Σημαντικές διαστάσεις λαμβάνει η διαμαρτυρία της πρωτοβουλίας εκπαιδευτικών, η οποία έχει ήδη συγκεντρώσει περισσότερες από 500 επώνυμες υπογραφές, αναδεικνύοντας μια σοβαρή θεσμική και ασφαλιστική ανισότητα σε βάρος των αναπληρωτών του Δημοσίου.
Στο επίκεντρο της διεκδίκησης βρίσκεται η αυτόματη και δωρεάν αναγνώριση του χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας κατά τους θερινούς μήνες ως συντάξιμου χρόνου, ένα καθεστώς που ισχύει ήδη στον ιδιωτικό τομέα αλλά παραμένει ανεφάρμοστο για τους εκπαιδευτικούς που διορίζονται ως μόνιμοι στο δημόσιο σύστημα.
Όπως επισημαίνουν εκπρόσωποι της πρωτοβουλίας, η μη προσμέτρηση των μηνών αυτών συνιστά κατάφωρη διακριτική μεταχείριση, η οποία έρχεται σε ευθεία αντίθεση με θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, αλλά και με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ περί ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου.
Η υφιστάμενη πρακτική αντιμετωπίζει τις περιόδους θερινής ανεργίας των αναπληρωτών ως «νεκρό χρόνο», στερώντας τους συνταξιοδοτικά δικαιώματα που δικαιούνται βάσει της πραγματικής προσφοράς τους στην εκπαίδευση.
Θεσμική Παρέμβαση σε ΔΟΕ, ΟΛΜΕ και Υπουργείο
Η συλλογή των υπογραφών συνοδεύεται από την κατάθεση ολοκληρωμένου νομικού υπομνήματος, το οποίο πρόκειται να διαβιβαστεί επίσημα στα Διοικητικά Συμβούλια των δευτεροβάθμιων και πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργάνων (ΟΛΜΕ και ΔΟΕ).
Στόχος της κινητοποίησης είναι η άσκηση θεσμικής πίεσης προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και του Υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να προχωρήσουν άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση αποκατάστασης.
Το ζήτημα επηρεάζει άμεσα τον οικογενειακό προγραμματισμό και το συνταξιοδοτικό μέλλον χιλιάδων εκπαιδευτικών, οι οποίοι υπηρέτησαν για χρόνια το δημόσιο σχολείο υπό καθεστώς ελαστικών μορφών απασχόλησης. Η άρση αυτής της αδικίας κρίνεται απαραίτητη για την εμπέδωση της ισονομίας και της δικαιοσύνης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Διαβάστε ολόκληρη την τοποθέτηση της πρωτοβουλίας εκπαιδευτικών:
https://c.org/GdJKcxR7hS»
