Νίκος Μακρής Στα ίδια, αν όχι χαμηλότερα επίπεδα από το 2024, αναμένεται να κυμανθεί το εφάπαξ στο Δημόσιο για το 2025, με τα ποσά να κινούνται γύρω από τις 22.000–23.000 ευρώ. Η τελική διαμόρφωση εξαρτάται από δύο βασικές παραμέτρους: το ύψος των συντάξιμων αποδοχών και τα συνολικά έτη ασφάλισης του υπαλλήλου κατά τη στιγμή της εξόδου. Όσο υψηλότερος ο μισθός και περισσότερα τα χρόνια υπηρεσίας, τόσο περιορίζονται οι απώλειες.
Κρίσιμο ρόλο συνεχίζει να παίζει η περίοδος έως το 2013. Όσοι συγκεντρώνουν περισσότερα προ του 2013 ασφαλιστικά έτη –χρόνια στα οποία οι εισφορές ήταν χωρίς τόκους αλλά υπολογίζονταν με ευνοϊκότερο τρόπο– διασφαλίζουν υψηλότερο εφάπαξ. Αντίθετα, οι μεταγενέστερες εισφορές μετά το 2014, που μετατρέπονται σε απλή επιστροφή χρημάτων, ρίχνουν σταδιακά το τελικό ποσό, άλλοτε πιο αργά και άλλοτε γρηγορότερα, ανάλογα με τις αποδοχές.
Το διπλό σύστημα και η «καλή πενταετία»
Το σύστημα διπλού υπολογισμού (πριν και μετά το 2015) εξακολουθεί να λειτουργεί υπέρ των παλαιών ασφαλισμένων, ειδικά όσων βρίσκονται κοντά στη «χρυσή» πενταετία 2009–2013, η οποία ανεβάζει αισθητά τον μέσο όρο των αποδοχών. Αντίθετα, όσοι απομακρύνονται χρονικά από αυτήν την περίοδο οδηγούνται, με μαθηματική ακρίβεια, σε αισθητά μικρότερες παροχές.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα
• Υπάλληλος με 38 έτη που αποχώρησε το 2020, με μέσο μισθό 1.800 ευρώ στη διετία 2009–2013 και 2.000 ευρώ έως το 2020, έλαβε 40.200 ευρώ.
• Αντίστοιχος υπάλληλος που θα φύγει με 38 έτη το 2025, υπολογίζεται ότι θα πάρει περίπου 35.000 ευρώ – απώλεια σχεδόν 5.000 ευρώ σε σχέση με τον συνταξιούχο του 2020.
• Υπάλληλος με 35 έτη που συνταξιοδοτήθηκε το 2018 και είχε μέσο μισθό 1.560 ευρώ στην κρίσιμη πενταετία και 1.650 ευρώ έως το 2018, έλαβε 32.038 ευρώ.
• Αντίστοιχη περίπτωση το 2025, με 23 χρόνια προ του 2013 και 12 μετά, οδηγεί σε εφάπαξ περίπου 25.069 ευρώ, δηλαδή περίπου 7.000 ευρώ λιγότερα από το 2018.
«Σπριντ» στους χρόνους απονομής
Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση επιχειρεί σημαντικό «νοικοκύρεμα» στις καθυστερήσεις. Στόχος είναι η απονομή του εφάπαξ σε δημόσιους υπαλλήλους να μπορεί να ολοκληρώνεται ακόμη και μέσα σε δύο μήνες από την αίτηση, αξιοποιώντας το Δελτίο Ατομικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης (ΔΑΥΚ).
Η ηλεκτρονική χρήση του ΔΑΥΚ από τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ –ιδίως για εκπαιδευτικούς, δημοτικούς υπαλλήλους και πολιτικούς διοικητικούς– αναμένεται να απεμπλέξει μεγάλο μέρος των εκκρεμοτήτων. Στόχος είναι επτά στις δέκα νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης του Δημοσίου να διεκπεραιώνονται πλήρως αυτοματοποιημένα.
Αν το ίδιο μοντέλο εφαρμοστεί και στη διαδοχική ασφάλιση, τότε αντίστοιχη μείωση αναμένεται και στους χρόνους απονομής των συντάξεων αλλά και του εφάπαξ.
Το ΔΑΥΚ ως «ηλεκτρονικός καθρέφτης» της καριέρας
Το ΔΑΥΚ αποτυπώνει κάθε υπηρεσιακή μεταβολή, μισθολογικό στοιχείο και χρόνο προϋπηρεσίας ενός δημοσίου υπαλλήλου. Μέχρι πρόσφατα η διαδικασία γινόταν χειροκίνητα, γεγονός που προκαλούσε μεγάλες καθυστερήσεις και συχνά εμπόδιζε την ταχεία έκδοση σύνταξης και εφάπαξ. Η ψηφιοποίηση, θεωρείται, ότι μπορεί να αλλάξει το τοπίο και να βάλει τέλος σε αναμονές ετών.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Black Friday σε μοριοδοτούμενα σεμινάρια και Πιστοποιήσεις Ξένων Γλωσσών για έξτρα 20 μόρια
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/11
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
