δημόσιο
Μεταλυκειακό έτος - Τάξη Μαθητείας: Παράταση για τη διάθεση θέσεων του δημοσίου
ΑΣΕΠ: Στο Τυπογραφείο η προκήρυξη 5Κ/2026 για μόνιμο προσωπικό
Διδάκτορες Δημοσίου: Καλούν τα κόμματα σε διαδικτυακό debate για την αξιοποίηση του επιστημονικού προσωπικού υψηλής κατάρτισης
Μισθολογική ανάσα για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους – Έρχονται αυξήσεις έως 300 ευρώ
Συνταγματική αναθεώρηση: Στο επίκεντρο άρθρο 16 και μονιμότητα στο Δημόσιο
Δημόσιο: Bonus €300 για δημοσίους υπαλλήλους - Η απόφαση
Δημόσιο: Παρατείνεται η προθεσμία αξιολόγησης προϊσταμένων
Δημόσιο: Αυτά είναι τα ονόματα που στελεχώνουν το νέο Πειθαρχικό Συμβούλιο
ΜΤΠΥ: Άνοιξαν τα δάνεια για δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς – Διαθέσιμα 11 εκατ. ευρώ
Ευρωπαϊκό Δημόσιο: Κλείνουν οι αιτήσεις για 782 μόνιμες θέσεις με μισθό έως 8.651 ευρώ
Συντάξεις: Αυξήσεις έως 100 ευρώ και αναδρομικά για ειδικές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών
ΑΠΔ: «Όχι» στην παρακολούθηση δημοσίων υπαλλήλων με δακτυλικό αποτύπωμα
Νέα εποχή στις μεταβιβάσεις ακινήτων: Το Κτηματολόγιο αντικαθιστά τα Υποθηκοφυλακεία σε 8 περιοχές της Αττικής
Θ. Τσούχλος (Πρόεδρος ΟΛΜΕ) στο alfavita.gr : «Αδιαπραγμάτευτη η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων»
Συντάξεις Δημοσίου: Επανασυνδέονται με τους μισθούς των εν ενεργεία – Ποιοι δικαιούνται έως 80%
ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Εκκίνησε η υποβολή αιτήσεων για 4.747 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Δημόσιο
ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Άνοιξαν οι αιτήσεις για 4.747 μόνιμες προσλήψεις
Δημόσιο: Τέλος στις χειρόγραφες άδειες – Πώς λειτουργεί το νέο ψηφιακό σύστημα για τους υπαλλήλους
Νέα εποχή στο Δημόσιο: Καταργούνται δικαιολογητικά, αλλάζουν τα ωράρια
Παπαϊωάννου (πρόεδρος ΑΣΕΠ): Απάντηση για τα πλαστά πτυχία
Δημόσιο: Ανοίγουν 3.000 θέσεις αποφοίτων Γυμνασίου (ΥΕ) μέσω ΑΣΕΠ
ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η προκήρυξη για 4.747 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο
ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Βγήκε το ΦΕΚ – Χιλιάδες μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο για τους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού
782 θέσεις εργασίας στο Ευρωπαϊκό Δημόσιο - Μισθός έως 8.651 ευρώ
Τέλος οι παραδοσιακές κρίσεις στελεχών: Νέο μοντέλο επιλογής προϊσταμένων με γραπτές εξετάσεις τύπου ΑΣΕΠ και βαθμολόγηση προσόντων
