Alfavita Newsroom Αίτημα προς τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες ΟΛΜΕ, ΔΟΕ και τα πρωτοβάθμια σωματεία ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ να πρωτοστατήσουν οργανώνοντας σοβαρό αγώνα ενάντια στην ελαστική εργασία για μαζικούς διορισμούς όλων των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση εργασίας, απευθύνει η Αριστερή Παρέμβαση-Συσπείρωση εκπαιδευτικών Ν.Ηρακλείου.
Οι εκπαιδευτικοί, με αφορμή τα πρόσφατα περιστατικά στο νομό (ατυχήματος και εγκυμοσύνης) αναπληρωτριών εκπαιδευτικών, τονίζουν ότι επανέρχεται στο προσκήνιο το πρόβλημα των διαφοροποιημένων εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών από τους μόνιμους και ζητούν από τις ομοσπονδίες «με πολύμορφο ανυποχώρητο αγώνα και ουσιαστικές κινήσεις πίεσης (κινητοποιήσεις, παραστάσεις, καταλήψεις, απεργίες, επιτροπές αγώνα κλπ) προς τις διευθύνσεις και το υπουργείο να απαιτήσουν εξίσωση δικαιωμάτων και άμεση χορήγηση αδειών, αποδοχών και προϋπηρεσίας στους δικαιούχους εκπαιδευτικούς»
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Με αφορμή δύο πρόσφατα περιστατικά στο νομό μας (ατυχήματος και εγκυμοσύνης) αναπληρωτριών εκπαιδευτικών, επανέρχεται στο προσκήνιο το πρόβλημα των διαφοροποιημένων εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών από τους μόνιμους. Συγκεκριμένα :
1ο περιστατικό: Συναδέλφισσα αναπληρώτρια που εργάζεται σε Ειδικό σχολείο του Ηρακλείου, υπέστη σοβαρό κάταγμα, έπειτα από σπρώξιμο μαθητή κατά τη διάρκεια του σχολικού προγράμματος και χρειάστηκε άδεια 2 περίπου μηνών με ιατρική γνωμάτευση. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία όμως, οι αναπληρωτές δικαιούνται μόνο 15 μέρες άδεια , ενώ μετά την παρέλευση αυτού του διαστήματος παύει η μισθοδοσία τους και ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας, με αποτέλεσμα να ….τιμωρούνται κιόλας και για τις επόμενες χρονιές με πτώση στους πίνακες προσλήψεων –διορισμών!
2ο περιστατικό: Συναδέλφισσα αναπληρώτρια με δίδυμη κύηση υψηλού κινδύνου εργάζεται κανονικά σε τάξη (με ό,τι κινδύνους συνεπάγεται αυτό για τη ζωή των εμβρύων), αφού δεν προβλέπεται άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς.
Πλήθος άλλων ανάλογων περιστατικών με αναπληρωτές που αναγκάζονται να επιστρέψουν άρρωστοι ή με …πατερίτσες στο σχολείο (κάταγμα ποδιού εξαιτίας κακοτεχνιών στο σχολικό συγκρότημα) έχουν συμβεί τη φετινή σχολ. χρονιά , για να μη μιλήσουμε για τα προηγούμενα χρόνια…
Πρακτικά οι αναπληρωτές,-τριες έχουν να διαλέξουν ανάμεσα στην υγεία ή την εργασία τους, αφού αν πάρουν άδεια άνευ αποδοχών χάνουν μισθό και προϋπηρεσία, ενώ αν παραιτηθούν τιμωρούνται με 2ετή αποκλεισμό από τους πίνακες τα επόμενα χρόνια… Σε συνθήκες μάλιστα, σήμερα, μεγάλης ακρίβειας και εξευτελιστικών μισθών που οι ελαστικά εργαζόμενοι εκπ. καλούνται να καλύπτουν μόνοι τους τα έξοδα μετακόμισης (κάθε χρόνο), διαμονής, μετακίνησης από και προς την εργασία (συχνά από 2 ως 5 σχολεία(!)). Ενδεικτικά φέτος έχουμε μέχρι στιγμής περ. 3000 παραιτήσεις αναπληρωτών για διάφορους λόγους (οικονομικούς, υγείας, κ.α) οι οποίοι δεν θα μπορέσουν να δουλέψουν ούτε την επόμενη χρονιά με την τιμωρητική διάταξη που ισχύει…
