Μαρία Δούση Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει ένα εκτεταμένο πρόγραμμα απασχόλησης που στοχεύει στη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας για άνεργες γυναίκες, με ιδιαίτερη μέριμνα για τις μητέρες ανήλικων παιδιών.
Η πρωτοβουλία υλοποιείται από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και αποσκοπεί στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Το χρονοδιάγραμμα των 16.739 μόνιμων προσλήψεων του 2026 μέσω ΑΣΕΠ
Με 16.739 μόνιμες θέσεις εργασίας στο Δημόσιο αναμένεται να «τρέξουν» οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ εντός του 2026, σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων. Τον σχεδιασμό παρουσίασε ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής, Θανάσης Παπαϊωάννου, κατά την παρουσίαση των βασικών προτεραιοτήτων για τη νέα χρονιά, η οποία πραγματοποιήθηκε πριν από λίγες ημέρες στα γραφεία του ΑΣΕΠ.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για το έργο και τη λειτουργία της Αρχής, με έμφαση στην περίοδο 2021-2025, καθώς και ο προγραμματισμός των προκηρύξεων που προγραμματίζεται να εκδοθούν το 2026. Ο σχεδιασμός λαμβάνει υπόψη τις διαδικασίες επιλογής για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον Πανελλήνιο Γραπτό Ηλεκτρονικό Διαγωνισμό (1Γ/2025), ο οποίος επιβεβαιώνει τη μετάβαση του ΑΣΕΠ σε ένα πιο σύγχρονο και ψηφιακό μοντέλο επιλογής προσωπικού, ενώ παράλληλα παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της περιόδου 2021-2025, τα οποία καταδεικνύουν σταθερή αύξηση της παραγωγικότητας της Αρχής και σημαντική μείωση του μέσου χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων.
Στοχευμένες παρεμβάσεις με κοινωνικό πρόσημο
Το πρόγραμμα εστιάζει σε ομάδες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην απασχόληση, όπως οι μακροχρόνια άνεργες γυναίκες και όσες έχουν παιδιά έως 15 ετών. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, θα καλυφθούν 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, δίνοντας ευελιξία τόσο στις εργαζόμενες όσο και στις επιχειρήσεις.
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, ώστε η επιστροφή στην εργασία να μην αποτελεί εμπόδιο για τη μητρότητα.
Υψηλή επιδότηση μισθολογικού κόστους
Κεντρικό στοιχείο της δράσης αποτελεί η γενναία επιχορήγηση των επιχειρήσεων, η οποία φτάνει έως και το 70% ή 80% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, ανάλογα με το προφίλ της ωφελούμενης.
Για άνεργες έως 12 μήνες, η επιδότηση ανέρχεται έως 879,20 ευρώ μηνιαίως
Για μακροχρόνια άνεργες ή μητέρες ανήλικων τέκνων, το ποσό αυξάνεται έως 1.004,80 ευρώ μηνιαίως
Στη μερική απασχόληση, η επιδότηση φτάνει έως 680 ευρώ τον μήνα
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα τρίμηνης παράτασης, ενισχύοντας τη σταθερότητα των νέων θέσεων.
Προϋπολογισμός και δικαιούχοι
Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ξεπερνά τα 101,8 εκατ. ευρώ και καλύπτεται από πόρους της ΔΥΠΑ. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες που ασκούν νόμιμη οικονομική δραστηριότητα και επιθυμούν να ενισχύσουν το προσωπικό τους με επιδοτούμενες προσλήψεις.
Θετικά σημάδια στην απασχόληση των γυναικών
Η εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών φαίνεται ήδη να αποδίδει καρπούς, καθώς για πρώτη φορά καταγράφεται μονοψήφιο ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες, κάτω από το όριο του 10%. Το στοιχείο αυτό αποτυπώνει τη σταδιακή βελτίωση της θέσης των γυναικών στην αγορά εργασίας και ενισχύει τη σημασία παρόμοιων παρεμβάσεων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Απολύθηκε αναπληρωτής με Airbnb στο όνομά του - Γιατί θεωρήθηκε «έμπορος»
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
