Μια ιδιαίτερη υπόθεση που αφορά την τηλεργασία απασχόλησε δικαστήριο στην Ισπανία, όταν μια εργαζόμενη ζήτησε να πληρωθεί για περισσότερες από 300 ώρες υπερωρίας, υποστηρίζοντας ότι είχε εργαστεί από το σπίτι.
Η υπάλληλος της εταιρείας Roland Europe Group LMT ανέφερε ότι είχε πραγματοποιήσει συνολικά 309 ώρες και 11 λεπτά επιπλέον εργασίας και ζήτησε την αντίστοιχη αμοιβή. Ωστόσο, το δικαστήριο της Βαρκελώνης απέρριψε το αίτημά της, καθώς έκρινε ότι δεν υπήρχαν αρκετά στοιχεία που να αποδεικνύουν πως όλες αυτές οι ώρες αντιστοιχούσαν σε πραγματική εργασία. Ο υπολογιστής ήταν ανοιχτός, αλλά αυτό δεν ήταν αρκετό
Το βασικό επιχείρημα της εργαζόμενης ήταν ότι ο υπολογιστής της παρέμενε συνδεδεμένος για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι δικαστές όμως έκριναν ότι μια ενεργή σύνδεση δεν σημαίνει απαραίτητα πως ο εργαζόμενος εκτελεί καθήκοντα.
Όπως ανέφερε η απόφαση, για να αναγνωριστούν οι υπερωρίες χρειάζονται αποδείξεις ότι εκείνες τις ώρες πραγματοποιούνταν συγκεκριμένες εργασίες και όχι απλώς ότι ο υπολογιστής ήταν σε λειτουργία.
Η εταιρεία είχε διαφορετική άποψη
Η εταιρεία υποστήριξε ότι υπήρχε σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας και ότι οι υπερωρίες έπρεπε να έχουν δηλωθεί και εγκριθεί από τον υπεύθυνο πριν θεωρηθούν επίσημες.
Η εργαζόμενη, αντίθετα, θεώρησε ότι η διαδικασία αυτή ήταν περιοριστική και αποφάσισε να προσφύγει στη δικαιοσύνη.
Η υπόθεση αυτή δείχνει τις νέες δυσκολίες που φέρνει η τηλεργασία, καθώς πλέον γίνεται όλο και πιο σημαντικό να υπάρχουν ξεκάθαροι τρόποι καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας.
