Λεωνίδας Βουρλιώτης Σοβαρή καθυστέρηση παρατηρείται στη σύσταση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού. Παρά τη νομοθέτηση πριν από τρεις μήνες και την προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Διεύθυνσης στο ΥΠΑΙΘΑ πριν από δύο μήνες, το αρμόδιο Συμβούλιο για τη ΓΓ Αθλητισμού δεν έχει ακόμη συγκροτηθεί.
Η εκκρεμότητα αυτή δημιουργεί σοβαρή διοικητική δυσλειτουργία, μπλοκάρει την υπηρεσιακή εξέλιξη στελεχών και εντείνει τον κίνδυνο επαναφοράς προσωρινών τοποθετήσεων σε θέσεις ευθύνης, πρακτική που έχει στο παρελθόν υπονομεύσει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
Το ζήτημα φτάνει στη Βουλή με πρωτοβουλία βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, οι οποίοι καταθέτουν ερωτήματα προς την πολιτική ηγεσία για τους λόγους της καθυστέρησης, τον κίνδυνο ακύρωσης της διαδικασίας επιλογής και τα μέτρα που θα ληφθούν για ενιαία και διαφανή εφαρμογή του πλαισίου επιλογής σε όλες τις μονάδες του ΥΠΑΙΘΑ, συμπεριλαμβανομένης της ΓΓ Αθλητισμού.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
Η εύρυθμη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και η αξιοκρατική επιλογή στελεχών σε θέσεις ευθύνης αποτελούν απαραίτητες συνθήκες για τη διαφάνεια, τη θεσμική συνέχεια και την αποτελεσματική υλοποίηση των δημόσιων πολιτικών. Ωστόσο, στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού η προβλεπόμενη διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων Διεύθυνσης παραμένει σε εκκρεμότητα, λόγω της αδικαιολόγητης καθυστέρησης σύστασης του αρμόδιου Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων.
Ωστόσο, σύμφωνα με το υπ’ αριθ. Πρωτ. 76/10.11.2025 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Παιδείας (Π.Ο.Σ.Υ.Π.), παραμένει χωρίς υλοποίηση η διάταξη του άρθρου 113 του ν. 5224/2025, με την οποία προβλέφθηκε η σύσταση δεύτερου Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων αποκλειστικά για την επιλογή Προϊσταμένων επιπέδου Διεύθυνσης της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού.
Έχουν ήδη παρέλθει τρεις μήνες από τη νομοθέτηση της διάταξης και δύο μήνες από την προκήρυξη του Υπηρεσιακού Γραμματέα του ΥΠΑΙΘΑ (αριθ. Πρωτ. 107273/ΓΓ0/05.09.2025) για την πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Διεύθυνσης σε όλο το Υπουργείο, χωρίς όμως να έχει συγκροτηθεί το αρμόδιο Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων για τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού.
Η καθυστέρηση αυτή δημιουργεί σοβαρή διοικητική δυσλειτουργία, παρεμποδίζει την υπηρεσιακή εξέλιξη στελεχών που εδώ και χρόνια διεκδικούν αξιοκρατικές διαδικασίες, ενώ ενισχύει τον κίνδυνο επαναφοράς προσωρινών λύσεων τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης — πρακτικές που ιστορικά έχουν συνοδευτεί από έλλειψη διαφάνειας και υπονόμευση της αξιοκρατίας.
Η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού αποτελεί κρίσιμο πυλώνα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού. Η παρατεταμένη εκκρεμότητα στη σύσταση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων και η αδυναμία ενεργοποίησης της διαδικασίας επιλογής, υπονομεύουν τη θεσμική λειτουργία της και εγείρουν εύλογα ερωτήματα τα οποία έρχονται στη Βουλή από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου :
1) Για ποιο λόγο δεν έχει προχωρήσει έως σήμερα η σύσταση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, όπως προβλέπεται στο άρθρο 113 του ν. 5224/2025;
2) Πότε προτίθεται η πολιτική ηγεσία να προχωρήσει στην ολοκλήρωση της σύστασης του εν λόγω οργάνου, ώστε να μην ακυρωθεί στην πράξη η ήδη εκδοθείσα προκήρυξη;
3) Πώς διασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει συνέχιση ή επαναφορά προσωρινών τοποθετήσεων σε θέσεις ευθύνης εν αναμονή της διαδικασίας επιλογής;
4) Τι μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο για την ομαλή, ενιαία και διαφανή εφαρμογή του πλαισίου επιλογής σε όλες τις υπηρεσιακές μονάδες του ΥΠΑΙΘΑ, συμπεριλαμβανομένης της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού;
Οι Ερωτώντες Βουλευτές
Νοτοπούλου Αικατερίνη
Βέττα Καλλιόπη
Γιαννούλης Χρήστος
Δούρου Ειρήνη
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Παναγιωτόπουλος Ανδρέας
Παπαηλιού Γεώργιος
Τσαπανίδου Παρθενόπη
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Αλλάζουν όλα στους μισθούς λόγω ΑΜΚΑ: Ποιες ηλικίες θα δουν αυξήσεις
«Έβλεπα τον γιο μου να καταρρέει και δεν ήξερα το γιατί»: Η μάχη μιας εκπαιδευτικού με τη δυσλεξία
Πώς τα χρήματά σας «φεύγουν» αθόρυβα από τον τραπεζικό σας λογαριασμό
Σπίτι με 50 ευρώ το μήνα για δημόσιους υπαλλήλους: Το νέο πρόγραμμα που αλλάζει τα δεδομένα
