Λεωνίδας Βουρλιώτης Για τη συνεδρίαση του ΚΥΣΔΕ που πραγματοποιήθηκε στις 18/9 ενημερώνει στο alfavita.gr o Αιρετός του ΚΥΣΔΕ, Θοδωρής Κατσωνόπουλος. Τα κύρια θέματα της ημερήσιας διάταξης αφορούσαν Β' φάση προσλήψεων αναπληρωτών, αποσπάσεις σε ΠΥΣΔΕ και ΕΑΕ, παραίτηση εκπαιδευτικών, Μουσικά - Καλλιτεχνικά Σχολεία.
Η επόμενη συνεδρίαση του ΚΥΣΔΕ έχει προγραμματιστεί για τις 3 Οκτωβρίου 2025.
Παραιτήσεις εκπαιδευτικών
Κατά τη συνεδρίαση, έγιναν δεκτές τέσσερις αιτήσεις παραίτησης εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για εξαιρετικούς λόγους:
ΠΕ04.04 – ΔΔΕ Πειραιά
ΠΕ01 – ΔΔΕ Εύβοιας
ΠΕ79.01 – ΔΔΕ Λάρισας
ΠΕ88.01 – ΔΔΕ Καβάλας
Αποσπάσεις: ΠΥΣΔΕ και ΕΑΕ
Α. Σε ΠΥΣΔΕ
2 αιτήσεις νεοδιοριζόμενων για λόγους υγείας → απορρίφθηκαν κατά πλειοψηφία.
1 αίτηση νεοδιοριζόμενης με αναπηρία ≥75% → έγινε δεκτή.
1 αίτηση επανεξέτασης για λόγους ασθένειας → έγινε δεκτή.
1 αίτηση κατά προτεραιότητα λόγω συζύγου ένστολου → έγινε δεκτή.
Β. Στην ΕΑΕ
1 αίτηση κατά προτεραιότητα λόγω συζύγου στρατιωτικού → έγινε δεκτή.
1 αίτηση νεοδιορισθείσας (άρθρο 62, ν.4589/2019, όπως τροποποιήθηκε με ν.5224/2025) → έγινε δεκτή.
1 αίτηση λόγω ασθένειας → έγινε δεκτή.
Απόσπαση σε Ευρωπαϊκό Οργανισμό
Η διαδικασία αναβλήθηκε καθώς δεν είχαν σταλεί όλα τα απαραίτητα έγγραφα, ενώ στο ΚΕΔΑΣΥ η ένσταση για εκπαιδευτικό ΠΕ03 απορρίφθηκε μετά την εξέταση των στοιχείων.
Ενστάσεις και αιτήματα στα Μουσικά Σχολεία
Τα αιτήματα των Μουσικών Σχολείων για δήλωση επιπλέον κενών απορρίφθηκαν ως εκπρόθεσμα, με το σκεπτικό ότι «βάσει της εγκυκλίου 33303/Ε2/26-03-2025 μετά την καταληκτική ημερομηνία καταχώρισης δεν επιτρέπονται τροποποιήσεις».
Ο αιρετός Θοδωρής Κατσωνόπουλος σημειώνει: «Δύο μέτρα και δύο σταθμά. Στα ΠΥΣΔΕ και στην ΕΑΕ πραγματοποιούνται αποσπάσεις και πέραν της πρώτης φάσης για σοβαρούς λόγους. Γιατί λοιπόν να μην μπορούν να εξετάζονται αντίστοιχες περιπτώσεις και στα Μουσικά – Καλλιτεχνικά Σχολεία;»
Επισημαίνει ότι το ισχύον πλαίσιο δημιουργεί αδιαφανείς διαδικασίες, που αναγκάζουν εκπαιδευτικούς να καταφεύγουν στη δικαιοσύνη για μια απλή απόσπαση.
Εκκρεμότητες και καθυστερήσεις
Οι ενστάσεις και αιτήσεις επανεξέτασης του Αυγούστου έχουν διαβιβαστεί στην ΕΕΜΠ χωρίς εισήγηση, ενώ ζητήματα όπως η περίπτωση της Φωτεινής, καρκινοπαθούς συναδέλφου που ζητά απόσπαση κοντά σε νοσοκομείο και θεράποντες γιατρούς, αναδεικνύουν την ανθρωπιστική διάσταση των αποφάσεων.
