Μιχάλης Τσιλιβάκος Σε νέα κρίση φαίνεται να περιέρχεται η Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών (ΑΣΚΤ), καθώς το διοικητικό προσωπικό του Ιδρύματος εξαπολύει μετωπική επίθεση κατά της Πρυτανείας και του Συμβουλίου Διοίκησης.
Με ένα πολυσέλιδο και άκρως αποκαλυπτικό υπόμνημα που εστάλη στην Υπουργό Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη, οι εργαζόμενοι περιγράφουν μια εικόνα διάλυσης, κάνοντας λόγο για «φαινόμενα αυταρχισμού», «αδιαφανείς απευθείας αναθέσεις» και σοβαρή υποστελέχωση που θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία της ακαδημαϊκής κοινότητας.
Στο επίκεντρο της κριτικής βρίσκεται η Πρύτανις, Ερατώ Χατζησάββα, με τον Σύλλογο να καταγγέλλει πλήρη απουσία διαλόγου, ενώ παράλληλα εγείρονται νομικά ερωτήματα για τη λειτουργία του Συμβουλίου Διοίκησης μετά τις παραιτήσεις μελών του που δεν έχουν αναπληρωθεί.
Υγειονομική βόμβα και «μαύρες τρύπες» στη φύλαξη
Σύμφωνα με το υπόμνημα, το Ίδρυμα παρουσιάζει εικόνα εγκατάλειψης. Κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2025, οι υπηρεσίες καθαριότητας ήταν από ελλιπείς έως ανύπαρκτες, δημιουργώντας υγειονομικούς κινδύνους. Παράλληλα, η υποχρηματοδότηση οδήγησε σε πρωτοφανείς καταστάσεις, όπως η αδυναμία έκδοσης φωτοαντιγράφων λόγω έλλειψης μελανιών.
Σοβαρότατες είναι οι καταγγελίες για τη φύλαξη, καθώς η ανεπάρκεια προσωπικού αναγκάζει τους διοικητικούς υπαλλήλους να εκτελούν χρέη φυλάκων μετά το πέρας του ωραρίου τους, αναλαμβάνοντας ευθύνες που εγκυμονούν αστικούς και πειθαρχικούς κινδύνους σε περίπτωση ατυχήματος.
Μαζική η «φυγή» προσωπικού
Τα στοιχεία που παραθέτει ο Σύλλογος προκαλούν ίλιγγο: Το οργανικό προσωπικό μειώθηκε από 51 σε 41 άτομα μέσα σε ελάχιστο χρόνο. Πραγματοποιήθηκαν 31 μετακινήσεις υπαλλήλων και 24 αναθέσεις παράλληλων καθηκόντων, συχνά χωρίς καν τη σχετική διοικητική πράξη.
Η Εκτελεστική Διευθύντρια παραιτήθηκε σε λιγότερο από έναν μήνα από την ανάληψη των καθηκόντων της.
Η «αιμορραγία» έμπειρων στελεχών οδηγεί, σύμφωνα με την καταγγελία, σε ένα φαύλο κύκλο απευθείας αναθέσεων σε ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες απορροφούν πολύτιμους πόρους χωρίς να διασφαλίζουν την ποιότητα των διοικητικών διαδικασιών.
Το νομικό «αίνιγμα» του Συμβουλίου Διοίκησης
Το υπόμνημα θέτει το Υπουργείο Παιδείας προ των ευθυνών του σχετικά με τη νομιμότητα των αποφάσεων του Συμβουλίου Διοίκησης. Μετά την παραίτηση τριών εσωτερικών μελών (Α. Διάλλα, Γ. Σαγρή, Β. Βλασταράς) τον Οκτώβριο του 2025, το όργανο φέρεται να λειτουργεί με ελλιπή σύνθεση, κατά παρέκκλιση του νόμου 4957/2022, γεγονός που ενδέχεται να καταστήσει όλες τις ληφθείσες αποφάσεις άκυρες.
Οι εργαζόμενοι ζητούν την άμεση παρέμβαση της κας Ζαχαράκη για την αποκατάσταση της νομιμότητας και την προστασία του προσωπικού από πρακτικές που περιγράφονται ως «εκβιαστικές» και «απαξιωτικές».
