Δυσπρόσιτα σχολεία: Ποια είναι, πόσα μόρια δίνουν και ποιοι ωφελούνται περισσότερο

Τα δυσπρόσιτα σχολεία αποτελούν σημαντικό παράγοντα για τη μοριοδότηση εκπαιδευτικών, καθώς προσφέρουν διπλάσια μόρια προϋπηρεσίας στους αναπληρωτές και αυξημένη μοριοδότηση σε μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Παρακάτω παρουσιάζονται αναλυτικά τι ισχύει σήμερα, ποια σχολεία χαρακτηρίζονται δυσπρόσιτα, ποια είναι τα οφέλη για αναπληρωτές και μόνιμους εκπαιδευτικούς, καθώς και οι περιοχές όπου όλες οι σχολικές μονάδες ανήκουν στις δυσπρόσιτες κατηγορίες.

Ποια σχολεία θεωρούνται δυσπρόσιτα

Ως δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες χαρακτηρίζονται όσες ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες:

Δυσπρόσιτα σχολεία: Τι ισχύει για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς

Με βάση το άρθρο 42 του Ν. 4692/2020, η εκπαιδευτική προϋπηρεσία των αναπληρωτών που υπηρετούν σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες υπολογίζεται στο διπλάσιο.

Ειδικότερα:

• η προϋπηρεσία μοριοδοτείται με 2 μονάδες για κάθε μήνα υπηρεσίας σε δυσπρόσιτο σχολείο,
• η διπλή μοριοδότηση ισχύει και για υπηρεσία σε σχολικές μονάδες που λειτουργούν σε καταστήματα κράτησης,
• το ανώτατο όριο της διπλής μοριοδότησης είναι 60 μήνες.

Παραδείγματα υπολογισμού της μοριοδότησης

Η διαφορά στη μοριοδότηση είναι ιδιαίτερα σημαντική για όσους επιλέγουν να υπηρετήσουν σε δυσπρόσιτα σχολεία, καθώς η προϋπηρεσία τους υπολογίζεται στο διπλάσιο.

Ενδεικτικά παραδείγματα:

• Αναπληρωτής που θα εργαστεί 5 μήνες σε δυσπρόσιτο σχολείο θα συγκεντρώσει 10 μόρια προϋπηρεσίας, αντί για 5 που θα λάμβανε σε μη δυσπρόσιτη σχολική μονάδα.
• Εκπαιδευτικός που θα υπηρετήσει 8 μήνες σε δυσπρόσιτο σχολείο θα λάβει 16 μόρια, αντί για 8.
• Αναπληρωτής με ολόκληρη σχολική χρονιά (10 μήνες) σε δυσπρόσιτο σχολείο θα αποκτήσει 20 μόρια προϋπηρεσίας, δηλαδή τα διπλάσια από εκείνα που θα συγκέντρωνε σε οποιαδήποτε άλλη σχολική μονάδα.
• Σε περίπτωση υπηρεσίας δύο συνεχόμενων σχολικών ετών (20 μήνες) σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες, ο εκπαιδευτικός θα συγκεντρώσει 40 μόρια, αντί για 20.
• Αν κάποιος συμπληρώσει το ανώτατο όριο των 60 μηνών που προβλέπει η νομοθεσία για τη διπλή μοριοδότηση, θα λάβει 120 μόρια προϋπηρεσίας, δηλαδή το μέγιστο που μπορεί να προσμετρηθεί.

Η ρύθμιση αφορά εκπαιδευτικούς, καθώς και τα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ.

Τι ισχύει για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς

Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς εφαρμόζεται διαφορετικό καθεστώς. Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 4574/2018, που τροποποίησε το άρθρο 4Α του Ν. 3848/2010, ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας σε σχολικές μονάδες των κατηγοριών Ι, ΙΑ, ΙΒ και ΙΓ υπολογίζεται στο διπλάσιο για τις μονάδες συνθηκών διαβίωσης, οι οποίες χρησιμοποιούνται στις υπηρεσιακές μεταβολές.

Για να εφαρμοστεί η ευνοϊκή αυτή πρόβλεψη απαιτείται πραγματική υπηρεσία δύο ετών σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας ή της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Η ίδια ρύθμιση ισχύει και για την Αθωνιάδα Εκκλησιαστική Ακαδημία και την Πατμιάδα Εκκλησιαστική Σχολή.

Περιοχές όπου όλες οι σχολικές μονάδες είναι δυσπρόσιτες

Στις παρακάτω περιοχές όλες οι σχολικές μονάδες έχουν χαρακτηριστεί δυσπρόσιτες.

Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: Οι εξ ολοκλήρου δυσπρόσιτες νησιωτικές περιοχές

Σήμερα, το μοναδικό ΚΕΔΑΣΥ που χαρακτηρίζεται δυσπρόσιτο είναι το ΚΕΔΑΣΥ Λήμνου.

Εκτός από τις παραπάνω περιοχές, υπάρχουν αρκετές ακόμη Διευθύνσεις Εκπαίδευσης που διαθέτουν δυσπρόσιτα σχολεία.

Στις περιπτώσεις αυτές, όμως, δεν χαρακτηρίζονται όλες οι σχολικές μονάδες ως δυσπρόσιτες, αλλά μόνο συγκεκριμένα σχολεία που έχουν ενταχθεί στις κατηγορίες Ι, ΙΑ, ΙΒ ή ΙΓ, ενώ οι υπόλοιπες σχολικές μονάδες της ίδιας Διεύθυνσης παραμένουν στις συνήθεις κατηγορίες μοριοδότησης.