Επίδομα μητρότητας: Η κρυφή αύξηση που «παρασύρει» τα ποσά – Δείτε τον πίνακα

Σε τροχιά πληρωμών μπαίνει το επίδομα μητρότητας για χιλιάδες δικαιούχους, με τον e-ΕΦΚΑ να ετοιμάζεται για την πρώτη μεγάλη καταβολή του 2026.

Η φετινή χρονιά φέρνει ευχάριστα νέα για τις μητέρες, καθώς τα ποσά στο επίδομα εμφανίζονται ενισχυμένα κατά 2,4%, ακολουθώντας την οριζόντια αναπροσαρμογή των συντάξεων που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου.

Πληρωμές 21ης Ιανουαρίου: Ποιοι δικαιούχοι πάνε ταμείο

Σύμφωνα με τον επίσημο προγραμματισμό, τα χρήματα θα πιστωθούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς την Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026.

Η πληρωμή αυτή αφορά τις ασφαλισμένες (μισθωτές, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες) που ολοκλήρωσαν τη διαδικασία υποβολής και οριστικοποίησης της αίτησής τους στο διάστημα από 18 Δεκεμβρίου 2025 έως και 15 Ιανουαρίου 2026.

Υπενθυμίζεται ότι η παροχή καλύπτει το διάστημα της άδειας κυοφορίας και λοχείας, το οποίο εκτείνεται συνολικά σε 119 ημέρες (56 ημέρες πριν και 63 ημέρες μετά τον τοκετό).

Τα νέα ποσά: Ο επίσημος πίνακας στα επιδόματα

Το ύψος της ενίσχυσης δεν είναι ενιαίο, αλλά συναρτάται άμεσα από την ασφαλιστική κλάση, τις αποδοχές και την οικογενειακή κατάσταση της δικαιούχου. Ακολουθεί ο αναλυτικός πίνακας με τα νέα ημερήσια ποσά όπως διαμορφώνονται μετά την πρόσφατη αύξηση:

(Σημείωση: Ο πίνακας συνεχίζει αναλογικά για τις κλάσεις XI έως XXVIII, με το ανώτατο τεκμαρτό ημερομίσθιο να φτάνει τα 110,49 ευρώ για την κλάση XXVIII).

Πώς υπολογίζεται το επίδομα και ποιες κατηγορίες εξαιρούνται

Για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, το επίδομα λειτουργεί συμπληρωματικά. Ενδεικτικά, για έναν μεικτό μισθό της τάξεως των 1.200 ευρώ, ο e-ΕΦΚΑ καταβάλλει τα 880 ευρώ (ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό), ενώ η διαφορά των 320 ευρώ καλύπτεται υποχρεωτικά από τον εργοδότη. Επιπλέον, μέσω της ΔΥΠΑ παρέχεται η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας για διάστημα έως 9 μήνες.

Ωστόσο, υπάρχουν κατηγορίες ασφαλισμένων που δεν θα λάβουν το επίδομα από τον e-ΕΦΚΑ:

• Υπάλληλοι του Δημοσίου, οι οποίες υπάγονται σε ειδικό καθεστώς.

• Ασφαλισμένες στο ΤΑΠ-ΔΕΗ, καθώς ο κανονισμός του Ταμείου δεν προβλέπει τη συγκεκριμένη παροχή.

• Ασφαλισμένες στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, όπου η καταβολή των αποδοχών γίνεται απευθείας από τον εργοδότη.

Η αναπροσαρμογή του 2,4% αποτελεί μια σημαντική ανάσα, καθώς επηρεάζει θετικά το σύνολο των παροχών που συνδέονται με το ασφαλιστικό ιστορικό της κάθε μητέρας, διασφαλίζοντας την οικονομική στήριξη κατά την κρίσιμη περίοδο της λοχείας.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς

Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις

Πανελλαδικές: Τι «έπεσε» το 2025 - Όλα τα θέματα στα ΓΕΛ

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber