rouxa
Σύμφωνα με τους ειδικούς, το χρώμα των ρούχων που επιλέγουμε δεν καθορίζει μόνο το στυλ μας, αλλά επηρεάζει και τον τρόπο που μας αντιλαμβάνονται οι άλλοι.

Τα τρία χρώματα που ξεχωρίζουν οι έξυπνοι άνθρωποι

Παρότι η χρωματική παλέτα είναι απέραντη, υπάρχουν τρία χρώματα που φαίνεται να προτιμούν άτομα με ανεπτυγμένη νοημοσύνη και αυτογνωσία.

1. Μπλε: Το χρώμα της εμπιστοσύνης και της σταθερότητας
Το μπλε, που συνδέεται με τη θάλασσα και τον ουρανό, εκπέμπει αίσθηση ηρεμίας, σιγουριάς και αξιοπιστίας. Όπως τονίζει η ψυχοθεραπεύτρια Λάρα Φερέιρο, είναι ιδανικό για όσους θέλουν να αποπνέουν σοβαρότητα και ισορροπία. Ωστόσο, σε υπερβολικό βαθμό, μπορεί να αποδώσει μια ψυχρή ή αποστασιοποιημένη εικόνα.

2. Μαύρο: Η δύναμη της κομψότητας και της επιβολής
Το μαύρο θεωρείται διαχρονικό και εκλεπτυσμένο, καθώς αποπνέει κύρος και αυτοπεποίθηση. Παράλληλα όμως, αν κυριαρχεί απόλυτα στο ντύσιμο, μπορεί να προκαλέσει συνειρμούς αυστηρότητας ή μελαγχολίας. "Η συνεχής χρήση του μπορεί να δώσει την εντύπωση ενός ανθρώπου απομονωμένου ή ψυχρού", επισημαίνει η Φερέιρο.

3. Λευκό: Η καθαρότητα και η ανάγκη για έλεγχο
Το λευκό συμβολίζει την αγνότητα και τη διαφάνεια, αλλά πολλές φορές συνδέεται με άτομα που επιδιώκουν την τελειότητα. Είναι χρώμα που απαιτεί φροντίδα και προσοχή, κάτι που το καθιστά ιδιαίτερα ελκυστικό σε ανθρώπους με τάση προς την οργάνωση ή τον έλεγχο.

Το χρώμα δεν μας ορίζει: η ισορροπία είναι το κλειδί

Η ψυχολόγος Λάρα Φερέιρο υπογραμμίζει ότι κανένα χρώμα από μόνο του δεν καθορίζει την προσωπικότητά μας. Η συνολική εικόνα, η στάση του σώματος, η καθαριότητα και η έκφρασή μας συνθέτουν το μήνυμα που εκπέμπουμε.
"Κάποιος μπορεί να φοράει πάντα μαύρα, αλλά αν είναι περιποιημένος και χαμογελαστός, τότε αποπνέει αυτοπεποίθηση, όχι θλίψη", αναφέρει χαρακτηριστικά.

Πώς να επιλέξετε τα χρώματα που σας ταιριάζουν

Η πραγματική “εξυπνάδα” δεν βρίσκεται στην αντιγραφή κάποιων χρωματικών κανόνων, αλλά στη γνώση του ποια χρώματα αναδεικνύουν εμάς προσωπικά. Η θεωρία των “δώδεκα εποχών” προτείνει μια μέθοδο ανάλυσης βασισμένη στον τόνο, την ένταση και τη φωτεινότητα των αποχρώσεων.

Οι άνθρωποι με ψυχρούς τόνους δέρματος δείχνουν καλύτερα με αποχρώσεις του μπλε, του γκρι ή του ασημί, ενώ όσοι έχουν θερμούς τόνους ευνοούνται από το χρυσό, το πορτοκαλί ή το καφέ.

Η Μπούργκος επισημαίνει ότι σημαντικό ρόλο παίζουν και τα μαλλιά: μια γυναίκα με ψυχρό δέρμα και μαύρα μαλλιά μπορεί να ανήκει στον “χειμώνα” και να ταιριάζει με σκούρες ή λαμπερές αποχρώσεις.

Τα μάτια αποκαλύπτουν πολλά

Τέλος, το χρώμα των ματιών συμβάλλει καθοριστικά στην επιλογή της σωστής παλέτας. Αν τα μάτια έχουν ενιαίο χρώμα, ταιριάζουν οι πιο έντονες και καθαρές αποχρώσεις, ενώ αν περιέχουν μίξη χρωμάτων, προτιμώνται οι πιο απαλοί τόνοι.

Η ειδικός υπενθυμίζει πως ακόμη και το καφέ μπορεί να είναι είτε “θερμό” είτε “ψυχρό”, ανάλογα με την απόχρωση.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 13/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γάλα
Πλήρη ή χαμηλά λιπαρά; Οι ειδικοί λύνουν το διατροφικό δίλημμα
Η επιλογή μεταξύ γαλακτοκομικών προϊόντων πλήρους ή χαμηλής περιεκτικότητας σε λιπαρά αποτελεί αντικείμενο συνεχούς επιστημονικής συζήτησης.
Πλήρη ή χαμηλά λιπαρά; Οι ειδικοί λύνουν το διατροφικό δίλημμα
iep
ΙΕΠ: Προσλήψεις συνεργατών για τα έργα «Ελλάδα 2.0» – Διοικητική και επιστημονική υποστήριξη έως 28/02/2026
Το ΙΕΠ αναζητά συνεργάτες με οργανωτικές δεξιότητες, υπευθυνότητα και πνεύμα συνεργασίας για την υποστήριξη των έργων. Η διάρκεια των συμβάσεων...
ΙΕΠ: Προσλήψεις συνεργατών για τα έργα «Ελλάδα 2.0» – Διοικητική και επιστημονική υποστήριξη έως 28/02/2026