Λεωνίδας Βουρλιώτης Η επανενεργοποίηση των επιδομάτων προϋπηρεσίας, γνωστών ως «τριετίες», από την 1η Ιανουαρίου 2026, συνιστά μια ιστορική ανατροπή για την ελληνική εργασία. Το μέτρο αφορά άμεσα τουλάχιστον 200.000 εργαζόμενους που θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται έως και 118,5 ευρώ τον μήνα, ενώ παράλληλα επιβραβεύει έμπρακτα την επαγγελματική εμπειρία.
Ο μισθός σε τροχιά δικαίωσης
Οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία πριν από το 2012, ή όσοι θα τη συμπληρώνουν από το 2026 και μετά, αποκτούν ξανά δικαίωμα επιδομάτων βάσει προϋπηρεσίας. Συγκεκριμένα, κάθε τριετία (έως 3 συνολικά) προσθέτει 10% στον βασικό μισθό. Έτσι, ο κατώτατος μισθός που θα ανέλθει στα 911 ευρώ μεικτά, μπορεί να φτάσει έως τα 1.029 ευρώ μεικτά για εργαζόμενους με πλήρεις τριετίες.
Η αλλαγή αυτή, όπως υπογραμμίζει και η Τράπεζα της Ελλάδος, ενισχύει όχι μόνο τα εισοδήματα αλλά και την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων και τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
Τι αλλάζει στην πράξη
| Κατηγορία | Παλαιό Καθεστώς (2012-2025) | Νέο Καθεστώς (από 2026) |
|---|---|---|
| Τριετίες | Παγωμένες – δεν υπολογίζονταν | Επαναφορά & προσμέτρηση |
| Κατώτατος μισθός | 880 ευρώ | 911 ευρώ |
| Προσαύξηση με 3 τριετίες | 0% | +30% (έως 1.029 ευρώ) |
Εργασιακή δικαιοσύνη και ηθική αποκατάσταση
Για την εκπαιδευτική και συνδικαλιστική κοινότητα, η επιστροφή των τριετιών είναι περισσότερο από λογιστικό ζήτημα: αποτελεί δικαίωση του μόχθου, ένα σήμα εμπιστοσύνης προς την εμπειρία και μια επαναφορά της αρχής της ανταποδοτικότητας στον εργασιακό χώρο.
«Δεν είναι μόνο τα χρήματα. Είναι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, της εμπειρίας, της συνεισφοράς μας στην οικονομία και την κοινωνία», δηλώνει εργαζόμενη στον χώρο του λιανεμπορίου με 15 χρόνια προϋπηρεσία.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις μιλούν
Η ΓΣΕΕ και πολλές πρωτοβάθμιες ενώσεις είχαν επανειλημμένα θέσει το θέμα, ζητώντας την αποκατάσταση της μισθολογικής εξέλιξης. Το 2026, η νομοθετική ενεργοποίηση των τριετιών απαντά σε ένα χρόνιο αίτημα:
«Οι εργαζόμενοι που κράτησαν την αγορά όρθια μέσα στην κρίση, τώρα δικαιούνται αναγνώριση – και η επαναφορά των τριετιών είναι μόνο η αρχή», αναφέρει ανακοίνωση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.
- Επόμενα βήματα – Τι πρέπει να προσέξει ο εργαζόμενος
- Να διασφαλίσει την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του με επίσημα ένσημα ή βεβαιώσεις εργοδότη
- Να ενημερωθεί για τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις που ενδεχομένως επηρεάζουν τον μισθό
- Να αναζητήσει συνδικαλιστική καθοδήγηση για τη σωστή εφαρμογή του μέτρου από τον εργοδότη
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