«Δεν είναι δυνατόν το γράμμα του νόμου να τίθεται πάνω από την αξία της ανθρώπινης ζωής», τονίζει ο αιρετός.
Αναμοριοδοτήσεις σχολικών μονάδων
Το ζήτημα εκκρεμεί από πέρυσι και αφορά την εισήγηση της αρμόδιας υπηρεσίας του ΥΠΑΙΘΑ για τη μοριοδότηση σχολικών μονάδων ΔΕ. Παρά τις εισηγήσεις ΔΔΕ, ΠΥΣΔΕ, ΕΛΜΕ και ΟΛΜΕ, η διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί.
Προσλήψεις αναπληρωτών (Β’ φάση)
Μετά την Α’ φάση, που δεν κάλυψε ούτε το ήμισυ των αναγκών, η επόμενη (Β') φάση προσλήψεων προγραμματίζεται για:
25/09/2025: ενημέρωση περιοχής πρόσληψης
30/09/2025: γνωστοποίηση σχολικής μονάδας
01/10/2025: ανάληψη υπηρεσίας
«Οι ευθύνες για τα κενά βαραίνουν αποκλειστικά το Υπουργείο», σημειώνει ο Θ. Κατσωνόπουλος, προσθέτοντας ότι οι υποχρεωτικές υπερωρίες δεν αποτελούν λύση αλλά εξουθένωση του προσωπικού.
Αποσπάσεις νεοδιοριζόμενων
Ο αιρετός επαναφέρει το αίτημα για:
Επέκταση δικαιώματος απόσπασης για σοβαρούς λόγους, ακόμη κι αν δεν προβλέπεται ρητά
Εφαρμογή του πνεύματος του νόμου και όχι του γράμματος
Επικαιροποίηση καταλόγου παθήσεων (ΠΔ 50/96, άρθρο 13, παρ. 3)
Μείωση υποχρεωτικής υπηρέτησης οργανικής από 2 σε 1 χρόνο
Στόχος είναι ένα δίκαιο, αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μεταθέσεων και αποσπάσεων, ειδικά για τα Μουσικά και Καλλιτεχνικά Σχολεία.
Αποσπάσεις σε φορείς και υπηρεσίες ΥΠΑΙΘΑ
Ο αιρετός υποστηρίζει ότι όλες οι αποσπάσεις σε φορείς πρέπει να γίνονται από το ΚΥΣΔΕ, με σαφή μοριοδότηση, πλήρη διαφάνεια και τριετή διάρκεια. Όλες οι διαδικασίες θα πρέπει να ολοκληρώνονται έως τις 30 Ιουνίου κάθε έτους.
ΓΣ Προέδρων ΕΛΜΕ (20/09/2025)
Το Σάββατο 20/09/2025 πραγματοποιείται η πρώτη ΓΣ προέδρων ΕΛΜΕ για τη νέα σχολική χρονιά, προκειμένου να συζητηθούν όλα τα κρίσιμα ζητήματα του κλάδου και να ληφθούν αποφάσεις.
Ο Θοδωρής Κατσωνόπουλος καταλήγει ότι η δημόσια εκπαίδευση βρίσκεται σε κρίση, με υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση και εργασιακή εξάντληση.
«Δεν αντέχεται άλλη απαξίωση. Η αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών δεν μπορεί να συνθλίβεται σε γρανάζια γραφειοκρατίας. Το γράμμα του νόμου δεν μπορεί να μπαίνει πάνω από την αξία της ανθρώπινης ζωής».
Αναλυτικά η ενημέρωση από τον αιρετό του ΚΥΣΔΕ Θοδωρή Κατσωνόπουλο
«Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Θοδωρή Κατσωνόπουλου, εκλεγμένου με το ψηφοδέλτιο των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων (ΣΥΝΕΚ)
Σχετικά με τη συνεδρίαση του ΚΥΣΔΕ στις 18/09/2025 και την εκπαιδευτική επικαιρότητα
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Στη συνεδρίαση του ΚΥΣΔΕ της 18ης Σεπτεμβρίου 2025, τα κύρια θέματα της ημερήσιας διάταξης αφορούσαν αποσπάσεις σε ΠΥΣΔΕ και στην ΕΑΕ.
Ακολουθούν αναλυτικά όλα τα ζητήματα που εξετάστηκαν, οι αποφάσεις που ελήφθησαν, καθώς και οι δικές μου τοποθετήσεις και παρεμβάσεις.