Αναλυτικά το Υπόμνημα προς την υπουργό Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη
«Αξιότιμη κυρία Υπουργέ,
Σε συνέχεια των ερωτήσεων που έχουν κατατεθεί στη Βουλή (συνημμένα 1-3), καθώς και των διάφορων δημοσιευμάτων (συνημμένα 4-20), το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών (ΑΣΚΤ) υποβάλλει το παρόν υπόμνημα με σκοπό την ενημέρωση της Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κας. Σ. Ζαχαράκη, του Υφυπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κ. Ν. Παπαϊωάννου, της Ομοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΔΠΤΕ), καθώς και της ευρύτερης ακαδημαϊκής κοινότητας, σχετικά με σοβαρά ζητήματα που αφορούν στη λειτουργία του Ιδρύματος, συμπεριλαμβανομένων ζητημάτων που ενδέχεται να εγείρουν προβληματισμούς ως προς τη νομιμότητα διοικητικών διαδικασιών και τα οποία χρήζουν διερεύνησης από τα αρμόδια όργανα, καθώς και ζητημάτων που άπτονται της ασφάλειας του προσωπικού.
Μετά την παρέλευση περίπου δυόμισι ετών από την έναρξη της θητείας του Συμβουλίου Διοίκησης της ΑΣΚΤ, του οποίου προΐσταται η Πρύτανις, κα Ερατώ Χατζησάββα, η σχέση του Συμβουλίου με το διοικητικό προσωπικό χαρακτηρίζεται από έλλειψη επικοινωνίας, απουσία ουσιαστικού διαλόγου και περιορισμένη διαφάνεια.
Παράλληλα, εγείρονται σοβαρά ερωτήματα ως προς την τήρηση της νομιμότητας σε σχέση με επαναλαμβανόμενες απευθείας αναθέσεις, οι οποίες πραγματοποιούνται χωρίς επαρκή αιτιολόηση και ενδέχεται να αντίκεινται στην ισχύουσα νομοθεσία περί δημοσίων συμβάσεων.
Οι απευθείας αναθέσεις παρουσιάζονται, σε πρόσφατη ηλεκτρονική αλληλογραφία που κοινοποιήθηκε στο σύνολο της ακαδημαϊκής κοινότητας από μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης, ως «αρνητικές καταστάσεις», ενώ ως βασικά αίτια προβάλλονται η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση του Ιδρύματος. Παρότι η υποχρηματοδότηση αποτελεί διαχρονικό πρόβλημα, για πρώτη φορά το Ίδρυμα βρέθηκε χωρίς δυνατότητα εκτύπωσης και έκδοσης φωτοαντιγράφων λόγω έλλειψης αναλωσίμων (μελανιών), καθώς και χωρίς βασικές υπηρεσίες, όπως φύλαξη, καθαριότητα και σίτιση, μάλιστα για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
Ειδικότερα, κατά τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο του έτους 2025 υπήρξαν μεγάλα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία είτε δεν παρεχόταν καθόλου υπηρεσία καθαριότητας σε κανένα κτήριο του Ιδρύματος είτε η παροχή ήταν ελλιπής. Η κατάσταση αυτή δημιούργησε σοβαρούς υγειονομικούς κινδύνους και δυσχέρανε σημαντικά τη λειτουργία τόσο των διοικητικών όσο και των ακαδημαϊκών υπηρεσιών.
Παρά τη σύναψη σχετικών συμβάσεων -και πάλι μέσω απευθείας αναθέσεων- το διαθέσιμο προσωπικό φύλαξης εξακολουθεί να μην επαρκεί για την πλήρη και αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών του Ιδρύματος. Η κατάσταση αυτή ελοχεύει σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων, του προσωπικού, του εξοπλισμού και των διοικητικών εγγράφων, ιδίως σε χώρους στους οποίους τηρούνται ευαίσθητα δεδομένα και αρχειακό υλικό.
