Εικόνα σαφούς ανάκαμψης παρουσιάζει η ελληνική αγορά εργασίας, με τους μισθούς να κινούνται ανοδικά και την ανεργία να υποχωρεί αισθητά τα τελευταία χρόνια. Πίσω όμως από τον μέσο όρο, ξεχωρίζουν συγκεκριμένοι κλάδοι που λειτουργούν ως «νησίδες» υψηλών αποδοχών, προσφέροντας μισθούς που ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ και σημαντικές προοπτικές απασχόλησης.
Στην κορυφή της μισθολογικής πυραμίδας παραμένει ο χρηματοοικονομικός τομέας, όπου οι μέσες αποδοχές αγγίζουν τα 2.940 ευρώ. Ακολουθεί ο κλάδος της ενέργειας με περίπου 2.600 ευρώ, ενώ υψηλά επίπεδα καταγράφονται και στον χώρο της πληροφορικής και των συμβουλευτικών υπηρεσιών, με μισθούς που διαμορφώνονται πάνω από τα 2.300 ευρώ.
Την «πεντάδα» συμπληρώνουν η έρευνα και ανάπτυξη, καθώς και η φαρμακοβιομηχανία, όπου οι αποδοχές ξεπερνούν επίσης το όριο των 2.000 ευρώ. Πρόκειται για τομείς που συνδυάζουν υψηλή εξειδίκευση, αυξημένη ζήτηση και ισχυρές προοπτικές ανάπτυξης.
Η θετική εικόνα δεν περιορίζεται μόνο σε αυτούς τους κλάδους. Συνολικά, δεκάδες δραστηριότητες καταγράφουν αποδοχές πάνω από τον μέσο όρο, με τη βιομηχανία και τη μεταποίηση να διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη στήριξη των εισοδημάτων.
Πού οι μισθοί ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ και ποιοι τομείς οδηγούν το νέο κύμα προσλήψεων
Την ίδια στιγμή, οι μισθοί ακολουθούν ανοδική πορεία. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έφτασε το 2025 τα 1.516 ευρώ, αυξημένος σημαντικά σε σχέση με το 2019, ενώ όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι ξεπερνούν πλέον το όριο των 1.000 ευρώ. Καταλυτικό ρόλο στην περαιτέρω ενίσχυση των αποδοχών αναμένεται να παίξουν οι συλλογικές συμβάσεις, που επεκτείνονται σταδιακά σε περισσότερους κλάδους.
Ιδιαίτερα δυναμική είναι και η εικόνα στην απασχόληση. Ο τομέας της πληροφορικής καταγράφει τη μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας τα τελευταία χρόνια, ενώ ισχυρή ανάπτυξη εμφανίζουν οι κατασκευές, η φαρμακοβιομηχανία, τα logistics και οι υπηρεσίες υγείας. Συνολικά, από το 2019 έως το 2025 δημιουργήθηκαν περισσότερες από μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας, με την ανεργία να μειώνεται θεαματικά.
Παρά τη βελτίωση, ωστόσο, οι ανισορροπίες δεν έχουν εξαλειφθεί. Οι νέοι και οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας, ενώ η συμμετοχή τους παραμένει χαμηλότερη σε σχέση με άλλες ομάδες.
Στο μεταξύ, το ζήτημα του κόστους εργασίας παραμένει στο τραπέζι. Παρά τις μειώσεις στις ασφαλιστικές εισφορές τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις ζητούν περαιτέρω ελαφρύνσεις, θεωρώντας ότι αποτελούν βασικό μοχλό για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και τη συνέχιση της αύξησης της απασχόλησης.