Παραιτήσεις εκπαιδευτικών
Εξετάστηκαν και έγιναν δεκτές 4 αιτήσεις παραίτησης εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για εξαιρετικούς λόγους:
ΠΕ04.04 – ΔΔΕ Πειραιά
ΠΕ01 – ΔΔΕ Εύβοιας
ΠΕ79.01 – ΔΔΕ Λάρισας
ΠΕ88.01 – ΔΔΕ Καβάλας
Γενικά Θέματα Αποσπάσεων
Α. Σε ΠΥΣΔΕ
2 αιτήσεις νεοδιοριζόμενων για λόγους υγείας → απορρίφθηκαν κατά πλειοψηφία, καθώς δεν εμπίπτουν στις διατάξεις.
1 αίτηση νεοδιοριζόμενης με αναπηρία ≥75% → έγινε δεκτή.
1 αίτηση επανεξέτασης για λόγους ασθένειας → έγινε δεκτή.
1 αίτηση κατά προτεραιότητα λόγω συζύγου ένστολου → έγινε δεκτή.
Β. Στην ΕΑΕ
1 αίτηση κατά προτεραιότητα λόγω συζύγου στρατιωτικού → έγινε δεκτή.
1 αίτηση νεοδιορισθείσας (άρθρο 62, ν.4589/2019, όπως τροποποιήθηκε με ν.5224/2025) → έγινε δεκτή.
1 αίτηση λόγω ασθένειας → έγινε δεκτή.
Απόσπαση σε Ευρωπαϊκό Οργανισμό
Νέα αναβολή, καθώς δεν είχαν σταλεί όλα τα απαραίτητα έγγραφα.
Ένσταση για απόσπαση εκπαιδευτικού κλ. ΠΕ03 σε ΚΕΔΑΣΥ (εξ’ αναβολής)
Ζητήθηκαν περαιτέρω διευκρινήσεις και αφού ελήφθησαν υπόψη οι απαντήσεις των αρμοδίων, το Συμβούλιο απέρριψε την ένσταση.
Ενστάσεις & Αιτήματα (Μουσικά Σχολεία)
Στη συνεδρίαση της 18/09/2025 τέθηκαν ξανά ζητήματα που αφορούν τις αποσπάσεις και τα κενά των Μουσικών Σχολείων.
Απόρριψη αιτημάτων για επιπλέον κενά
Τα αιτήματα των Μουσικών Σχολείων για δήλωση επιπλέον κενών απορρίφθηκαν ως εκπρόθεσμα, με το σκεπτικό ότι: «βάσει της εγκυκλίου 33303/Ε2/26-03-2025 μετά την καταληκτική ημερομηνία καταχώρισης δεν επιτρέπονται τροποποιήσεις»
και με τη λογική ότι: “δεν προβλέπεται Β΄ φάση αποσπάσεων”.
Δύο μέτρα και δύο σταθμά
Στα ΠΥΣΔΕ και στην ΕΑΕ πραγματοποιούνται αποσπάσεις και πέραν της λεγόμενης πρώτης φάσης, κυρίως για σοβαρούς λόγους.
Γιατί λοιπόν να μην μπορούν να εξετάζονται αντίστοιχες περιπτώσεις και στα Μουσικά – Καλλιτεχνικά Σχολεία;
Η απόρριψη των αιτημάτων μόνο και μόνο επειδή «δεν προβλέπεται δεύτερη φάση» δείχνει μια αντιφατική και άδικη μεταχείριση.
Ούτε για τις γενικές αποσπάσεις προβλέπεται Β΄, Γ΄ φάση κ.ο.κ., όμως αίτηση απόσπασης μπορεί να υποβάλλεται μέσω ΟΠΣΥΔ για σοβαρούς επιγενόμενους λόγους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Πολύ περισσότερο μάλιστα πριν ξεκινήσει η σχολική χρονιά, για τον καλύτερο προγραμματισμό των εκπαιδευτικών, των ΠΥΣΔΕ και των σχολικών μονάδων.
Οι αποσπάσεις έχουν κύρια κοινωνικό πρόσημο, επομένως θα μπορούσαν να γίνονται σε εξαιρετικές περιπτώσεις και στα Μουσικά και Καλλιτεχνικά Σχολεία.