Περαιτέρω, λόγω της ανεπαρκούς στελέχωσης της υπηρεσίας φύλαξης, στην πράξη μετακυλίεται στους διοικητικούς υπαλλήλους η ευθύνη για τη διασφάλιση και ασφάλιση των υπηρεσιακών χώρων μετά τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας, μολονότι τα σχετικά καθήκοντα δεν εμπίπτουν στο υπηρεσιακό τους αντικείμενο. Η πρακτική αυτή δημιουργεί πρόσθετους κινδύνους και ενδέχεται, σε περίπτωση ατυχήματος ή άλλου περιστατικού, να ανακύψουν ζητήματα ασφαλιστικής ή νομικής κάλυψης του Ιδρύματος, καθώς και ενδεχόμενης αστικής ή πειθαρχικής ευθύνης τόσο για τα αρμόδια διοικητικά όργανα όσο και για τους υπαλλήλους.
Η υποστελέχωση του Ιδρύματος, στο βαθμό που υπάρχει σήμερα, οφείλεται σε μαζική αποχώρηση προσωπικού, η οποία συνδέεται κυρίως -μεταξύ άλλων- με φαινόμενα πλήρους απαξίωσης του διοικητικού προσωπικού, ανυπόστατων και αναπόδεικτων, μέχρι σήμερα, κατηγοριών, κακών διοικητικών πρακτικών, αυταρχισμού, έλλειψης επικοινωνίας και προγραμματισμού.
Πέραν της περίπτωσης αλλαγής κλάδου υπαλλήλου σε μη υφιστάμενο κλάδο και ειδικότητα στο παρελθόν –η οποία ανακλήθηκε κατόπιν παρέμβασης του Υπουργείου Εσωτερικών (συνημμένα 21-22)– την τρέχουσα χρονική στιγμή έχει προκύψει κι άλλη περίπτωση μετακίνησης υπαλλήλου σε άλλο δήμο και σε οργανική μονάδα όπου δεν δύναται καν να υπηρετεί νομίμως, καθότι δεν προβλέπεται στον Οργανισμό διοικητικών υπηρεσιών της ΑΣΚΤ ο κλάδος του (άρθρο 19, π.δ. 11/2005), χωρίς προηγούμενη ενημέρωση ή αίτηση του υπαλλήλου (συνημμένα 23-24).
Παράλληλα, πραγματοποιούνται μετακινήσεις προσωπικού χωρίς να έχουν ενημερωθεί σχετικά οι μετακινούμενοι υπάλληλοι ή/και οι προϊστάμενοί τους, ενώ, σε ορισμένες περιπτώσεις, δεν εκδίδεται η προβλεπόμενη σχετική διοικητική πράξη. Επιπλέον, εργαζόμενοι υφίστανται πιέσεις και εκβιασμούς, καθώς και επανειλημμένες αναθέσεις παράλληλων καθηκόντων. Τα φαινόμενα αυτά οδηγούν σε αποσταθεροποίηση των υπηρεσιών και σε υπέρμετρη επιβάρυνση του εναπομείναντος προσωπικού, το οποίο καλείται να καλύψει αυξημένες ανάγκες υπό ιδιαίτερα δυσχερείς συνθήκες.
Η μαζική αποχώρηση έμπειρου και καταρτισμένου προσωπικού έχει οδηγήσει στην ανάθεση υπηρεσιών σε ιδιωτικές εταιρείες μέσω απευθείας αναθέσεων, οι οποίες απορροφούν σημαντικό μέρος του ήδη περιορισμένου προϋπολογισμού του Ιδρύματος, χωρίς πάντοτε να αποδεικνύονται αποτελεσματικές, καθώς συχνά δεν διαθέτουν την απαραίτητη γνώση και εμπειρία των διοικητικών διαδικασιών.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι κατά την έναρξη της θητείας του Συμβουλίου Διοίκησης το διοικητικό προσωπικό που υπαγόταν οργανικά στο Ίδρυμα ανερχόταν σε πενήντα ένα (51) άτομα, ενώ σήμερα ανέρχεται σε σαράντα ένα (41), εκ των οποίων οι τέσσερις (4) είναι αποσπασμένοι σε άλλους φορείς του Υπουργείου Παιδείας. Στο ίδιο χρονικό διάστημα πραγματοποιήθηκαν τριάντα μία (31) μετακινήσεις υπαλλήλων και εκδόθηκαν είκοσι τέσσερις (24) πράξεις ανάθεσης παράλληλων καθηκόντων. Επιπλέον, υπάλληλοι που είχαν αποσπαστεί στην ΑΣΚΤ μέσω της διαδικασίας κινητικότητας είτε διακόπτουν την απόσπασή τους είτε αποχωρούν χωρίς να παρατείνουν την απόσπασή τους για το προβλεπόμενο τρίμηνο.
Στα ανωτέρω προστίθεται και η παραίτηση της Εκτελεστικής Διευθύντριας, η οποία υποβλήθηκε πριν ακόμη συμπληρωθεί ένας μήνας από την ανάληψη των καθηκόντων της στην ΑΣΚΤ. Σημειώνεται ότι η αίτηση παραίτησης έγινε αποδεκτή (συνημμένο 25) με την υπ’ αριθμ. 1604/12.03.2026 απόφαση του Συμβουλίου Διοίκησης (4η Συνεδρίαση, 05.03.2026, θέμα 6ο, ΑΔΑ: 9ΔΩ846Ψ8ΝΖ-19Α).
Στο σημείο αυτό αξίζει επίσης να αναφερθεί η από 01.10.2025 παραίτηση τριών εσωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης (συνημμένα 11-12). Στην εν λόγω επιστολή παραίτησης οι καθηγητές Άντα Διάλλα, Γεωργία Σαγρή και Βασίλης Βλασταράς κατέγραψαν σοβαρές επιφυλάξεις σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας του Συμβουλίου Διοίκησης. Συγκεκριμένα, αναφέρθηκαν σε κατ’ επανάληψη έγκριση προτάσεων της Πρυτανείας -χωρίς ουσιαστική συζήτηση και χωρίς επαρκή χρόνο προετοιμασίας- με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, σε παράλειψη εισαγωγής αιτημάτων στην ημερήσια διάταξη, σε έλλειψη προγραμματισμού, σε πολωτικό κλίμα και σε απαξίωση των διαφορετικών φωνών.
Σε συνέχεια της προαναφερθείσας παραίτησης και δεδομένου ότι το παραιτηθέν εσωτερικό μέλος του Τμήματος Θεωρίας και Ιστορίας της Τέχνης, Άντα Διάλλα, δεν έχει αναπληρωθεί, τίθεται ζήτημα νομιμότητας ως προς το κατά πόσο το Συμβούλιο Διοίκησης δύναται να λειτουργεί και να λαμβάνει αποφάσεις με ελλιπή σύνθεση, ήτοι με τη συμμετοχή ενός μόνο εκπροσώπου του Τμήματος Θεωρίας και Ιστορίας της Τέχνης αντί των δύο που προβλέπονται ρητά από την ισχύουσα νομοθεσία (παρ. 3, άρθρο 9 του ν. 4957/2022, ΦΕΚ Α΄ 141).
Επιπλέον, ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι επαναλαμβανόμενες προσπάθειες περιορισμού της επικοινωνίας μεταξύ των μελών της ακαδημαϊκής κοινότητας. Ειδικότερα αναφέρονται α) η εντολή διακοπής των ιδρυματικών λογαριασμών αποσπασμένων διοικητικών υπαλλήλων της ΑΣΚΤ σε άλλους φορείς, ώστε να μην δύνανται να λαμβάνουν ή να στέλνουν αλληλογραφία από και προς την ΑΣΚΤ, β) ο περιορισμός πρόσβασης και χρήσης των mailing lists σε διοικητικό και εκπαιδευτικό προσωπικό με αποτέλεσμα την αδυναμία διάχυσης πάσας πληροφόρησης, και γ) η έκδοση «εγκυκλίου» που απαγορεύει την απευθείας επικοινωνία των μελών του διδακτικού προσωπικού με το διοικητικό προσωπικό, καθιστώντας υποχρεωτική τη μεσολάβηση της Πρυτανείας.
Με το παρόν υπόμνημα, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΑΣΚΤ ζητά την άμεση ενημέρωση και παρέμβαση των αρμόδιων αρχών για την προστασία της νομιμότητας, τη διασφάλιση της ασφάλειας του προσωπικού και την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του Ιδρύματος.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΑΣΚΤ»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750€: Βγήκε το Μητρώο Ωφελουμένων - Μάθετε αν είστε μέσα και ξεκινήστε
Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών
