίζει «όρους επιβίωσης».
Σε μια εποχή συνεχών αναβαθμίσεων, εργαζόμενος που δεν προσαρμόζεται, ουσιαστικά… μένει πίσω.
Ηγετικές δεξιότητες και ομαδικότητα (61%)
Όσο κι αν η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί εργασίες, οι ομάδες εξακολουθούν να χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να εμπνέουν, συντονίζουν και διαχειρίζονται συγκρούσεις.
Δημιουργική σκέψη (57%)
Δεν αφορά μόνο γραφίστες και κειμενογράφους. Πλέον αφορά την εύρεση λύσεων, τη βελτιστοποίηση συστημάτων, ακόμη και νέους τρόπους χρήσης της AI.
Οι δεξιότητες που αποκτούν τεράστια σημασία
Η έκθεση τονίζει και ένα ακόμη κρίσιμο στοιχείο: Οι εργοδότες πλέον δεν αναζητούν μόνο “τεχνικούς”.
Δίνουν υψηλή αξία σε:
κίνητρο και αυτογνωσία,
τεχνολογική παιδεία,
ενσυναίσθηση & ενεργητική ακρόαση,
περιέργεια & διά βίου μάθηση.
Η μεγάλη τάση; Εργαζόμενοι που εκπαιδεύονται γρήγορα, δεν φοβούνται να πειραματιστούν και αξιοποιούν πλήρως τα εργαλεία AI, είναι αυτοί που ξεχωρίζουν.
Ποιες δεξιότητες βυθίζονται σε ζήτηση
Κάποιοι ρόλοι υποχωρούν σταθερά.
Δεξιότητες που θα μειωθούν ως το 2030:
χειρωνακτικές δεξιότητες & φυσική αντοχή,
δεξιότητες ανάγνωσης, γραφής και βασικών μαθηματικών.
Η αιτία; Η αυτοματοποίηση και η ταχύτητα με την οποία τα εργαλεία AI εκτελούν πλέον βασικές αναλυτικές λειτουργίες.
Εντυπωσιακό επίσης ότι η πολυγλωσσία υποχωρεί, καθώς η AI καλύπτει, με ολοένα καλύτερη ακρίβεια, μεταφράσεις και διαπολιτισμική επικοινωνία.
Οι δεξιότητες με τη μεγαλύτερη άνοδο
Οι εργοδότες αναμένουν:
AI & Big Data: +87%
Cybersecurity & δίκτυα: +70%
Τεχνολογική παιδεία: +68%
Την ίδια ώρα, οι «ανθρώπινες» δεξιότητες –δημιουργικότητα, αντοχή, περιέργεια, ηγεσία– δεν εξαφανίζονται αλλά λειτουργούν συμπληρωματικά στην τεχνολογία.
Ο χάρτης των αναταράξεων: Ποιες χώρες θα επηρεαστούν περισσότερο
Σύμφωνα με το WEF, οι χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος οικονομίες προβλέπουν τις πιο έντονες ανατροπές.
Οι χώρες με ισχυρή ψηφιακή βάση –Δανία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Γερμανία– θεωρούν ότι θα βιώσουν ηπιότερες αλλαγές.
Η έκθεση υπογραμμίζει ότι οι επιπτώσεις της COVID-19 επιτάχυναν αυτή τη μετάβαση, αλλά η AI είναι πλέον η κυρίαρχη δύναμη αναδιαμόρφωσης της εργασίας.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
