Μαρία Δούση Θετικό αλλά μετριασμένο το κλίμα στην αγορά εργασίας της Ελλάδας για το τέταρτο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup, στην οποία συμμετείχαν 525 εργοδότες από όλη τη χώρα.
Οι συνολικές προσδοκίες προσλήψεων διαμορφώνονται στο +16%, εμφανίζοντας βελτίωση 5 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Ωστόσο, η σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024 δείχνει μικρή κάμψη κατά 2 μονάδες. Η Ελλάδα παραμένει στο κάτω μισό της παγκόσμιας κατάταξης, με το ποσοστό της να υπολείπεται κατά 7 μονάδες του διεθνούς μέσου όρου.
Μεταφορές και Τεχνολογία οδηγούν τις προσλήψεις
Η μεγαλύτερη ζήτηση για νέο προσωπικό εντοπίζεται στον τομέα των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, όπου οι εργοδότες δηλώνουν προθέσεις προσλήψεων με καθαρή πρόβλεψη +39% — άνοδος 17 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο και 13 από πέρυσι.
Ακολουθεί ο τομέας της Πληροφορικής, με +30%, εμφανίζοντας εντυπωσιακή άνοδο 25 μονάδων σε τριμηνιαία βάση και 21 μονάδων σε ετήσια.
Ο κλάδος της Βιομηχανίας και των Κατασκευών καταγράφει +23%, με ήπια ενίσχυση σε σχέση με το προηγούμενο έτος και το τρίτο τρίμηνο.
Αντίθετα, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, οι οποίες το προηγούμενο έτος είχαν πιο δυναμική παρουσία, βρίσκονται πλέον σχεδόν στον "πάτο" της κατάταξης, με μόλις +8%.
Η Αττική σε πρώτο πλάνο
Η Αττική αναδεικνύεται ως η πλέον δραστήρια περιοχή από πλευράς προσλήψεων, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη αύξηση προσδοκιών σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο (+7 μονάδες). Οι υπόλοιπες περιφέρειες κινούνται σε πιο σταθερούς ρυθμούς, χωρίς σημαντικές αποκλίσεις.
Δομικές προκλήσεις και κοινωνικές ανισότητες
Παρά τα συγκρατημένα θετικά μηνύματα, η έκθεση του ΟΟΣΑ για το 2025 φωτίζει χρόνιες αδυναμίες της ελληνικής αγοράς εργασίας. Χαμηλά ποσοστά απασχόλησης παρατηρούνται σε κρίσιμες κοινωνικές ομάδες όπως οι γυναίκες, οι νέοι και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, με την Ελλάδα να κατατάσσεται μεταξύ των τελευταίων στις 30 χώρες – μέλη του Οργανισμού.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού
Η τεχνολογική πρόοδος και ιδιαίτερα η ραγδαία ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI), επιταχύνει τη μετάβαση σε μια νέα εποχή στην αγορά εργασίας. Οι ειδικότητες που σχετίζονται με τη μηχανική λογισμικού, την επιστήμη δεδομένων και την ανάπτυξη AI βρίσκονται σε υψηλή ζήτηση διεθνώς και εκτιμάται ότι σύντομα θα διεκδικήσουν μερίδιο και στην ελληνική απασχόληση.
Κίνητρα για προσλήψεις: Ανάπτυξη και ανάγκη για νέες δεξιότητες
Οι εργοδότες που σχεδιάζουν να ενισχύσουν τα στελέχη τους επικαλούνται κυρίως την ανάπτυξη της επιχείρησης (36%) ως βασικό λόγο δημιουργίας νέων θέσεων. Το 29% αναφέρει την ανάγκη στελέχωσης νέων εγχειρημάτων, ενώ το 28% επικεντρώνεται στην ανάγκη για σύγχρονες δεξιότητες ώστε να διατηρηθεί η ανταγωνιστικότητα. Η τεχνολογική πρόοδος αποτελεί αιτία προσλήψεων για το 22%.
Το διεθνές περιβάλλον: Ποιοι προσλαμβάνουν περισσότερο;
Στο παγκόσμιο μέτωπο, την πρωτιά στις προσδοκίες προσλήψεων για το ίδιο διάστημα έχουν:
Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα: +45%
Ινδία: +40%
Βραζιλία: +36%
Στον αντίποδα, οι πιο αδύναμες προβλέψεις καταγράφονται σε:
Αργεντινή: +5%
Χονγκ Κονγκ: +6%
Ουγγαρία: +8%
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη παγκόσμια δυναμική είναι η Πληροφορική (+36%), τα Χρηματοοικονομικά και το Real Estate (+29%), και οι Μεταφορές & Εφοδιαστική Αλυσίδα (+24%).
Παρόμοια με την Ελλάδα, ο τομέας των Υπηρεσιών Επικοινωνίας βρίσκεται στον "πάτο" της διεθνούς λίστας, με μέση πρόβλεψη +19%.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
