ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
Αποκλειστικό: Οι 4 μεγάλες τομές του νέου Πειθαρχικού Δικαίου για τους Δημοσίους Υπαλλήλους
Μόνο στο alfavita.gr: Νέο ενιαίο Πειθαρχικό Συμβούλιο – Τέλος στα υπάρχοντα πειθαρχικά όργανα - «Πειθαρχική Συνδιαλλαγή» – Νέα δυνατότητα συμβιβασμού...
Αποκλειστικό: Οι 4 μεγάλες τομές του νέου Πειθαρχικού Δικαίου για τους Δημοσίους Υπαλλήλους
ypeswterikwn
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Το νέο πειθαρχικό δίκαιο: Περικοπή δυο μισθών και παραπομπή για απόλυση για όσους αρνούνται την αξιολόγηση
Αποκλειστικό δημοσίευμα του alfavita.gr με το νέο πειθαρχικό δίκαιο για το δημόσιο - Δείτε ολόκληρο το σχέδιο νόμου
Το νέο πειθαρχικό δίκαιο: Περικοπή δυο μισθών και παραπομπή για απόλυση για όσους αρνούνται την αξιολόγηση
εκπαισ
Μητέρες εκπαιδευτικοί υποχρεούνται να διακόψουν άδειες ανατροφής για να αξιολογηθούν!
Η αξιολόγηση στοχοποιεί τη μητρότητα – Σφοδρές αντιδράσεις εκπαιδευτικών
Μητέρες εκπαιδευτικοί υποχρεούνται να διακόψουν άδειες ανατροφής για να αξιολογηθούν!
σχεδιο
Πανελλήνιες 2025: Αυτή η πρόσφατη ρύθμιση υπονομεύει τη θεσμική εγκυρότητα της αξιολόγησης των γραπτών
Έντονη διαμαρτυρία της Κοσμητείας της Σχολής Αρχιτεκτόνων Μηχανικών ΕΜΠ για την αποδόμηση του θεσμικού πλαισίου εξέτασης και βαθμολόγησης των ειδικών...
Πανελλήνιες 2025: Αυτή η πρόσφατη ρύθμιση υπονομεύει τη θεσμική εγκυρότητα της αξιολόγησης των γραπτών
ασεπ
ΑΣΕΠ: Πώς αξιολογούνται οι δεξιότητες στο Δημόσιο μέσω της προκήρυξης 1Γ/2025
Η εν λόγω διαδικασία στοχεύει στην αποτίμηση εννέα κρίσιμων δεξιοτήτων του Ενιαίου Πλαισίου Δεξιοτήτων του ν.4940/2022, οι οποίες θεωρούνται...
ΑΣΕΠ: Πώς αξιολογούνται οι δεξιότητες στο Δημόσιο μέσω της προκήρυξης 1Γ/2025
iep_1.jpg
ΙΕΠ: Προθεσμία υποβολής εσωτερικής αξιολόγησης σχολικών μονάδων στις 25 Ιουνίου 2025
Η ευθύνη της συμπλήρωσης της έκθεσης ανήκει στους/στις διευθυντές/ντριες ή προϊσταμένους/ες των σχολείων, οι οποίοι χρησιμοποιούν τους κωδικούς του...
ΙΕΠ: Προθεσμία υποβολής εσωτερικής αξιολόγησης σχολικών μονάδων στις 25 Ιουνίου 2025
kyriakosmitsotakis
Κυριάκος Μητσοτάκης: Για να αλλάξει πραγματικά το Δημόσιο, χρειάζεται μέτρηση, αξιολόγηση και συνέπεια.
Κυριάκος Μητσοτάκης-υπάλληλoι δημοσίου: Λιγότερο από 1 στους 10 αξιολογήθηκαν ως υψηλής απόδοσης
Κυριάκος Μητσοτάκης: Για να αλλάξει πραγματικά το Δημόσιο, χρειάζεται μέτρηση, αξιολόγηση και συνέπεια.
Κυριάκος Μητσοτάκης
Μητσοτάκης για αξιολόγηση Δημοσίου: «Το κράτος οφείλει να τίθεται στην υπηρεσία του πολίτη και όχι του υπαλλήλου»
Κυριάκος Μητσοτάκης: «Η Δημόσια Διοίκηση κοιτάχτηκε στον καθρέφτη – Ώρα για πράξεις»
Μητσοτάκης για αξιολόγηση Δημοσίου: «Το κράτος οφείλει να τίθεται στην υπηρεσία του πολίτη και όχι του υπαλλήλου»
daskaloi
Επιθεώρηση: Αξιολόγηση ή αλλιώς το λίφτινγκ της ζωής της!
Χρόνος 2027 , τόπος Ελλάδα ,σε κάποια πόλη , πρόσωπα: μια δασκάλα μέσης ηλικίας ,μόνιμη,η Μαίρη,  ο άντρας της,ο Νίκος ,αναπληρωτής, η  κόρη τους, η...
Επιθεώρηση: Αξιολόγηση ή αλλιώς το λίφτινγκ της ζωής της!
doe
Προτάσεις για τη Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ: Ασφαλιστικό, αξιολόγηση και μισθοί
Η 94η Γενική Συνέλευση της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας (ΔΟΕ) διεξάγεται σε μια κρίσιμη συγκυρία για τον εκπαιδευτικό κόσμο και τη δημόσια...
Προτάσεις για τη Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ: Ασφαλιστικό, αξιολόγηση και μισθοί