Μια ακόμη παράταση προστίθεται στο ήδη μακρύ χρονικό των εκκρεμοτήτων που αφορούν την επιλογή στελεχών της εκπαίδευσης, με τους Περιφερειακούς Διευθυντές Εκπαίδευσης να διανύουν πλέον το πέμπτο σχολικό έτος παράτασης της θητείας τους, ενώ σε μεγάλο μέρος της χώρας οι αντίστοιχες Περιφερειακές Διευθύνσεις λειτουργούν με αναπληρωτές.
Σύμφωνα με τα στοιχεία ορισμένοι Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης εξακολουθούν να υπηρετούν στις θέσεις τους από τον Μάρτιο του 2019, παρότι η προβλεπόμενη τριετής θητεία τους έληξε στις 31 Ιουλίου 2022. Έκτοτε, είτε συνεχίζουν με παράταση είτε οι θέσεις έχουν καλυφθεί με προσωρινές αναπληρώσεις.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ
Οι τελευταίες κανονικές επιλογές Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης πραγματοποιήθηκαν τον Μάρτιο του 2019, επί υπουργίας Κώστα Γαβρόγλου. Έκτοτε δεν έχει ολοκληρωθεί νέα συνολική διαδικασία επιλογής για τις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις, με αποτέλεσμα η προσωρινότητα να έχει αποκτήσει πλέον χαρακτηριστικά μονιμότητας.
Χαρακτηριστικό είναι ότι σήμερα 8 από τις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης λειτουργούν με αναπληρωτές Περιφερειακούς Διευθυντές, οι οποίοι έχουν τοποθετηθεί λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων ή άλλων κενών που δημιουργήθηκαν στο μεταξύ.
Οι Περιφερειακές Διευθύνσεις που λειτουργούν με αναπληρωτές είναι:
- Αττικής
- Θεσσαλίας
- Δυτικής Μακεδονίας
- Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης
- Ηπείρου
- Βορείου Αιγαίου
- Νοτίου Αιγαίου
- Δυτικής Ελλάδας
Αντίθετα, οι πέντε Περιφερειακοί Διευθυντές που είχαν επιλεγεί με τη διαδικασία του 2019 εξακολουθούν να υπηρετούν στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Ιονίων Νήσων, Κεντρικής Μακεδονίας, Κρήτης, Πελοποννήσου και Στερεάς Ελλάδας.
Η παράταση θητείας πέρα από το θεσμικό όριο δεν είναι μόνο διαδικαστικό ζήτημα. Ο βασικός μισθός ενός Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης ανέρχεται στα 2.685 €, ενώ το επίδομα θέσης ευθύνης στα 1.170 €, ποσά που καθιστούν τη θέση ιδιαίτερα προνομιούχα.
Μια προσωρινότητα που διαρκεί χρόνια
Το ζήτημα δεν είναι μόνο τυπικό. Οι Περιφερειακοί Διευθυντές αποτελούν τα ανώτερα διοικητικά στελέχη της εκπαίδευσης σε περιφερειακό επίπεδο και έχουν καθοριστικό ρόλο στη λειτουργία των σχολείων, στις υπηρεσιακές μεταβολές, στην εφαρμογή της εκπαιδευτικής πολιτικής και στον συντονισμό των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης.
Όταν, επομένως, μια θέση τόσο κρίσιμη παραμένει επί χρόνια σε καθεστώς παράτασης ή αναπλήρωσης, δημιουργείται εύλογα το ερώτημα γιατί δεν έχει ολοκληρωθεί μια νέα θεσμική διαδικασία επιλογής με συγκεκριμένα κριτήρια, χρονοδιάγραμμα και πλήρη θητεία.
Η εικόνα γίνεται ακόμη πιο σύνθετη, καθώς οι εκκρεμότητες δεν περιορίζονται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις.
Το νέο Κεντρικό Συμβούλιο Επιλογής: Ποιοι θα κρίνουν τους νέους Διευθυντές;
Το ΥΠΑΙΘΑ συγκρότησε το Κεντρικό Συμβούλιο Επιλογής, που θα έχει την ευθύνη για την κατάρτιση των πινάκων επιλογής και την τελική επιλογή των Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης.
