Νίκος Μακρής Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει το πλάνο ενίσχυσης του ΕΣΥ με 3.800 μόνιμες προσλήψεις, καθώς το ΑΣΕΠ πατάει το «κουμπί» για τη σταδιακή έκδοση τριών μεγάλων προκηρύξεων.
Σύμφωνα με απόλυτα διασταυρωμένες πληροφορίες του alfavita.gr, η πρώτη δέσμη που αφορά 510 μόνιμες θέσεις βρίσκεται ήδη στο τελικό στάδιο επεξεργασίας και αναμένεται να πάρει τον δρόμο για το Εθνικό Τυπογραφείο ακόμα και εντός των επόμενων ημερών, ακόμα και ωρών.
Πρόκειται για την αφετηρία ενός συνολικού σχεδιασμού που ξεπερνά τις 3.800 μόνιμες προσλήψεις σε νοσοκομεία, με την Ανεξάρτητη Αρχή να υιοθετεί τη διαδικασία της σειράς προτεραιότητας (προκηρύξεις τύπου «Κ»), δίνοντας τη δυνατότητα σε χιλιάδες υποψηφίους να διεκδικήσουν μια θέση χωρίς τη βάσανο των γραπτών εξετάσεων.
ΑΣΕΠ: Η «χρυσή» ευκαιρία για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ)
Το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της πρώτης προκήρυξης είναι το μεγάλο «άνοιγμα» σε αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Από τις 510 θέσεις, οι 300 προορίζονται αποκλειστικά για κατόχους απολυτηρίου Γυμνασίου (ή Δημοτικού για όσους ολοκλήρωσαν τη φοίτηση έως το 1980). Οι υπόλοιπες 210 θέσεις θα καλυφθούν από πτυχιούχους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ).
Η λίστα των ειδικοτήτων για τους αποφοίτους ΥΕ καλύπτει κρίσιμες ανάγκες των νοσοκομείων και περιλαμβάνει:
Βοηθούς Θαλάμου
Μεταφορείς Ασθενών
Τραυματιοφορείς
Τραπεζοκόμους
Επιμελητές
Κλητήρες
Εργάτες Γενικών Καθηκόντων
Προσωπικό Καθαριότητας Μονάδων Υγείας
Σε τρία κύματα οι 3.800 διορισμοί: Ο οδικός χάρτης του ΑΣΕΠ
Η στρατηγική του Υπουργείου Υγείας και του ΑΣΕΠ προβλέπει τον διαχωρισμό των προσλήψεων σε τρεις διακριτές φάσεις, προκειμένου να αποφευχθεί το ψηφιακό «έμφραγμα» από τον τεράστιο όγκο των αιτήσεων.
1. Το πρώτο «κύμα» (510 θέσεις): Αφορά τις κατηγορίες ΠΕ και ΥΕ. Η δημοσίευση της προκήρυξης είναι θέμα 24ώρων και θα αποτελέσει τον «πιλότο» για τη συνέχεια.
2. Το δεύτερο «κύμα» (1.696 θέσεις): Σειρά παίρνουν οι απόφοιτοι Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Εδώ το ενδιαφέρον αναμένεται να χτυπήσει «κόκκινο», καθώς αφορά χιλιάδες κατόχους απολυτηρίου Λυκείου και πτυχιούχους ΤΕΙ που επιθυμούν μόνιμη αποκατάσταση σε διοικητικές και τεχνικές ειδικότητες.
3. Το «βαρύ πυροβολικό» των νοσηλευτών (1.600 θέσεις): Πρόκειται για μια αμιγώς νοσηλευτική προκήρυξη που θα καλύψει και τις τρεις βαθμίδες (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ). Το πλάνο αυτό βρίσκεται στο στάδιο του τελικού ελέγχου των πινάκων ανά υγειονομική περιφέρεια και θα ακολουθήσει αμέσως μετά την ολοκλήρωση των προηγούμενων διαδικασιών.
Τα κριτήρια που «κλειδώνουν» τον διορισμό
Σε αυτές τις προκηρύξεις, το ΑΣΕΠ θα εφαρμόσει το σύστημα της μοριοδότησης βάσει ακαδημαϊκών και κοινωνικών κριτηρίων. Ωστόσο, ο παράγοντας που αναμένεται να κάνει τη διαφορά είναι η ειδική εμπειρία.
Όσοι υπηρέτησαν σε δομές υγείας κατά την περίοδο της πανδημίας του Covid-19 θα λάβουν επιπλέον μοριοδότηση, γεγονός που τους δίνει σαφές προβάδισμα έναντι των συνυποψηφίων τους. Παράλληλα, για τις θέσεις ΠΕ και ΤΕ, τα «απαραίτητα πρόσθετα προσόντα» παραμένουν η γνώση χειρισμού Η/Υ και η καλή γνώση ξένης γλώσσας, χωρίς τα οποία ο υποψήφιος τίθεται εκτός διαδικασίας, ανεξάρτητα από τα τυπικά του πτυχία.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
