Σε «μεγάλο αδελφό» αξιοποιούνται τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από τους διευθυντές προσωπικού σύμφωνα με έρευνα της Focus Bari, την οποία παρουσία η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας ερευνών Βαλέρια Τσάμη στο 4ο Συνέδριο e-business World που διοργάνωσε η Smartpress σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνα ένας στους δύο διευθυντές προσωπικού, μόλις λα΄βει ένα βιογραφικό, χρησιμοποιεί τα social media για να «ερευνήσει» το ποιόν του υποψηφίου εργαζόμενου, ενώ ακόμα πιο συγκλονιστικό είναι ότι 1 στους 3 έχει απορρίψει υποψήφιο λόγω της διαδικτυακής συμπεριφοράς του.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ την Ιούνιο: Ξεκινούν οι αιτήσεις 29 Απριλίου ΕΔΩ
Πώς γίνεσαι Εκπαιδευτής Ενηλίκων με υψηλές αμοιβές; Όλοι μπορούν!
ΝΕΟ! Εύκολη Πιστοποίηση Ιταλικών ή Ισπανικών (μόρια 2ης ξένης γλώσσας)
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου