Alfavita Newsroom Εννέα από τις δέκα χώρες του ΟΟΣΑ που είναι καλύτερες για τις εργαζόμενες γυναίκες, βρίσκονται στην Ευρώπη και δύο από τις τρεις πρώτες είναι σκανδιναβικές. Και παρόλο που σημειώνεται πρόοδος σε άλλα μέρη του κόσμου για να καλυφθεί το χάσμα της ισότητας των φύλων, πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά. Όπως αναφέρει το World Economic Forum, αυτό συμβαίνει σύμφωνα με τον δείκτη PwC, Women in Work 2019, ο οποίος προσδιόρισε μια σταδιακή βελτίωση σε ολόκληρο τον ΟΟΣΑ για τη γυναικεία οικονομική χειραφέτηση.
Οι δύο πρώτες θέσεις παραμένουν αμετάβλητες, καθώς η κορυφαία Ισλανδία ενισχύεται από την αύξηση της γυναικείας συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και από την πτώση του ποσοστού ανεργίας των γυναικών. Ένας από τους λόγους για τη σταθερή υψηλή απόδοση της Σουηδίας είναι η προοδευτική νομοθεσία για τη γονική άδεια, η οποία ενθαρρύνει ενεργά τους άνδρες να χρησιμοποιούν τον νόμιμο χρόνο τους.
Η λίστα των υπόλοιπων οκτώ χωρών δεν κρύβει μεγάλες εκπλήξεις. Όλες οι σκανδιναβικές χώρες υπάρχουν, για παράδειγμα, αλλά η Νορβηγία έπεσε στην 5η θέση λόγω της Σλοβενίας, στην οποία καταγράφηκε αυξανόμενος αριθμός γυναικών στην εργασία.
Η Νέα Ζηλανδία, η μόνη μη ευρωπαϊκή χώρα του ΟΟΣΑ στις πρώτες 10, βρίσκεται στην τρίτη θέση - την υψηλότερη θέση της στον δείκτη. Το Λουξεμβούργο και η Πολωνία σημείωσαν επίσης σημαντικές βελτιώσεις, μειώνοντας το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων και μειώνοντας σημαντικά το ποσοστό ανεργίας των γυναικών, αντίστοιχα.
Ωστόσο, οι ΗΠΑ υποχώρησαν σημαντικά, καθώς εμφάνισαν μείωση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό.
Η απόδοση δύο χωρών εκτός ΟΟΣΑ εξετάστηκε στο πλαίσιο της ίδιας μελέτης: της Κίνας και της Ινδίας.
Η Κίνα θα κατατασσόταν μεταξύ της Σλοβακίας (26) και της Ιαπωνίας (27). Έχει υψηλότερο από τον μέσο όρο (μεταξύ του ΟΟΣΑ) μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων (25%), σε συνδυασμό με ένα σχετικά υψηλό ποσοστό γυναικών που εργάζονται με πλήρη απασχόληση (89%).
Στο μεταξύ, η Ινδία θα κατατασσόταν στη βάση της λίστας καθώς έχει σημαντική διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων (36%)- υψηλότερη από οποιαδήποτε άλλη χώρα του ΟΟΣΑ και σχετικά χαμηλά ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό. Αν η Ινδία μπορούσε να επιτύχει την απασχόληση των γυναικών στο ίδιο ποσοστό με τη Σουηδία (69%), θα μπορούσε να δημιουργήσει επιπλέον 7 τρισεκατομμύρια δολάρια- περίπου το 79% του ΑΕΠ της Ινδίας, αναφέρει το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Οι χώρες του ΟΟΣΑ με τις καλύτερες συνθήκες εργασίας των γυναικών (100= άριστα)
1. Ισλανδία 79,1
2. Σουηδία 76,1
3. Νέα Ζηλανδία 73,6
4. Σλοβενία 73,5
5. Νορβηγία 72,3
6. Λουξεμβούργο 71,9
7. Δανία 70,1
8. Πολωνία 69,2
9. Φιλανδία 67,6
10. Βέλγιο 66,1
…
23. ΗΠΑ 61,1
ΠΗΓΗ: World Economic Forum
Το γράφημα αποτυπώνει στοιχεία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για τις χώρες του ΟΟΣΑ στις οποίες οι εργαζόμενες βιώνουν τις καλύτερες συνθήκες / ΑΠΕ-ΜΠΕ / Δημοσιογραφική επιμέλεια: Βασ. Κοριμέντζας
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 11/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
