Μαρίλη Ματαφτσή Με αφορμή τη Γιορτή της Μητέρας, οι Συνεργαζόμενες Εκπαιδευτικές Κινήσεις αναδεικνύουν τις σοβαρές ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί σε ζητήματα μητρότητας και οικογενειακών αδειών.
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι οι γυναίκες αυτές εργάζονται με επισφαλείς σχέσεις, συχνά μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, ενώ δεν απολαμβάνουν ίσα εργασιακά δικαιώματα με τις μόνιμες συναδέλφους τους.
Το κείμενο ζητά την πλήρη εξίσωση των δικαιωμάτων, την ουσιαστική προστασία της μητρότητας και τη θεσμοθέτηση αξιοπρεπών όρων εργασίας για όλες τις εκπαιδευτικούς.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
Γιορτή μητέρας: Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα
Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί δεν είναι εργαζόμενες «δεύτερης κατηγορίας»
Με αφορμή τη Γιορτή της Μητέρας, τιμούμε όλες τις μητέρες εκπαιδευτικούς που καθημερινά δίνουν τον αγώνα της δουλειάς, της φροντίδας και της αξιοπρέπειας μέσα σε όλο και πιο δύσκολες συνθήκες. Ιδιαίτερα στεκόμαστε δίπλα στις αναπληρώτριες μητέρες, που βιώνουν εδώ και χρόνια μια κατάφωρα άνιση και άδικη μεταχείριση. Εργαζόμενες με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς σταθερότητα, συχνά μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και τις οικογένειές τους, στερούνται βασικά εργασιακά δικαιώματα, αντιμετωπίζοντας εμπόδια σε άδειες, παροχές και ουσιαστική προστασία της μητρότητας.
Για ακόμη μία φορά αναδεικνύεται η απαράδεκτη και άνιση μεταχείριση που βιώνουν οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί σε ζητήματα εγκυμοσύνης, μητρότητας και ανατροφής τέκνων. Παρά τις συνεχείς διεκδικήσεις μας, το Υπουργείο Παιδείας εξακολουθεί να αρνείται την εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτριών εκπαιδευτικών. Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί:
- δεν δικαιούνται άδεια επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, παρά μόνο ένα ελάχιστο χρονικό διάστημα 15 ημερών, ακόμη και σε περιπτώσεις σοβαρών ιατρικών επιπλοκών,
- αναγκάζονται, ύστερα από ιατρική γνωμάτευση, να λαμβάνουν άδεια άνευ αποδοχών, χωρίς μόρια και ένσημα, γεγονός που δημιουργεί τεράστια οικονομική και ψυχολογική πίεση,
- καλούνται να επιλέξουν ανάμεσα στην εργασία τους και στην προστασία της υγείας των ίδιων και των παιδιών που κυοφορούν,
- λαμβάνουν μόλις 3,5 μήνες άδεια ανατροφής τέκνου, ενώ πολλές φορές, λόγω της διακοπής των συμβάσεων το καλοκαίρι, στερούνται ακόμη και αυτό το δικαίωμα,
- αποκλείονται από ειδική αναρρωτική άδεια για προβλήματα κύησης, με αποτέλεσμα να εξαντλούν την προβλεπόμενη αναρρωτική άδεια και στη συνέχεια να οδηγούνται είτε σε άδεια άνευ αποδοχών είτε ακόμη και σε παραίτηση.
Η μητρότητα δεν μπορεί να θεωρείται «κόστος», ούτε οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί εργαζόμενες δεύτερης κατηγορίας. Διεκδικούμε ίσα δικαιώματα για όλες και όλους, μόνιμη και σταθερή εργασία, πλήρη προστασία της μητρότητας και αξιοπρεπείς συνθήκες ζωής και δουλειάς:
- πλήρη εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτριών εκπαιδευτικών,
- άδεια επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές,
- πλήρη άδεια ανατροφής τέκνου χωρίς αποκλεισμούς,
- χορήγηση ειδικής αναρρωτικής άδειας για προβλήματα κύησης,
- ουσιαστική προστασία της μητρότητας για όλες τις εργαζόμενες στην εκπαίδευση.
Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο.
Είναι δικαίωμα και πρέπει να προστατεύεται ισότιμα για όλες τις εκπαιδευτικούς.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Συναγερμός ΕΦΕΤ: Ανάκληση σε πασίγνωστη φέτας λόγω Λιστέριας
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
