Alfavita Newsroom Απλήρωτες υπερωρίες, εργασία τα Σαββατοκύριακα, απροειδοποίητες αλλαγές ωραρίων και αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία και την οικογενειακή ζωή: αυτά είναι μερικά από τα βασικά ευρήματα της νέας μελέτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η οποία φωτίζει τη δυσμενή κατάσταση που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους (52%) δήλωσαν ότι εργάζονται πέραν του συμβατικού τους ωραρίου. Ωστόσο, το 49% αυτών δεν λαμβάνει καμία οικονομική αποζημίωση για την επιπλέον εργασία τους, ενώ ένα επιπλέον 16% λαμβάνει μόνο ένα μέρος της προβλεπόμενης αμοιβής.
Μεταπτυχιακοί τίτλοι και... μηδενική αμοιβή
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι η αμοιβή των υπερωριών φαίνεται να μειώνεται όσο ανεβαίνει το μορφωτικό επίπεδο. Συγκεκριμένα, το 68% των εργαζομένων με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες, ενώ το 55% αυτών εργάζεται πάνω από 10 ώρες ημερησίως τουλάχιστον μία φορά τον μήνα.
Η εργασία τα Σαββατοκύριακα φαίνεται να αποτελεί καθημερινότητα για μεγάλο ποσοστό εργαζομένων. Το 57% των ανδρών και το 55% των γυναικών δήλωσαν ότι εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα.
Στον κλάδο της εστίασης και των καταλυμάτων, το ποσοστό αγγίζει το 63%, ενώ στο εμπόριο φτάνει το 47%.
Οι πιο επιβαρυμένοι κλάδοι
Κλάδοι όπως οι κατασκευές (70%), η εστίαση και τα καταλύματα, η μεταποίηση (50%) και το εμπόριο (48%) είναι οι πλέον επιβαρυμένοι ως προς τις επιπλέον ώρες εργασίας.
Ακολουθούν ο τομέας της υγείας και της κοινωνικής μέριμνας (44%) και οι επιστημονικές, τεχνικές και επαγγελματικές δραστηριότητες.
Πίνακας 1: Υπερωρίες και Αμοιβή ανά Μορφωτικό Επίπεδο
| Μορφωτικό Επίπεδο | Εργάζονται επιπλέον ώρες | Δεν πληρώνονται υπερωρίες |
|---|---|---|
| Κάτοχοι Μεταπτυχιακού/Διδακτορικού | 55% εργάζονται >10 ώρες/μήνα | 68% δεν πληρώνονται |
| Τεχνική Εκπαίδευση / Επαγγελματική Κατάρτιση | — | 50% |
| Απόφοιτοι ΤΕΙ/ΑΕΙ | — | 14% |
| Απόφοιτοι Λυκείου | — | 16% |
| Απόφοιτοι έως Γυμνασίου | — | — |
| Σύνολο Δείγματος | 52% | 49% δεν πληρώνονται |
Πίνακας 2: Εργασιακές Συνθήκες ανά Κλάδο
| Κλάδος | Εργάζονται επιπλέον ώρες | Σαββατοκύριακα/μήνα | Υπερωρία >10 ώρες/εβδομάδα |
|---|---|---|---|
| Κατασκευές | 70% | — | 37% |
| Καταλύματα & Εστίαση | 50% | 63% | 35% |
| Μεταποίηση | 50% | — | 32% |
| Εμπόριο (Χονδρικό & Λιανικό) | 48% | 47% | — |
| Ενημέρωση – Επικοινωνία / Υγεία – Κοινωνική Μέριμνα | 44% | — | — |
| Μεταφορές & Αποθήκευση | — | — | 38% |
| Εκπαίδευση | — | — | 35% |
| Επιστημονικές – Τεχνικές Δραστηριότητες | — | — | 39% |
| Γενικό Σύνολο | — | 57% ανδρών, 55% γυναικών | — |
Επιπτώσεις στην υγεία και την οικογενειακή ζωή
Η μελέτη αναδεικνύει και το κοινωνικό αποτύπωμα της υπερεργασίας. Το 25% των εργαζομένων δήλωσε ότι εργάζεται ακόμα και στον ελεύθερο χρόνο του για να καλύψει τις απαιτήσεις της δουλειάς, με το ποσοστό να ανεβαίνει στο 38% μεταξύ των κατόχων μεταπτυχιακού και στο 34% για όσους απασχολούνται σε επιχειρήσεις άνω των 250 εργαζομένων.
Η συμβολή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Ένα από τα λίγα θετικά ευρήματα αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία φαίνεται ότι έχει βοηθήσει στην καταγραφή των υπερωριών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», στους κλάδους όπου εφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509 σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.
