Σημαντικές μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο των γονικών αδειών και των αδειών φροντιστή προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι σχετικές διατάξεις, τις οποίες ανακοίνωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως, πρόκειται να ενσωματωθούν στο επικείμενο νομοσχέδιο για τις ψηφιακές πλατφόρμες και την τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας, με στόχο την απογραφειοκρατικοποίηση και την ενίσχυση της ευελιξίας για τους εργαζόμενους γονείς.
Κατάργηση του ετήσιου περιορισμού για πολύτεκνες οικογένειες
Με το υφιστάμενο καθεστώς, οι εργαζόμενοι διατηρούν ατομικό δικαίωμα τετραμηνιαίας γονικής άδειας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Ωστόσο, η υποχρεωτική μεσολάβηση ενός έτους μεταξύ των αδειών για διαφορετικά τέκνα δημιουργούσε σοβαρά εμπόδια στον οικογενειακό προγραμματισμό.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει:
- Άμεση διαδοχική χρήση: Κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής του 12μήνου.
- Ευκολότερο προγραμματισμό: Δυνατότητα αξιοποίησης της άδειας ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της οικογένειας.
Απλούστευση διαδικασιών για γονείς στον ίδιο εργοδότη
Διευκολύνσεις εισάγονται και στην περίπτωση που και οι δύο γονείς απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση. Οι γονείς δεν θα υποχρεούνται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων ποιος θα κάνει πρώτος χρήση της άδειας. Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά τη γραφειοκρατική διαδικασία δήλωσης, χωρίς να θίγεται το αυτοτελές δικαίωμα του κάθε γονέα.
Η τρίτη κομβική παρέμβαση αφορά την άδεια φροντιστή για την υποστήριξη συγγενών ή συγκατοίκων με σοβαρά προβλήματα υγείας. Καταργείται η απαιτούμενη εξάμηνη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, επιτρέποντας στους νεοπροσληφθέντες εργαζόμενους να ανταποκρίνονται άμεσα σε έκτακτες οικογενειακές ανάγκες φροντίδας.
Το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής
Οι εξαγγελθείσες ρυθμίσεις τελούν υπό επεξεργασία και δεν έχουν τεθεί ακόμη σε ισχύ. Ο οριστικός τρόπος εφαρμογής και η ημερομηνία έναρξης ισχύος των νέων μέτρων θα εξαρτηθούν από την κατάθεση, την ψήφιση και τη δημοσίευση του νομοσχεδίου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