Όταν μάλιστα μιλάμε για εκπαιδευτικούς που έχουν διοριστεί σε αυτά τα Σχολεία.
Σε κάθε περίπτωση πρέπει να δίνεται η δυνατότητα και σε αυτούς τους εκπαιδευτικούς που επικαλούνται σοβαρούς λόγους να μπορούν να αποσπώνται.
Απόρριψη ενστάσεων εκπαιδευτικών – Αδιέξοδο και ανάγκη αλλαγής πλαισίου
Απορρίφθηκε εκ νέου το αίτημά μου για ικανοποίηση ή αναπομπή στην αρμόδια Επιτροπή δύο ενστάσεων εκπαιδευτικών Μουσικής Παιδείας.
Το αίτημα στηρίχθηκε σε ένα απλό αλλά κρίσιμο γεγονός: η Επιτροπή δεν απάντησε σε αυτό για το οποίο έκαναν ένσταση οι εκπαιδευτικοί.
Το λάθος θα μπορούσε να είναι εκ παραδρομής. Δεκτό και σεβαστό.
Όταν όμως επισημαίνεται και δεν διορθώνεται, όταν η εσφαλμένη απάντηση υιοθετείται, όταν δεν υπάρχει κανένας ουσιαστικός ιεραρχικός έλεγχος, τότε μιλάμε για αδικία.
Σε αυτές τις περιπτώσεις δεν έχω άλλο δρόμο παρά να διαφοροποιηθώ ουσιαστικά, όχι μόνο με την ψήφο μου και την καταγεγραμμένη άποψή μου στα πρακτικά, αλλά και δημόσια.
Και θα συνεχίσω να το κάνω απέναντι σε προβληματικές, θολές, αναιτιολόγητες αποφάσεις που επηρεάζουν ζωές συναδέλφων.
Πού μπορεί να βρει το δίκιο του ένας/μία εκπαιδευτικός;
Γιατί πρέπει να αναγκάζεται να καταφύγει στη δικαιοσύνη, να ταλαιπωρηθεί, να ξοδευτεί, μόνο και μόνο για μια απόσπαση;
Οι ιθύνοντες γνωρίζουν πολύ καλά ότι σχεδόν κανείς/καμιά δεν θα φτάσει στα δικαστήρια για μια τέτοια υπόθεση.
Κι όμως, το ζήτημα είναι βαθύτερο.
Έχει εμπεδωθεί ένα αδιαφανές, αναξιοκρατικό και θολό σύστημα, που ακόμα και οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί θεωρούν «αμετάβλητο».
Εκκρεμότητες και καθυστερήσεις
Οι ενστάσεις και οι αιτήσεις επανεξέτασης που υποβλήθηκαν τον Αύγουστο έχουν διαβιβαστεί στην ΕΕΜΠ, χωρίς όμως εισήγηση μέχρι σήμερα.
Διανύουμε ήδη τον πρώτο μήνα της σχολικής χρονιάς και οι συνάδελφοι περιμένουν απαντήσεις που επηρεάζουν τη ζωή και τον οικογενειακό τους προγραμματισμό.
Η υπόθεση της Φωτεινής και συναφείς υποθέσεις
Τοποθετήθηκα δημόσια στις 4 και 16 Σεπτεμβρίου για το αίτημα της συναδέλφου Φωτεινής, καρκινοπαθούς, που ζητά να αποσπαστεί σε Μουσικό Σχολείο κοντά στο νοσοκομείο και στους θεράποντες ιατρούς της.
Η περίπτωση αυτή, που προβλήθηκε στην εκπομπή «Καθαρές Κουβέντες» (OPEN TV), αναδεικνύει τη σκληρότητα και την αδιαφορία του Υπουργείου.
Δεν είναι δυνατόν το γράμμα του νόμου να τίθεται πάνω από την αξία της ανθρώπινης ζωής.
Η Φωτεινή, όπως και όλοι οι συνάδελφοι που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα, δεν ζητούν χάρη. Ζητούν το αυτονόητο: να μπορούν να υπηρετούν το δημόσιο σχολείο χωρίς να θυσιάζουν την υγεία και την αξιοπρέπειά τους.
Αναγκαία η αλλαγή νομοθετικού πλαισίου
Το πρόβλημα δεν είναι μεμονωμένο:
Το ισχύον πλαίσιο λειτουργεί χωρίς μοριοδότηση, χωρίς αξιολογικό πίνακα, χωρίς διαφάνεια.
Η Υπουργός έχει παραδεχτεί την ανάγκη αλλαγής (Απρίλιος 2025), όμως καμία ουσιαστική πρωτοβουλία δεν έχει αναληφθεί.
Εισηγήσεις και προτάσεις υπάρχουν.
Η πολιτική βούληση έχει διατυπωθεί. Τι εξυπηρετεί λοιπόν η αδικαιολόγητη καθυστέρηση;
Όσο το πλαίσιο παραμένει ως έχει, η αδικία θα διαιωνίζεται, οι συνάδελφοι θα ταλαιπωρούνται και η διοίκηση θα εκτίθεται.
Αναμοριοδοτήσεις σχολικών μονάδων
Έθεσα για άλλη μια φορά το θέμα των αναμοριοδοτήσεων σχολικών μονάδων, θέμα το οποίο εκκρεμεί από την προηγούμενη χρονιά και για το οποίο πρέπει να υπάρξει εισήγηση από την αρμόδια υπηρεσία.
Παρότι έγιναν κάποιες αναμοριοδοτήσεις σχολικών μονάδων σε συγκεκριμένες περιοχές στις αρχές του προηγούμενου σχολικού έτους, κάποιες άλλες ακόμα εκκρεμούν.
Οι εισηγήσεις και προτάσεις από ΔΔΕ, ΠΥΣΔΕ, ΕΛΜΕ, ΟΛΜΕ, Δήμους έχουν ήδη κατατεθεί από την προηγούμενη χρονιά και εκκρεμεί η εισήγηση της αρμόδιας υπηρεσίας του ΥΠΑΙΘΑ.
Να σημειωθεί ότι για την αναμοριοδότηση σχολικών μονάδων ΔΕ με Απόφαση Υπουργού απαιτείται η γνώμη του ΚΥΣΔΕ, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της ΟΛΜΕ και τις εισηγήσεις των ΠΥΣΔΕ, οι οποίες διαμορφώνονται σε συνεργασία με τις ΕΛΜΕ (ΠΔ 111/2016, αρ.1).
Προσλήψεις αναπληρωτών (Α2 ή Β΄ φάση) – Οι ευθύνες για τα κενά μετά τη διενέργεια της Α΄ φάσης
Η καταγραφή των λειτουργικών κενών από τις σχολικές μονάδες ολοκληρώθηκε στις 12/09, από τις ΔΔΕ στις 17/09 και από τις ΠΔΕ στις 19/09, με την Υπουργό να ανακοινώνει ως ημερομηνία της επόμενης φάσης προσλήψεων την 25η Σεπτεμβρίου.
Αυτή η φάση οφείλει να καλύψει το 100% των αναγκών. Κάθε άλλη επιλογή θα είναι εις βάρος μαθητών, οικογενειών και εκπαιδευτικών.
Σύμφωνα με το ΥΠΑΙΘΑ:
Στις 25/09 θα “τρέξει” το σύστημα και θα γνωρίζουν οι αναπληρωτές την περιοχή πρόσληψης.
Στις 30/09 θα πληροφορηθούν τη σχολική μονάδα.
Θα αναλάβουν υπηρεσία την 1η Οκτωβρίου 2025.
Με δεδομένο ότι η Α΄ φάση δεν κάλυψε ούτε το ήμισυ των καταγεγραμμένων αναγκών, το Υπουργείο οφείλει, ένα μήνα σχεδόν από την έναρξη της σχολικής χρονιάς, να καλύψει όλα τα κενά με προσλήψεις.
Οι ευθύνες για τα εκπαιδευτικά κενά βαραίνουν αποκλειστικά το Υπουργείο, που δεν προχώρησε σε έγκαιρη και πλήρη κάλυψη των αναγκών.
Δεν μπορεί να ενοχοποιούνται οι εκπαιδευτικοί για τις μακροχρόνιες άδειες που νόμιμα λαμβάνουν, για δικαιώματα που τους αναγνωρίζει η ίδια η νομοθεσία.
Είναι απαράδεκτο, την ώρα που η πολιτεία δηλώνει ότι στηρίζει την οικογένεια και ανησυχεί για το δημογραφικό, να κατηγορούνται οι μητέρες εκπαιδευτικοί επειδή κάνουν χρήση των θεσμοθετημένων αδειών τους.
