γαζα
17000 παιδιά Παλαιστινίων παραμένουν ασυνόδευτα ή χωρισμένα από τους γονείς τους

Συγκινητικές στιγμές εκτυλίχθηκαν στην Ντέιρ ελ Μπαλάχ της Κεντρικής Γάζας όταν η οικογένεια Παλαιστίνιων επανενώθηκε μετά από ένα χρόνο.

Όπως ανέφερε η UNICEF δύο κορίτσια 11 και 12 ετών βρήκαν ξανά τους γονείς τους που τους είχαν χάσει πριν από 12 μήνες κάτω από τις συνθήκες χάους που επικρατούν στη Λωρίδα λόγω των συνεχών πληγμάτων των IDF.

Οι γονείς είχαν μεταφερθεί στο νότιο τμήμα της Γάζας ενώ οι κόρες τους είχαν παραμείνει στο βόρειο τμήμα της Λωρίδας και περίμεναν με ανυπομονησία να ενταχθούν ξανά στην οικογένειά τους.

Η UNICEF υπολογίζει ότι περίπου 17000 παιδιά Παλαιστινίων παραμένουν ασυνόδευτα ή χωρισμένα από τους γονείς τους. Εχουν καταφέρει να επανενωθούν με την οικογένειά τους μόνο 60.

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

sintaksi_0.jpg
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
Τα τρέχοντα όρια διατηρούνται, καθώς η πορεία του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει σταθερή και οι δημογραφικοί δείκτες δεν απαιτούν άμεσες αλλαγές
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
Η θέση δε των εκπαιδευτικών και ακόμα περισσότερο των γονέων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους (Σύλλογος Γονέων), οφείλει να είναι ΔΙΠΛΑ και όχι...
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
douleia
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας
Το φαινόμενο του εργασιακού ghosting έχει εξελιχθεί σε μια από τις πιο συχνές εμπειρίες των υποψηφίων στην εποχή της ψηφιακής πρόσληψης.
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας