Σημαντικά υπηρεσιακά ζητήματα που αφορούν εκπαιδευτικούς και σχολικές μονάδες εξετάστηκαν στη συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας στις 30 Οκτωβρίου 2026.
Μεταξύ άλλων, εγκρίθηκαν αιτήματα για άσκηση ιδιωτικού έργου και αναγνώριση προϋπηρεσίας, εξετάστηκαν αποσπάσεις και αιτήσεις συνάφειας τίτλων σπουδών, ενώ στη κοινή συνεδρίαση με το ΠΥΣΔΕ διαπιστώθηκαν λειτουργικά κενά ειδικοτήτων που αναμένεται να καλυφθούν στην επόμενη φάση προσλήψεων αναπληρωτών.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
- Αναβλήθηκε το θέμα «Επικαιροποίηση ομάδων σχολείων και ενημέρωση του ΠΣ Μy School» λόγω ελλιπούς ενημέρωσης. Σύμφωνα με το άρθρο 5 του Π.Δ.100/1997, «Οι σχολικές μονάδες κάθε περιοχής μετάθεσης κατανέμονται σε ομάδες σχολείων από τα αρμόδια περιφερειακά συμβούλια με βάση τη γεωγραφική κατανομή των σχολικών μονάδων, την τυχόν συστέγαση, τις συγκοινωνιακές συνθήκες, τις μονάδες συνθηκών διαβίωσης και κάθε άλλο χρήσιμο κατά την άποψή τους στοιχείο που δικαιολογεί την ένταξη του σχολείου στην ίδια ομάδα. Τα ίδια συμβούλια στη συνέχεια καθορίζουν τις όμορες ομάδες σχολείων με βάση τις ίδιες συνθήκες λειτουργίας των σχολείων. Οι ομάδες σχολείων και ο χαρακτηρισμός αυτών ως όμορων μπορεί να επαναπροσδιορίζονται από τα περιφερειακά συμβούλια στην αρχή του σχολικού έτους οσάκις απαιτείται ιδίως λόγω αλλαγής των δεδομένων τα οποία ελήφθησαν υπόψη κατά τον αρχικό προσδιορισμό τους.». Η Δ/νση Π.Ε. Α΄ Αθήνας αποτελεί μία ομάδα σχολείων.
- Απορρίφθηκε αίτηση Προϊσταμένης Νηπιαγωγείου για άσκηση ιδιωτικού έργου, κατά τη διάρκεια του πρωϊνού ωραρίου, καθώς δεν της χορηγήθηκε βεβαίωση περί μη παρακώλυσης του εκπαιδευτικού της έργου, επειδή οι συγκεκριμένες ώρες απασχόλησης, σύμφωνα με την εισήγηση της Διεύθυνσης, θα παρεμποδίζουν το θεσμοθετημένο εργασιακό πλαίσιο λειτουργίας της σχολικής μονάδας. Επίσης, αναβλήθηκε η συζήτηση αίτησης αναπληρώτριας εκπαιδευτικού ΠΕ70 ΕΑΕ για απασχόληση ως δημιουργός εκπαιδευτικού υλικού στην πλατφόρμα EDUKI, προκειμένου να προσκομιστούν τα σχετικά παραστατικά που να συνηγορούν στη χορήγηση της άδειας.
Το ΠΥΣΠΕ γνωμοδότησε θετικά για τις υπόλοιπες αιτήσεις άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή που τέθηκαν υπόψη του (βλ. σύνδεσμο: https://www.takisroumpis.gr/?page_id=12550), καθώς πληρούσαν τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του ν.3528/2007 (έργο που συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του/της εκπαιδευτικού, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και ασκείται εκτός εργασιακού ωραρίου).
- Κατόπιν υποβολής αιτημάτων εκπαιδευτικών και σχετική εισήγηση της Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής, το ΠΥΣΠΕ πρότεινε την ανάθεση διοικητικού έργου για συμπλήρωση του υποχρεωτικού διδακτικού τους ωραρίου (άρθρο 33, παρ. 5 του ν.4386/2016, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει) για το διδακτικό έτος 2026-2027. Στο θέμα της τοποθέτησης εκπαιδευτικών που έχουν διατεθεί για παροχή διοικητικού έργου τα διορισμένα μέλη του ΠΥΣΠΕ έθεσαν, και πάλι, την προϋπόθεση ενός μόνο εκπαιδευτικού σε κάθε σχολική μονάδα. Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί είχαν δηλώσει σχολικές μονάδες που δεν είχε τοποθετηθεί άλλος εκπαιδευτικός για διοικητικό έργο.
- Ανατέθηκε υπερωριακή διδασκαλία σε εκπαιδευτικό ΠΕ70 ΕΑΕ και εκπαιδευτικό ΠΕ71 για μία ώρα την ημέρα και συνολικά πέντε ώρες την εβδομάδα. Εξετάζονται αιτήσεις εκπαιδευτικών που έχουν τα προσόντα του άρθρου 21 του ν.3699/2008, όπως είχε συμπληρωθεί με το άρθρο 56 του ν.3966/2011 και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 48 του ν.4415/2016 και το άρθρο 3 του ν.4473/2017. Επισημαίνουμε ότι η κατ’ οίκον διδασκαλία δεν παρέχεται υποχρεωτικά από εκπαιδευτικό ΕΑΕ παρά μόνο, εάν γνωματεύσει σχετικά το οικείο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. (άρθρο 28, παρ. 8 του ν.4186/2013). Σύμφωνα με το άρθρο 20, περ. Γ, παρ. 1 του ν.4354/2015για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την ανάθεση διδασκαλίας του μαθήματος της ειδικότητάς του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιμίσθιο), η ωριαία αμοιβή ορίζεται στο ποσό των δέκα (10) ευρώ και για μέχρι είκοσι (20) ώρες μηνιαίως. Δυστυχώς, στον ν.5045/2023 «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ» δεν υπήρξε σχετική διάταξη για αύξηση της ωριαίας αμοιβής.
