Λεωνίδας Βουρλιώτης Σε εφαρμογή τίθεται από την 1η Ιανουαρίου 2026 η νέα ρύθμιση για τη μισθολογική αναγνώριση των Integrated Master, σύμφωνα με το άρθρο 44 του Ν. 5246/2025. Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που επηρεάζει χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς, καθώς προβλέπει την κατάταξή τους δύο βαθμίδες υψηλότερα στο μισθολόγιο, εφόσον κατέχουν ενιαίο και αδιάσπαστο τίτλο σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου.
Το νέο πλαίσιο
Με τη νομοθετική αλλαγή, τα πτυχία που έχουν αναγνωριστεί ως Integrated Master —σύμφωνα με τις διατάξεις του 2017 και τις επεκτάσεις του 2022— αποκτούν πλέον μισθολογική ισχύ. Οι κάτοχοί τους, εφόσον δεν έχουν ήδη προαχθεί μισθολογικά λόγω διακριτού μεταπτυχιακού, θα εντάσσονται αυτομάτως δύο κλιμάκια υψηλότερα.
Η ρύθμιση καλύπτει μεγάλο εύρος ειδικοτήτων: εκπαιδευτικούς, μηχανικούς, αποφοίτους πολυτεχνικών και καλλιτεχνικών σχολών, αλλά και προσωπικό του Δημοσίου με πενταετή προγράμματα σπουδών που έχουν επίσημα αναγνωριστεί ως Integrated Master.
Ποιοι ωφελούνται
Η μισθολογική προώθηση αφορά:
- υπαλλήλους με πτυχίο που διαθέτει ΦΕΚ αναγνώρισης Integrated Master,
- όσους δεν έχουν λάβει προηγούμενη προσαύξηση λόγω μεταπτυχιακού,
- όσους ακολουθήσουν τη διαδικασία αναγνώρισης συνάφειας με το αντικείμενο εργασίας τους.
Υποχρέωση αίτησης έως το τέλος του 2025
Η αίτηση αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την εφαρμογή της προώθησης. Πρέπει να υποβληθεί έως 1η Ιανουαρίου 2026, καθώς η διάταξη δεν προβλέπει αναδρομικότητα. Όσοι καταθέσουν εκπρόθεσμα τον φάκελό τους, θα ενταχθούν στο νέο καθεστώς σε μεταγενέστερο χρόνο.
Στον φάκελο πρέπει να περιλαμβάνονται:
- το αντίγραφο του τίτλου σπουδών,
- αναλυτική βαθμολογία με αναφορά στη διπλωματική εργασία,
- το ΦΕΚ της απόφασης του Υπουργείου Παιδείας για την αναγνώριση του τμήματος ως Integrated Master.
Πώς φτάσαμε στη ρύθμιση
Ο θεσμός των Integrated Master εισήχθη για πρώτη φορά το 2017 και σταδιακά επεκτάθηκε σε όλο και περισσότερα ΑΕΙ, ειδικά σε σχολές πενταετούς διάρκειας. Παρότι η ακαδημαϊκή αναγνώριση είχε κατοχυρωθεί, δεν υπήρχε αντίστοιχη πρόβλεψη στο μισθολόγιο, με αποτέλεσμα οι απόφοιτοι αυτών των σχολών να μην απολαμβάνουν τα ίδια μισθολογικά οφέλη με όσους είχαν διακριτό μεταπτυχιακό τίτλο.
Η νέα νομοθετική διάταξη θεωρείται ότι εξισορροπεί αυτή την ασυμμετρία και ενισχύει τη μισθολογική ανταπόδοση προγραμμάτων σπουδών με αυξημένο ακαδημαϊκό φόρτο.
Οικονομικό όφελος
Το ύψος της αύξησης ποικίλλει ανάλογα με την κατηγορία και το κλιμάκιο κάθε υπαλλήλου. Με βάση τα σημερινά δεδομένα, η προώθηση κατά δύο Μ.Κ. μεταφράζεται σε:
- 60–110 ευρώ μηνιαίως για υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ,
- 40–80 ευρώ μηνιαίως για υπαλλήλους κατηγορίας ΤΕ.
Τα ποσά ενδέχεται να διαφοροποιηθούν με την εφαρμογή νέου μισθολογίου εντός του 2026.
Σημεία που χρειάζονται προσοχή
- Όσοι έχουν ήδη λάβει προώθηση λόγω μεταπτυχιακού, δεν δικαιούνται επιπλέον αύξηση.
- Πτυχία πενταετούς διάρκειας που δεν διαθέτουν ΦΕΚ αναγνώρισης Integrated Master δεν μπορούν να ενταχθούν στη διαδικασία.
- Η υποβολή μετά την καταληκτική ημερομηνία δεν συνοδεύεται από αναδρομική εφαρμογή.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Διευθυντές καλούνται να δηλώσουν ποιοι εκπαιδευτικοί δεν έκαναν τηλεκπαίδευση και για ποιο λόγο
