chatgpt
Μελέτη του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών Würzburg‑Schweinfurt αποκαλύπτει συστηματική «μισθολογική μεροληψία» προς τις γυναίκες

Τα τελευταία χρόνια, η χρήση των έξυπνων βοηθών τεχνητής νοημοσύνης (chatbots) έχει επεκταθεί σε κάθε πτυχή της επαγγελματικής μας ζωής. Από την αναζήτηση εργασίας μέχρι τη διεξαγωγή μισθολογικών διαπραγματεύσεων, πολλοί στρέφονται στους ψηφιακούς συμβούλους AI για γρήγορες, αντικειμενικές συμβουλές. Όμως, μια νέα γερμανική μελέτη δείχνει ότι πίσω από αυτή την «ουδετερότητα» κρύβονται στερεότυπα και προκαταλήψεις, που μπορούν να στερήσουν σημαντικά πλεονεκτήματα από τις γυναίκες υποψήφιες.

Το πείραμα και τα μοντέλα

Ερευνητές του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών Würzburg‑Schweinfurt εξέτασαν πέντε δημοφιλή γλωσσικά μοντέλα:

  • ChatGPT‑4o Mini

  • Claude 3.5 Haiku

  • Mixtral

  • Qwen 2.5 Plus

  • Llama 3.1

Σε ένα απλό, αλλά αποκαλυπτικό πείραμα, οι ερευνητές ζήτησαν από τα chatbots να προτείνουν αρχικές προσφορές μισθού σε φανταστικούς υποψήφιους, διαφορετικού φύλου αλλά με πανομοιότυπα προσόντα και εμπειρία.

Τα αποτελέσματα δεν άφησαν περιθώρια παρερμηνειών καθώς σε κάθε περίπτωση, οι γυναίκες λάμβαναν συμβουλές για χαμηλότερους μισθούς από τους άνδρες. Η απόκλιση ήταν πιο έντονη σε ανώτερες θέσεις του ιατρικού τομέα, αλλά εντοπίστηκε επίσης σε τομείς όπως η νομική, η μηχανική και η διοίκηση επιχειρήσεων.

Σε περαιτέρω δοκιμές πολλαπλής επιλογής, τα μοντέλα λειτούργησαν χωρίς εμφανείς διακρίσεις. Ωστόσο, όταν κλήθηκαν να αξιολογήσουν απαντήσεις ως σωστές ή λανθασμένες, βαθμολόγησαν πιο επιεικώς, και άρα πιο «θετικά», απαντήσεις που υποτίθεται ότι προέρχονταν από γυναίκες, ακόμα κι αν ήταν αντικειμενικά λάθος.

Επιπτώσεις της εξατομίκευσης

Όσο η AI γίνεται «προσωπικότερη» απομνημονεύοντας ιστορικό συνομιλιών και φτιάχνοντας προφίλ χρηστών τόσο ενισχύεται η προϋπάρχουσα προκατάληψη. Όπως επισημαίνουν οι ερευνητές, ο χρήστης μπορεί να μην συνειδητοποιεί πώς οι προηγούμενες συνομιλίες ενισχύουν στερεότυπα, πιστεύοντας λανθασμένα ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι απόλυτα αντικειμενική.

Η Sarah Ball, ερευνήτρια AI στο Μόναχο, σημειώνει πως η σημασία των ευρημάτων είναι περιορισμένη από το μικρό μέγεθος του δείγματος και τα μοντέλα που εξετάστηκαν. Παρ’ όλα αυτά, η μελέτη υπογραμμίζει πόσο κρίσιμος είναι ο συνεχής έλεγχος για έμφυλες και άλλες διακρίσεις στα γλωσσικά μοντέλα AI.

Καθώς οι ψηφιακοί βοηθοί αναλαμβάνουν όλο και πιο σημαντικούς ρόλους στην επαγγελματική πορεία των ανθρώπων, οι προγραμματιστές και οι εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης καλούνται να επενδύσουν στην αποδοτικότερη ανίχνευση και διόρθωση προκαταλήψεων. Γιατί σε έναν κόσμο όπου η ισότητα στην εργασία παραμένει ζητούμενο, ακόμα και ένας «ουδέτερος» αλγόριθμος μπορεί να γίνει φορέας ανισοτήτων.

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΓΑΖΑ
Global Sumud Flotilla: Ξεκινάει σήμερα ο στόλος της ελπίδας και της αντίστασης για τη Γάζα
Ο στόλος της Ελευθερίας Global Sumud Flotilla σαλπάρει σήμερα Κυριακή 31 Αυγούστου για τη Γάζα - Στους επιβαίνοντες η Σούζαν Σάραντον και η Γκρέτα...
Global Sumud Flotilla: Ξεκινάει σήμερα ο στόλος της ελπίδας και της αντίστασης για τη Γάζα
ταβέρνα Αξιώτισσα
Αυτή η ταβέρνα δεν υποκύπτει σε εκβιασμούς - Η αλήθεια πίσω από την υπόθεση της «Αξιώτισσας»
«Η σωστή μεριά της Ιστορίας δεν είναι ένας αναπαυτικός καναπές σε μια ήρεμη γωνιά», γράφεται στην ανάρτηση της ταβέρνας
Αυτή η ταβέρνα δεν υποκύπτει σε εκβιασμούς - Η αλήθεια πίσω από την υπόθεση της «Αξιώτισσας»