Thumbnail
Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών Καρδίτσας

ΕΛΜΕ Καρδίτσας (εκλογές Τετάρτη 13 Δεκεμβρίου 2017)

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ,  ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ Ν’ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΧΑΘΕΙ!!!!

Η ΕΛΜΕ έχει ανάγκη την παρουσία και τη φωνή όλων μας…

Œ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΗ

  • Οι μνημονιακές πολιτικές….. προσθέτουν συνεχώς προβλήματα

Ο εκπαιδευτικός χώρος παρουσίασε:

  • Μειωμένη προσέλευση στις Γενικές Συνελεύσεις (απογοήτευση)
  • Χαμηλή συμμετοχή σε δράσεις- απεργίες - κινητοποιήσεις (απομόνωση, ατομικότητα)

 ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ

  • Αγώνας για να μπει φραγμός – ανασυγκρότηση του εκπαιδευτικού κινήματος
  • Πάλη για «ρωγμές» στη μνημονιακή πολιτική – στοχευμένες δράσεις
  • Συνεχής υπενθύμιση της αξίας του εκπαιδευτικού

Ž ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ:

  • Μισθολογικά (συλλογικές διαπραγματεύσεις και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων – ξεπάγωμα μισθών, κατώτερος μισθός, πλήρης αναγνώριση προϋπηρεσίας ιδιωτικού τομέα)
  • Συνθήκες εργασίας (διασφάλιση οργανικότητας, επαναφορά ωραρίου, μέχρι δύο σχολεία δουλειάς για κάθε εκπαιδευτικό, μόνιμοι διορισμοί)
  • Ο σύλλογος εκπαιδευτικών κυρίαρχο όργανο
  • ΟΧΙ στην αξιολόγηση - χειραγώγηση.  Αποτίμηση εκπαιδευτικού  έργου μόνο με συλλογικές εσωτερικές διαδικασίες  και παιδαγωγική - διδακτική στήριξη του εκπαιδευτικού.
  • ΟΧΙ στο σχέδιο Γαβρόγλου που υποβαθμίζει τον αυτόνομο μορφωτικό ρόλο του σχολείου. Συζήτηση στη βάση του κλάδου.
  • Στήριξη και αναβάθμιση της ΤΕΕ, ισότιμη με τη γενική, στη βάση των σύγχρονων αναγκών.

 ΣΤΟΧΟΣ

  • Ανάπτυξη αγώνα συλλογικού
  • Με τη συμμετοχή μας στις εκλογές και στους αγώνες παίρνουμε τη ζωή μας στα χέρια μας
  • Για μια ΕΛΜΕ αγωνιστική, ενωτική, μαζική, αλληλέγγυα, ανυποχώρητη στην προάσπιση των δικαιωμάτων μας
  • Υπερασπιζόμαστε το Δημόσιο Σχολείο,
  • τα εργασιακά μας δικαιώματα,
  • τα μορφωτικά δικαιώματα όλων των μαθητών/τριών χωρίς διακρίσεις,
  • την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης.

 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

δεν θέλουμε απλά την ψήφο σου, θέλουμε τη συμμετοχή σου και τη στήριξή σου στον συλλογικό μας αγώνα!

Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών

Ονοματεπώνυμο

Ειδικότητα

Σχολείο

Αμπατζή Γεωργία

Πληροφορικός

ΕΠΑΛ Σοφάδων

Βουβουσίρα Κατερίνα

Νοσηλευτικής

Ειδ.Επαγ.Γυμν-Λυκ Σοφάδων

Δεληγιάννης Αθανάσιος (Σάκης)

Φυσικής Αγωγής

Γ/σιο – ΛΤ Μητρόπολης

Καλαμπαλίκης Θωμάς

Φυσικός

ΓΕΛ Μουζακίου

Ματιάτου Διονυσία

Ιατρικών Εργ/ρίων

2ο ΕΠΑΛ

Μίνας Ιάσονας

Γεωλόγος Ειδ. Αγωγής - Αναπληρωτής

Ειδ.Επαγ.Γυμν-Λυκ Σοφάδων

Παπαστάθης Χρήστος

Φυσικός

4ο ΓΕΛ

Πιντζοπούλου Ελένη

Μαθηματικός

2ο ΕΠΑΛ

Ραχμάνης Κωνσταντίνος

Μαθηματικός

Γυμνάσιο Ματαράγκας

Ριζάς Σωτήρης

Μαθηματικός

ΓΕΛ Παλαμά

Σιαφάκα Ελένη

Φιλόλογος

2ο ΕΠΑΛ

Τάντου Σοφία

Αγγλικής Φιλολογίας

4ο ΓΕΛ

Τσακνάκης Χρήστος

Οικονομολόγος

ΕΠΑΛ Σοφάδων

Εξελεγκτική Επιτροπή

Ζαχαρής Κώστας

Φυσικής Αγωγής

Ειδ.Επαγ.Γυμν-Λυκ Σοφάδων

Παπακωνσταντίνου Αλέξανδρος

Ηλεκτρονικός

1ο ΕΠΑΛ

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

sintaksi_0.jpg
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
Τα τρέχοντα όρια διατηρούνται, καθώς η πορεία του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει σταθερή και οι δημογραφικοί δείκτες δεν απαιτούν άμεσες αλλαγές
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
Η θέση δε των εκπαιδευτικών και ακόμα περισσότερο των γονέων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους (Σύλλογος Γονέων), οφείλει να είναι ΔΙΠΛΑ και όχι...
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
douleia
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας
Το φαινόμενο του εργασιακού ghosting έχει εξελιχθεί σε μια από τις πιο συχνές εμπειρίες των υποψηφίων στην εποχή της ψηφιακής πρόσληψης.
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας