Μαρία Πλάκα Τα πάνω κάτω στις κρίσεις διευθυντών και προϊσταμένων στο δημόσιο φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που παρουσιάστηκε χτες στο Υπουργικό Συμβούλιο και προβλέπει -για πρώτη φορά- γραπτές εξετάσεις για τους υποψήφιους. Το υπουργείο Εσωτερικών, αφού αξιοποίησε την εμπειρία των μεγάλων γραπτών διαγωνισμών ΑΣΕΠ, αποφάσισε να επεκτείνει τη διαδικασία και στις ηγεσίες των τμημάτων του δημοσίου που πολλές φορές παρουσιάζουν ανομοιογένειες λόγω του τρόπου επιλογής τους.
Αυτό που απασχολεί κυρίως το υπουργείο δεν είναι τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων αλλά οι ικανότητες τους να ηγούνται και να διοικούν μεγάλες ομάδες, καθώς και οι ικανότητες τους να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και να λύνουν άμεσα τα προβλήματα όπου προκύπτουν.
Στο πλαίσιο αυτό, το νέο νομοσχέδιο που θα τεθεί πριν από το Πάσχα σε δημόσια διαβούλευση, θα προβλέπει το τέλος των προσωπικών συνεντεύξεων και την εισαγωγή του γραπτού διαγωνισμού που δεν θα έχει στόχο να εξετάζει τις γνώσεις, αλλά τις ικανότητες των υποψηφίων σε «μη μετρήσιμα» κρίσιμα εργασιακά χαρακτηριστικά.
Στόχος είναι ο γραπτός διαγωνισμό να διενεργείται μία φορά κάθε τρία χρόνια και να αφορά όλο το δημόσιο. Με αυτόν τον τρόπο θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες, ενώ το υπουργείο μια ενιαία ψηφιακή διαδικασία διαχείρισης της επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Τα μαθήματα που θα εξετάζονται
Σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr ο γραπτός διαγωνισμός των προϊσταμένων θα διεξαχθεί από το ΑΣΕΠ ηλεκτρονικά, με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών, στις εξής ενότητες:
- Εξέταση γνώσεων
- Δοκιμασία δεξιοτήτων / Τεστ επαγωγικού συλλογισμού
- Δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών (βινιέτες)
Οι ασκήσεις του επαγωγικού συλλογισμού αποτελούνται από σχήματα και γραμμές και έχουν στόχο να αξιολογήσουν την ικανότητα των υποψηφίων στο να αναγνωρίζουν μοτίβα και κανόνες λογικής.
Στη δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών, διερευνώνται 9 βασικές δεξιότητες μέσα από ένα σύνολο επαγγελματικών συμπεριφορών που το άτομο εκφράζει.
Αν και δεν έχει διευκρινιστεί, αναμένεται η εξέταση γνώσεων να περιλαμβάνει ερωτήσεις από την τράπεζα θεμάτων του ΑΣΕΠ, καθώς στόχος της εξέτασης δεν είναι η εξακρίβωση των γνώσεων των υποψηφίων αλλά η μέτρηση της ικανότητας τους σε θέματα που έχουν να κάνουν με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
Σημειώνεται ότι υπολογίζεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που καταλαμβάνουν θέσεις προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο αριθμούν περίπου στους 30.000. Πρόκειται λοιπόν για ένα νέο «στοίχημα» του υπουργείου και του ΑΣΕΠ για τη διεξαγωγή του μεγαλύτερου -μέχρι σήμερα- γραπτού διαγωνισμού στο πλαίσιο στελεχών του δημοσίου.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
