Alfavita Newsroom Την πλήρη και πραγματικά κατοχυρωμέμη ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, στα πλαίσια της εργασίας τους, προωθεί η Ισλανδία, ανακοινώνοντας μάλιστα τη θέσπιση του σχετικού νόμου χθες, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Συγκεκριμένα, ο νέος νόμος θα απαιτεί από τις επιχειρήσεις να αποδείξουν ότι πληρώνουν το ίδιο τις γυναίκες και τους άνδρες εργαζομένους τους, σύμφωνα με δημοσίευμα του δικτύου CNBC.
Η πρωτότυπη αυτή νομοθεσία προβλέπει ότι όλες οι εταιρίες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό.
Άλλες πρωτοβουλίες που έχει η λάβει η χώρα στην κατεύθυνση της ισότητας των φύλων προβλέπουν ότι οι γυναίκες θα πρέπει να καταλαμβάνουν το 40% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια των εταιριών που απασχολούν περισσότερους από 50 υπαλλήλους.
Η νομοθεσία, όπως σημειώνει το CNBC, θα κατατεθεί στο κοινοβούλιο και η κυβέρνηση - εάν εγκριθεί - στοχεύει στην εφαρμογή της έως το 2020, στο πλαίσιο του στόχου που έχει ήδη ανακοινώσει να εξαλείψει το μισθολογικό χάσμα των δύο φύλων έως το 2022.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