- Το ΠΥΣΠΕ τροποποίησε την υπ’ αριθμόν 66/08-10-2026 πράξη ως προς το σημείο που αφορά στην αναπλήρωση Υποδιευθυντή σχολικής μονάδας της Δ/νσης Π.Ε. Α΄ Αθήνας, λόγω συμπλήρωσης, πλέον, του απαιτούμενου αριθμού μαθητών (άρθρο 42, παρ. 5 του ν.4823/2021).Η αναπλήρωση Υποδιευθυντών σχολικών μονάδων και Προϊσταμένων Νηπιαγωγείων, μετά τις παραιτήσεις των ήδη τοποθετημένων, πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, όπως αυτή περιγράφεται στον σύνδεσμο: ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.
- Σε αίτημα εκπαιδευτικού που αφορούσε απόρριψη αίτησης μετάθεσης από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ το συμβούλιο δήλωσε αναρμόδιο, καθώς οι συγκεκριμένες μεταθέσεις είναι αρμοδιότητα του ΚΥΣΠΕ. Αίτημα εκπαιδευτικού για αναστολή της θέσης του Υποδιευθυντή, λόγω μη ύπαρξης του απαιτούμενου αριθμού μαθητών, θα απαντηθεί από τη Διευθύντρια Εκπαίδευσης, της οποίας αρμοδιότητα είναι το συγκεκριμένο θέμα (άρθρο 42, παρ. 5 του ν.4823/2021). Αίτημα εκπαιδευτικού που αφορούσε θέματα διοικητικής φύσης θα απαντηθούν από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
- Εξετάστηκαν δύο αιτήσεις απόσπασης ΠΕ70 και απορρίφθηκε η μία αίτηση λόγω μη ύπαρξης λειτουργικού κενού. Έγινε δεκτή αίτηση εκπαιδευτικού ΠΕ60. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρο 31 του ν.3848/2010απόφαση απόσπασης δεν εκτελείται πριν καλυφθούν οι λειτουργικές ανάγκες της σχολικής μονάδας από την οποία αποσπάται ο εκπαιδευτικός.Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί αναλαμβάνουν υπηρεσία στις σχολικές μονάδες απόσπασης μετά την αναπλήρωσή τους.
- Το Συμβούλιο αναγνώρισε τις προϋπηρεσίες των αναπληρωτών/τριών εκπαιδευτικών που τέθηκαν υπόψη του και πληρούσαν τις προϋποθέσεις για τη μισθολογική τους εξέλιξη, σύμφωνα με τις υπ’ αριθμόν 2/31029/ΔΕΠ/06-05-2016 και 2/14537/ΔΕΠ/13-05-2016διευκρινιστικές εγκυκλίους του Γ.Λ.Κ.,καθώς και το υπ’ αριθμόν: 169228/Ε2/12-10-2016 (ανακοινοποίηση 13/10/2016) έγγραφο του Υ.ΠΑΙ.Θ. και της Επιτελικής Δομής Ε.Σ.Π.Α. (βλ. σχετικούς συνδέσμους). Για τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών λαμβάνονται υπόψη οι προϋπηρεσίες που αναφέρονται στον ν.4354/2015(Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ του κεφ. Α΄ του ν.3429/2005) με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, αποκλειομένων, σε κάθε περίπτωση, των συμβάσεων μίσθωσης έργου, καθώς και η συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία σε σχολεία της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης. Στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ του ν.4354/2015αναφέρεται ότι για τη μισθολογική εξέλιξη απαιτείται υπηρεσία δύο (2) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο. Οι υπάλληλοι της κατηγορίας Π.Ε. εξελίσσονται με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 19.
- Τέλος, το ΠΥΣΠΕ γνωμοδότησε θετικά για όλες τις αιτήσεις συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, integrated master και διδακτορικών τίτλων μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών (βλ. σύνδεσμο: https://www.takisroumpis.gr/?page_id=12535). Η νέα μισθολογική κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.
- Πραγματοποιήθηκε, επίσης, κοινή συνεδρίαση Π.Υ.Σ.Π.Ε./Π.Υ.Σ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας (ν.4386/2016, άρθρο 33, παρ. 5) με μόνο θέμα Ημερήσιας Διάταξης τη συμπλήρωση του διδακτικού ωραρίου του συνόλου των κοινών ειδικοτήτων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Διαπιστώθηκε αδυναμία διάθεσης εκπαιδευτικών μεταξύ των δύο βαθμίδων. Επισημάνθηκε η ύπαρξη λειτουργικών κενών εκπαιδευτικών ειδικοτήτων και στις δύο βαθμίδες εκπαίδευσης. Τα κενά θα δοθούν ενόψει της επικείμενης Γ΄ φάσης πρόσληψης αναπληρωτών.
Τάκης Ρουμπής
Αιρετός ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας
