Το Δημόσιο αναμένεται να περάσει σε μια νέα ψηφιακή εποχή όσον αφορά την καταγραφή του ωραρίου εργασίας, με στόχο τον αυστηρότερο έλεγχο απουσιών, ωρών εργασίας και υπερωριών. Η βασική καινοτομία είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα σύστημα ηλεκτρονικής παρακολούθησης και καταγραφής που έχει ήδη εφαρμοστεί στον ιδιωτικό τομέα και τώρα επεκτείνεται σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες

Τι αλλάζει συνολικά

Η φιλοσοφία του μέτρου είναι η διαφάνεια και ο κεντρικός έλεγχος, με κοινά δεδομένα για όλες τις υπηρεσίες.

Τι είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα ηλεκτρονικό εργαλείο που καταγράφει σε πραγματικό χρόνο:

• την είσοδο και έξοδο του υπαλλήλου,
• τις ώρες εργασίας,
• τις υπερωρίες,
• τις απουσίες και τις άδειες.

Τα δεδομένα αποστέλλονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II, επιτρέποντας την κεντρική εποπτεία και επεξεργασία τους από τη διοίκηση.

Πώς λειτουργεί στην πράξη

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας βασίζεται σε συγκεκριμένες καθημερινές ενέργειες του υπαλλήλου:

• Επιβεβαίωση παρουσίας: Καταγραφή ώρας εισόδου και εξόδου μέσω ψηφιακού μέσου (π.χ. εφαρμογή ή συσκευή).
• Καταγραφή μετακινήσεων: Οι μετακινήσεις εντός και εκτός υπηρεσίας αποτυπώνονται στο σύστημα, όπου αυτό προβλέπεται.
• Υπερωρίες με ίχνος: Οι υπερωρίες καταχωρίζονται με ακρίβεια και συνδέονται άμεσα με τον υπηρεσιακό φάκελο, μειώνοντας τον κίνδυνο εικονικών ή αδικαιολόγητων δηλώσεων.

Τι σημαίνει για τους δημόσιους υπαλλήλους

Για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, το νέο σύστημα:

1. καταργεί τις «γκρίζες ζώνες» στην καταγραφή ωραρίου,
2. δημιουργεί κοινό πλαίσιο ελέγχου για όλες τις υπηρεσίες,
3. αυξάνει την τυπική λογοδοσία για απουσίες και υπερωρίες,
4. περιορίζει τη διακριτική ευχέρεια στις χειρόγραφες ή άτυπες διαδικασίες.

Παράλληλα, αναδεικνύονται ζητήματα προστασίας προσωπικών δεδομένων και ορθής εφαρμογής, τα οποία αναμένεται να αποτελέσουν πεδίο συζήτησης και διευκρινίσεων.

Η ρύθμιση επεξεργάζεται από το Υπουργείο Εσωτερικών και σύμφωνα με επίσημες ανακοινώσεις αναμένεται να εφαρμοστεί εντός του 2026, με στόχο την ολοκλήρωση της γενικευμένης εφαρμογής στον δημόσιο τομέα έως το τέλος του έτους.

Με την προοπτική να μειώσει φαινόμενα αναποτελεσματικότητας και αδιαφάνειας, αλλά και να φέρει την Ελλάδα σε ευρωπαϊκά πρότυπα καταγραφής εργασιακού χρόνου, το νέο σύστημα αναμένεται να αλλάξει ριζικά την καθημερινότητα των δημοσίων υπαλλήλων και τη λειτουργία των υπηρεσιών.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Βγήκαν οι προκηρύξεις εκπαιδευτικών - Όλα τα κριτήρια

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber