λεφτ
Η εν λόγω μείωση, η οποία συνδέεται με τις εισφορές για την υγειονομική περίθαλψη, έχει στόχο την ελάφρυνση των εργαζομένων, καθώς και την ενίσχυση της οικονομικής τους κατάστασης

Από το 2025, οι μισθοί στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα αναμένεται να αυξηθούν κατά 0,5% λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που αφορούν την παρακράτηση των αποδοχών των εργαζομένων.

Η εν λόγω μείωση, η οποία συνδέεται με τις εισφορές για την υγειονομική περίθαλψη, έχει στόχο την ελάφρυνση των εργαζομένων, καθώς και την ενίσχυση της οικονομικής τους κατάστασης. Οι νέες ρυθμίσεις, που ανακοινώθηκαν από τον ΕΦΚΑ, περιλαμβάνουν μειώσεις στις εισφορές για την ασθένεια σε είδος, μειώνοντας το ποσοστό για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο κατά 0,5% και 0,5% αντίστοιχα. Αυτό μεταφράζεται σε συνολική μείωση του ποσοστού κατά 1%, ενώ οι εισφορές για την ασθένεια σε χρήμα παραμένουν αμετάβλητες.

Η μείωση αυτή προσφέρει μικρά αλλά σημαντικά κέρδη για τους εργαζομένους, με το ετήσιο όφελος να κυμαίνεται από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους.

Είναι γεγονός ότι οι ασφαλιστικές εισφορές στην Ελλάδα έχουν μειωθεί συνολικά κατά 5,4% και πλησιάζουν τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει περαιτέρω μειώσεις, με μια νέα μείωση κατά 0,5% να προγραμματίζεται μέχρι το 2027.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Τα ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ στο Voucher ΔΥΠΑ: Ανοίγει ξανά αύριο η επιλογή - Που έχει θέσεις

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

μπατιστα
Άννα Κ. Μπατιστάτου (Πρύτανης Πανεπιστημίου Ιωαννίνων) στο alfavita.gr: Ποιο Πανεπιστήμιο να διαλέξω για τις σπουδές μου και γιατί;
Η Πρύτανης Καθηγήτρια κα Άννα Κ. Μπατιστάτου απευθύνεται σε μαθητές, μαθήτριες, γονείς και εκπαιδευτικούς, παρουσιάζοντας το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων
Άννα Κ. Μπατιστάτου (Πρύτανης Πανεπιστημίου Ιωαννίνων) στο alfavita.gr: Ποιο Πανεπιστήμιο να διαλέξω για τις σπουδές μου και γιατί;
Παραίτηση από δουλειά λόγω Τεχνητής Νοημοσύνης
Τεχνητή Νοημοσύνη: Γιατί χιλιάδες εργαζόμενοι παραιτούνται πριν τους απολύσει ο αλγόριθμος
Σαρώνει το νέο εργασιακό φαινόμενο της «προληπτικής παραίτησης» - Αποκαλυπτικά στοιχεία για το «τέλος του 9-5»
Τεχνητή Νοημοσύνη: Γιατί χιλιάδες εργαζόμενοι παραιτούνται πριν τους απολύσει ο αλγόριθμος