Για ορισμένους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν εκτός Ελλάδας, το εισόδημα μπορεί να ενισχυθεί σημαντικά μέσω του επιδόματος αλλοδαπής, μιας ειδικής οικονομικής παροχής που συνδέεται με την υπηρεσία σε ξένη χώρα.
Το επίδομα χορηγείται κυρίως σε εργαζομένους που υπηρετούν σε διπλωματικές και προξενικές αρχές, αλλά μπορεί να αφορά και υπαλλήλους άλλων υπουργείων ή δημόσιων φορέων που έχουν αποσπαστεί στο εξωτερικό.
Σκοπός της παροχής είναι να αντισταθμίζει τις αυξημένες οικονομικές και πρακτικές επιβαρύνσεις που μπορεί να προκύπτουν από την υπηρεσία και τη διαμονή εκτός Ελλάδας.
Από τι εξαρτάται το ποσό
Το επίδομα δεν έχει ενιαίο ύψος για όλους τους δικαιούχους. Το ποσό διαφοροποιείται ανάλογα με μια σειρά παραμέτρων, όπως:
- ο βαθμός και η κατηγορία του υπαλλήλου,
- η θέση ευθύνης που κατέχει,
- η χώρα και η πόλη όπου υπηρετεί,
- το κόστος διαβίωσης στον συγκεκριμένο τόπο,
- το αν παρέχεται κρατική κατοικία ή αν ο υπάλληλος καταβάλλει ο ίδιος ενοίκιο.
Η σχετική παροχή υπολογίζεται με βάση συγκεκριμένη οικονομική «βάση» και τα αντίστοιχα ποσοστά που προβλέπονται ανάλογα με την υπηρεσιακή θέση και τον βαθμό του δικαιούχου.
Πόσα μπορεί να φτάσει
Τα ποσά διαφοροποιούνται σημαντικά ανά περίπτωση. Ενδεικτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρονται για το ισχύον πλαίσιο, διαμορφώνονται σε διαφορετικές κλίμακες:
Από 1.800 έως 2.300 ευρώ τον μήνα:
Αφορά κυρίως χαμηλότερες υπηρεσιακές βαθμίδες ή τοποθετήσεις σε χώρες όπου το κόστος ζωής είναι σχετικά χαμηλότερο. Σε ορισμένες περιπτώσεις παρέχεται και κρατική κατοικία.
Από 2.800 έως 4.000 ευρώ τον μήνα:
Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται αρκετές περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούν σε χώρες με υψηλότερο κόστος διαβίωσης, μεταξύ άλλων σε ευρωπαϊκά κράτη και στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Από 4.500 έως 5.500 ευρώ και άνω:
Τα υψηλότερα ποσά συνδέονται κυρίως με ανώτερες διπλωματικές θέσεις, όπως πρέσβεις και γενικούς προξένους, ιδιαίτερα σε περιοχές όπου το κόστος ζωής είναι ιδιαίτερα αυξημένο.
Τι ισχύει με τη φορολογία
Το επίδομα αλλοδαπής έχει διαφορετική μεταχείριση από τον βασικό μισθό. Δεν φορολογείται και δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με το πλαίσιο που διέπει τη συγκεκριμένη παροχή.
Ωστόσο, δεν αποτελεί μέρος των τακτικών αποδοχών του υπαλλήλου. Πρόκειται για αποζημίωση που συνδέεται με τις ειδικές συνθήκες υπηρεσίας στο εξωτερικό και, ως εκ τούτου, δεν ενσωματώνεται στον μισθό ούτε αποτελεί μόνιμη παροχή που συνεχίζεται μετά τη λήξη της υπηρεσίας εκτός Ελλάδας.
Έτσι, το τελικό ποσό που λαμβάνει ο δικαιούχος μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερο για όσο διάστημα υπηρετεί στο εξωτερικό, χωρίς όμως το επίδομα να μετατρέπεται σε μόνιμη μισθολογική παροχή.
