Alfavita Newsroom Αυξημένο επίδομα αδείας στα 440 ευρώ μεικτά θα πρέπει να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Το ποσό αυτό είναι αυξημένο σε σχέση με τα 415 ευρώ μεικτά που ίσχυαν μέχρι το 2024, λόγω της νέας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού.
Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό
Από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι 830 ευρώ μεικτά που ίσχυαν προηγουμένως. Αυτή η αύξηση έχει αντίκτυπο και στο ύψος του επιδόματος αδείας που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας:
Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού μιας επιχείρησης.
Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται είτε στο σύνολό του κατά τη διάρκεια της άδειας είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές αδείας.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Το επίδομα αδείας υπολογίζεται ως εξής:
Για εργαζόμενους που δουλεύουν πενθήμερο, η άδεια υπολογίζεται βάσει 20 εργάσιμων ημερών.
Γhttps://www.alfavita.gr/ergasia/472508_epidoma-anergias-den-tha-plirothoyn-osoi-den-energopoiisoyn-tin-propliromeni-kartaια όσους εργάζονται εξαήμερο, η άδεια υπολογίζεται βάσει 24 εργάσιμων ημερών.
Επιπλέον:
Το επίδομα αδείας ισούται με τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.
Δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών για τους μηνιαίους μισθωτούς και 13 ημερών για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό θα λάβουν επίδομα αδείας ίσο με το μισό του μηνιαίου μισθού τους.
Όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο θα λάβουν 15 ημερομίσθια ως επίδομα αδείας.
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται
Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Τι ισχύει για όσους δεν πάρουν καλοκαιρινή άδεια
Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος δεν λάβει την άδεια που δικαιούται εντός του έτους, τότε:
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του καταβάλει τις αποδοχές της άδειάς του αυξημένες κατά 100%.
Ωστόσο, η αύξηση αυτή αφορά μόνο τις αποδοχές αδείας και όχι το επίδομα αδείας.
Η νέα αύξηση στο επίδομα αδείας αποτελεί μέρος της συνολικής βελτίωσης των απολαβών των εργαζομένων, μετά και την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
