Στην παροχή ολιγοήμερης παράτασης για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού στο Δημόσιο προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών.
Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση που υπογράφει η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, η νέα καταληκτική ημερομηνία για τις ενέργειες του Γ’ Σταδίου της αξιολογικής περιόδου 2025 ορίζεται η 30ή Απριλίου 2026.
Δημόσιο: Ποιους αφορά η παράταση της αξιολόγησης
Η παράταση κρίθηκε αναγκαία για την απρόσκοπτη ολοκλήρωση της διαδικασίας και αφορά:
Τη διενέργεια της αξιολόγησης των υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές (για όσους δεν ασκούν καθήκοντα ευθύνης).
Την αποτίμηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που υλοποιήθηκαν εντός του 2025.
Τη συμπλήρωση του «εντύπου σφυγμού ομάδας» από τους υφισταμένους για τους προϊσταμένους τους.
Όπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο, κατά το διάστημα αυτό οι αξιολογητές έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν σε διορθώσεις ή τροποποιήσεις υποβληθέντων αξιολογήσεων, εφόσον διαπιστωθούν αστοχίες.
Τελευταία προθεσμία χωρίς νέα παράταση
Σύμφωνα με την απόφαση δεν θα δοθεί νέα προθεσμία, καθώς ακολουθεί αμέσως μετά η αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, βάσει των διατάξεων του ν. 4940/2022. Μετά την παρέλευση της 30ής Απριλίου, οποιαδήποτε εκπρόθεσμη υποβολή θα απαιτεί ειδική και τεκμηριωμένη αιτιολόγηση.
Παράλληλα, στην εγκύκλιο υπενθυμίζεται ότι με πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις (470/2026, 471, 473, 483/2026 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών) η απεργία-αποχή που είχαν προκηρύξει συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά της αξιολόγησης κηρύχθηκε παράνομη και απαγορεύτηκε η συνέχισή της.
Το ΥΠ.ΕΣ. καλεί τις Διευθύνσεις Διοικητικού και Προσωπικού να κοινοποιήσουν άμεσα την εγκύκλιο σε όλους τους υπαλλήλους και τους εποπτευόμενους φορείς. Οι υπάλληλοι που έχουν ερωτήματα για ατομικές περιπτώσεις εφαρμογής των διατάξεων οφείλουν να απευθύνονται αποκλειστικά στις οικείες υπηρεσίες προσωπικού.
