νοσοκομείο Γεννηματάς
Πώς κατανέμονται οι 500 θέσεις στο νέο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων στον δημόσιο τομέα της υγείας» της ΔΥΠΑ

Σε εξέλιξη βρίσκεται η υποβολή αιτήσεων για το νέο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων στον δημόσιο τομέα της υγείας» της ΔΥΠΑ.

Στόχος του προγράμματος είναι η άμεση εργασιακή επανένταξη ανέργων με χαμηλή εξειδίκευση, με έμφαση στη μακροχρόνια ανεργία και την ανεργία των νέων. Η δράση θα δημιουργήσει 500 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης  μέσω της τοποθέτησης προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, οι οποίοι έχουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).

Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού και συγκεκριμένα στην ειδικότητα ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών ή ΥΕ Τραυματιοφορέων, για χρονικό διάστημα 12 μηνών και με ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές έως 1.050 ευρώ.

Την αίτηση για πρόσληψη σας την κάνει το Proson.gr

Την αίτηση σας την κάνει έγκυρα και έγκαιρα το Proson.gr ηλεκτρονικά ώστε να κλειδώσετε την πρόσληψή σας.

Η αίτηση πρόσληψης είναι σύνθετη διαδικασία και θελει μεγάλη προσοχή για να μην γίνει λάθος

Σε όλη την Ελλάδα έγκυρα και εγκαιρα  αναλαμβάνει το Proson.gr όλη την διαδικασία της αίτησης

Προσληφθείτε μέσω του Proson.gr - Σας κάνουμε την αίτηση χωρίς να κάνετε εσείς τίποτα

Προλάβετε πριν κλείσουν οι αιτήσεις

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλουν μία αίτηση συμμετοχής και επιλέγουν από μια έως τρεις Υπηρεσίες Τοποθέτησης.

Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελούμενων περιλαμβάνουν:

  • Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, χωρίς ανώτατο όριο
  • Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2023, ατομικό ή οικογενειακό
  • Ηλικία
  • Αριθμός ανηλίκων τέκνων
  • Ανήλικα τέκνα ΑμεΑ

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στην μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στην βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 7.800.000 ευρώ.

Η κατανομή των 500 θέσεων

Το Proson.gr παρουσιάζει αναλυτικά την επίσημη κατανομή των 500 θέσεων του προγράμματος. 

  • 1η Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής - 160 θέσεις
  • 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου - 86 θέσεις
  • 3η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας - 36
  • 4η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας και Θράκης - 68 θέσεις
  • 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος - 38 θέσεις
  • 6η Υγειονομική Περιφέρεια Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδος - 86 θέσεις
  • 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης - 26 θέσεις

Δείτε ΕΔΩ την ακριβή κατανομή

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη

Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο

Το "μυστικό" επίδομα των 300€ με τους χιλιάδες δικαιούχους - 750 ευρώ σε χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Συμβολαιογράφος μιλάει με πελάτη για κληρονομιά
Νέο κληρονομικό δίκαιο: Πώς αλλάζει η θέση των παιδιών στην οικογενειακή περιουσία
Οι αλλαγές κινούνται στη λογική της εξισορρόπησης συμφερόντων ανάμεσα στα μέλη της οικογένειας
Νέο κληρονομικό δίκαιο: Πώς αλλάζει η θέση των παιδιών στην οικογενειακή περιουσία
mathimatika
Γίνεται 2+2 να κάνει 5; - Μια ανατρεπτική ανάλυση της πραγματικότητας
Το 2020, ο βιοστατιστικός Kareem Carr έθεσε μια ενδιαφέρουσα παρατήρηση: το πρόβλημα δεν είναι αν το «2+2=5» είναι λάθος, αλλά ποιο πλαίσιο...
Γίνεται 2+2 να κάνει 5; - Μια ανατρεπτική ανάλυση της πραγματικότητας
sintaksi_0.jpg
Συνταξιοδοτικό «κραχ»: Το ιστορικό ρεκόρ στις συντάξεις που δεν περίμενε κανείς
ΕΦΚΑ: Ρεκόρ αιτήσεων συνταξιοδότησης το 2025 – Οι 4 λόγοι της μαζικής φυγής και το φάντασμα των ορίων ηλικίας το 2027
Συνταξιοδοτικό «κραχ»: Το ιστορικό ρεκόρ στις συντάξεις που δεν περίμενε κανείς