Σε «μεγάλο αδελφό» αξιοποιούνται τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από τους διευθυντές προσωπικού σύμφωνα με έρευνα της Focus Bari, την οποία παρουσία η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας ερευνών Βαλέρια Τσάμη στο 4ο Συνέδριο e-business World που διοργάνωσε η Smartpress σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνα ένας στους δύο διευθυντές προσωπικού, μόλις λα΄βει ένα βιογραφικό, χρησιμοποιεί τα social media για να «ερευνήσει» το ποιόν του υποψηφίου εργαζόμενου, ενώ ακόμα πιο συγκλονιστικό είναι ότι 1 στους 3 έχει απορρίψει υποψήφιο λόγω της διαδικτυακής συμπεριφοράς του.