Τα μέλη του Συμβουλίου:
- Πρόεδρος: Διονύσιος Καραλής (ΑΣΕΠ)
-
- Εμμ. Καραγεωργούδης (ΕΚΠΑ)
- Π. Μητλιάγκα (Παν. Δυτικής Μακεδονίας)
- Β. Μητροπούλου (ΑΠΘ)
- Π. Πασσάς (Υπουργείο Παιδείας)
Η θητεία του Συμβουλίου είναι τετραετής και η έδρα του βρίσκεται στο κεντρικό κτήριο του ΥΠΑΙΘΑ στην Αθήνα.
Υπηρεσίες μαγνητοφώνησης για τη διασφάλιση της διαφάνειας
Παράλληλα, για την ομαλή και διαφανή διεξαγωγή των διαδικασιών αξιολόγησης και επιλογής, το Υπουργείο προχώρησε στη σύναψη σύμβασης για υπηρεσίες μαγνητοφώνησης και απομαγνητοφώνησης. Η σχετική απόφαση εγκρίθηκε με το υπ’ αριθ. 81808/Β4/4-7-2025 έγγραφο του Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου, κ. Ιωάννη Βλάσση.
Ανάδοχος αναδείχθηκε η εταιρεία «ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Α. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Α.Ε.», με συνολική οικονομική προσφορά ύψους 24.000 ευρώ πλέον ΦΠΑ. Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία (Ν. 4412/2016), προβλέπεται η δυνατότητα υποβολής προδικαστικών προσφυγών κατά της απόφασης κατακύρωσης.
Η διαδικασία επιλογής των στελεχών αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στους επόμενους μήνες, με στόχο τη στελέχωση των δομών εκπαίδευσης με πρόσωπα που θα συμβάλουν στη βελτίωση του εκπαιδευτικού συστήματος και την παροχή ποιοτικής υποστήριξης σε μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς.
«Παγωμένη» και η επιλογή Προϊσταμένων ΚΕΔΑΣΥ
Σε αναμονή βρίσκεται και η διαδικασία επιλογής νέων Προϊσταμένων των ΚΕΔΑΣΥ, παρότι έχει προχωρήσει έως το στάδιο της μοριοδότησης των προσόντων των υποψηφίων.
Η ολοκλήρωση της διαδικασίας αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς τα ΚΕΔΑΣΥ βρίσκονται στον πυρήνα της υποστήριξης των μαθητών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και της συνεργασίας με σχολεία, εκπαιδευτικούς και οικογένειες.
Παρά την έναρξη της διαδικασίας, όμως, η τελική επιλογή των νέων στελεχών εξακολουθεί να εκκρεμεί.
Παράταση έως το 2027 και για τους Συντονιστές Εκπαίδευσης Εξωτερικού
Ανάλογη εικόνα καταγράφεται και στους Συντονιστές Εκπαίδευσης Εξωτερικού, όπου η θητεία των υπηρετούντων στελεχών έχει παραταθεί έως τις 30 Ιουνίου 2027, την ώρα που η νέα διαδικασία επιλογής βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη.
Έτσι, σε τρεις διαφορετικές και κρίσιμες δομές της εκπαιδευτικής διοίκησης – Περιφερειακές Διευθύνσεις, ΚΕΔΑΣΥ και ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο εξωτερικό – η ίδια εικόνα επαναλαμβάνεται: διαδικασίες που δεν ολοκληρώνονται εγκαίρως και θητείες που παρατείνονται για να καλύψουν το κενό.
Το ερώτημα που πλέον προκύπτει δεν αφορά μόνο το πότε θα προχωρήσουν οι νέες κρίσεις στελεχών, αλλά και κατά πόσο μπορεί να θεωρείται φυσιολογικό για ένα εκπαιδευτικό σύστημα να λειτουργεί για τόσο μεγάλο διάστημα με προσωρινές λύσεις σε θέσεις που υποτίθεται ότι απαιτούν σταθερή διοίκηση, σαφή ευθύνη και συγκεκριμένη θητεία.
Γιατί όταν η εξαίρεση επαναλαμβάνεται για πέντε συνεχόμενα σχολικά έτη, παύει σταδιακά να μοιάζει με προσωρινή λύση και αρχίζει να γίνεται τρόπος διοίκησης.