Αν και το θέμα έχει αναδειχθεί πολλές φορές μέσα από δημοσιεύματα, επερωτήσεις στη Βουλή, ανακοινώσεις-αποφάσεις των ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΑΔΕΔΥ, ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ και κάποιες κινητοποιήσεις, που απαιτούν από το ΥΠΑΙΘ εξίσωση των δικαιωμάτων αναπληρωτών – μονίμων…το αυτί του υπουργείου δεν φαίνεται να ιδρώνει…Ενδεικτική μάλιστα του κυνισμού τους είναι η δήλωση της υφυπ. Παιδείας Δ. Μιχαηλίδου ότι «…οι αναπληρωτές εκπ. που έπαθαν ατύχημα γνώριζαν τα δικαιώματα τους πριν προσληφθούν …(!)». Και συνεχίζει: « …Άλλα λέει ο αστικός κώδικας που αφορά στους συμβασιούχους και άλλα ο υπαλληλικός κώδικας που αφορά στους μόνιμους. Δεν πρόκειται για διάκριση. Είναι μια διαφορά που θεωρείται εύλογη και άρα θεμιτή από όλον τον νομικό κόσμο…»(!!!)
Πιστοί λοιπόν, ΥΠΑΙΘ και κυβέρνηση, (όπως και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ) στις οδηγίες της Ε.Ε και του ΟΟΣΑ για επέκταση και εδραίωση της ελαστικής εργασίας, ως εργαλείο πλήρους κατάργησης των κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων, διαίρεσης και υπερεκμετάλλευσης των εργαζόμενων, επιμένουν στην ανάλγητη, βάρβαρη και απάνθρωπη πολιτική τους. Είναι βέβαιο όμως ότι όσο αποδεχόμαστε τη διαιώνιση και κανονικοποίηση της απανθρωπιάς, ανοίγει ο δρόμος για ακόμα μεγαλύτερες υποχωρήσεις και καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων για όλους. Στις συνθήκες μάλιστα της σημερινής κρίσης, ραγδαίας φτωχοποίησης, διάλυσης του κοινωνικού κράτους και ιδιωτικοποίησης των πάντων, η κατάσταση επιδεινώνεται. Η επίθεση σοκ και δέους κυβέρνησης-κεφαλαίου που συνοδεύεται μάλιστα ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα από καταστολή, διώξεις και δικαστήρια εναντίον του δικαιώματος της απεργίας και των εργαζομένων που αντιστέκονται, στοχεύει να μας οδηγήσει σε παραλυτική αδράνεια και αποδοχή ήττας. Σ΄αυτές τις συνθήκες λοιπόν, οι ανακοινώσεις και οι κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις δεν αρκούν να αποτρέψουν την οργανωμένη επίθεση του κεφαλαίου στα δικαιώματα των εργαζόμενων και να έχουν αποτέλεσμα. Είναι αναγκαία η αναβάθμιση των στόχων και των μορφών πάλης του κινήματος. Το κίνημα και το Συντονιστικό των αναπληρωτών, έχει σοβαρή εμπειρία πίσω του ( κινητοποιήσεις στο υπ. Παιδείας και μαζικές συνελεύσεις- Μάρτιος 2018, κατάληψη Πρυτανείας- Γενάρης 2019, παρέμβαση αναπληρωτών στο δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ και κινητοποιήσεις για μαζικούς διορισμούς, καμπάνια για τη Μητρότητα που οδήγησε στην κατάκτηση της άδειας ανατροφής 3,5 μηνών) που αποδεικνύει ότι οι μαζικοί, ανυποχώρητοι αγώνες μπορούν να έχουν αποτέλεσματα!
Είναι αναγκαίο λοιπόν, άμεσα:
Οι ομοσπονδίες ΟΛΜΕ, ΔΟΕ και τα πρωτοβάθμια σωματεία ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ να πρωτοστατήσουν οργανώνοντας σοβαρό αγώνα ενάντια στην ελαστική εργασία για μαζικούς διορισμούς όλων των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση εργασίας. Με πολύμορφο ανυποχώρητο αγώνα και ουσιαστικές κινήσεις πίεσης (κινητοποιήσεις, παραστάσεις, καταλήψεις, απεργίες, επιτροπές αγώνα κλπ) προς τις διευθύνσεις και το υπουργείο να απαιτήσουν εξίσωση δικαιωμάτων και άμεση χορήγηση αδειών, αποδοχών και προϋπηρεσίας στους δικαιούχους εκπαιδευτικούς.
Ειδικά στο νομό μας: α) Ενημερώσεις στα σχολεία από την ΕΛΜΕ και δημιουργία επιτροπής αγώνα
β) Άμεσα η ΕΛΜΕ να καλέσει σύσκεψη αναπληρωτών και Γενική Συνέλευση με το θέμα αυτό.
γ) Οργάνωση νέας μαζικής κινητοποίησης σε ΔΔΕ και ΠΔΕ και πίεση προς το υπουργείο με όλα τα μέσα -και ένδικα- ώστε α)η συναδέλφισσα αναπληρώτρια να μη χάσει μισθό και προϋπηρεσία εξαιτίας του ατυχήματος. β) Να δοθεί ΑΜΕΣΑ άδεια επαπειλούμενης κύησης στην έγκυο αναπληρώτρια και να διευκολυνθεί η συναδέλφισσα όσο το δυνατόν με παρέμβαση της ΠΔΕ (Αλήθεια τι έχουν κάνει ως τώρα οι ΠΔΕ, ΔΔΕ και ΠΔΕ μετά από 2 παραστάσεις διαμαρτυρίας για το θέμα;;;)
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Θεσμοθέτηση της εξίσωσης των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με εκείνα των μονίμων εκπαιδευτικών.
Καμία περικοπή σε μισθό και προϋπηρεσία για τους/τις συναδέλφους που υπέστησαν εργατικό ατύχημα. Αναγνώριση των εργατικών ατυχημάτων στο δημόσιο.
Πλήρη κάλυψη κάθε εκπαιδευτικού που παθαίνει εργατικό ατύχημα προς, από και μέσα στο χώρο εργασίας του!
Άμεσο έλεγχο και επισκευή των κακοτεχνιών σε όλα τα σχολεία. Έλεγχο στατικό, ηλεκτρολογικό κλπ. και πιστοποίηση ασφάλειας, σε όλα τα σχολικά κτήρια. Σχολικά κτήρια ασφαλή και λειτουργικά.
Μαζικούς διορισμούς μονίμων εκπαιδευτικών /Διορισμό ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση εργασίας με μόνο κριτήριο το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία. Κατάργηση της ελαστικής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
ΟΧΙ σε νέο γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ στους εκπαιδευτικούς./ πρόσληψη όλων των αναπληρωτών που καλύπτουν έκτακτες ανάγκες την από την 1η Σεπτέμβρη και τοποθέτηση σε όχι πάνω από 2 σχολεία!
Κάλυψη εξόδων στέγασης, σίτισης, μεταφοράς στους αναπληρωτές που τοποθετούνται εκτός της εντοπιότητα τους.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Σχολεία: Αλλάζουν οι ώρες αποχώρησης των μαθητών
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με μόνο 65Є εγγραφή - έως 26 Απριλίου
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής (ΕΛΜΕΠΑ) με μόνο 50Є εγγραφή- αιτήσεις ως 26/4
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
Proficiency και Lower μόνο 95 ευρώ σε 2 μόνο ημέρες στα χέρια σας (ΧΩΡΙΣ προφορικά, ΧΩΡΙΣ έκθεση!)
ΕΥΚΟΛΕΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ και ΙΤΑΛΙΚΩΝ για εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις άμεσα