Η νέα «κανονικότητα» των υποχρεωτικών υπερωριών
Το Υπουργείο επέλεξε τη «νέα κανονικότητα»: υποχρεωτικές υπερωρίες, μέχρι και 5 ώρες την εβδομάδα.
Αυτό σημαίνει:
Εξουθένωση των εκπαιδευτικών
«Μπαλώματα» κενών με το υπάρχον προσωπικό
Υποβάθμιση της ποιότητας της διδασκαλίας
Την ώρα που ο κλάδος διεκδικεί μείωση ωραρίου και επαναφορά στα προ του 2013 επίπεδα, η διοίκηση επιβάλλει με τον «δούρειο ίππο» των υπερωριών την αύξησή του.
Εμείς πρέπει να επιμείνουμε:
Όχι στις υπερωρίες ως «νέο καθεστώς».
Ναι στους μόνιμους διορισμούς και στην πλήρη κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις.
Αποσπάσεις νεοδιοριζόμενων εκπαιδευτικών
Με αφορμή τις αιτήσεις απόσπασης νεοδιοριζόμενων και μόνιμων που είναι σύζυγοι νεοδιοριζόμενων (10 & 18 Σεπτεμβρίου, αλλά και στην επόμενη συνεδρίαση του ΚΥΣΔΕ στις 3 Οκτωβρίου):
Επαναφέρουμε το αίτημα επέκτασης του δικαιώματος απόσπασης για σοβαρούς λόγους, ακόμη κι όταν δεν εμπίπτουν ρητά στις κείμενες διατάξεις, ή έστω διασταλτική ερμηνεία του νόμου προς όφελος των αιτούντων.
Ζητάμε να εφαρμόζεται το πνεύμα και όχι το γράμμα του Νόμου.
Κάθε αίτηση πρέπει να εξετάζεται με γνώμονα τον άνθρωπο, τις πραγματικές ανάγκες και τις αντικειμενικές δυσκολίες που αντιμετωπίζει.
Προτάσεις:
Επικαιροποίηση του καταλόγου παθήσεων του ΠΔ 50/96 (άρθρο 13, παρ. 3), ώστε να ανταποκρίνεται στις σημερινές συνθήκες.
Μείωση της υποχρεωτικής υπηρέτησης οργανικής θέσης από 2 σε 1 χρόνο.
Δεν υπάρχει κανένας λόγος οι νεοδιόριστοι να δεσμεύονται επί διετία, τη στιγμή που οι διορισμοί γίνονται κάθε χρόνο.
Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για:
Δίκαιο, αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μεταθέσεων και αποσπάσεων σε όλα τα σχολεία και ιδιαίτερα στα Μουσικά & Καλλιτεχνικά
Επικαιροποίηση, κωδικοποίηση και απλοποίηση της νομοθεσίας που αφορά τις υπηρεσιακές μεταβολές των εκπαιδευτικών
Αποσπάσεις σε φορείς & υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ
Σε ερωτήματα που έχω υποβάλει σχετικά με τις αποσπάσεις σε φορείς και υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ, ουδεμία απάντηση δόθηκε.
Δεν θα σταματήσουμε να πιέζουμε και να απαιτούμε απόλυτη διαφάνεια σε όλες τις διαδικασίες.
Υιοθετούμε τη συνεδριακή θέση της ΟΛΜΕ (20ο Συνέδριο):
Οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς να γίνονται από το ΚΥΣΔΕ
Να προκηρύσσονται έγκαιρα οι θέσεις, με ανακοίνωση των απαιτούμενων προσόντων
Να υπάρχει σαφής μοριοδότηση και πλήρης διαφάνεια
Οι αποσπάσεις να έχουν διάρκεια τριετίας
Όλες οι διαδικασίες να ολοκληρώνονται έως τις 30 Ιουνίου
ΓΣ Προέδρων ΕΛΜΕ (Σάββατο 20/09/2025)
Το Σάββατο 20/09/2025, στην Αθήνα, πραγματοποιείται η πρώτη ΓΣ προέδρων των ΕΛΜΕ της νέας σχολικής χρονιάς, προκειμένου να συζητηθούν και ληφθούν αποφάσεις για όλα τα φλέγοντα ζητήματα του κλάδου.
Η εισήγηση της ΟΛΜΕ προς τις ΓΣ των ΕΛΜΕ της χώρας περιλαμβάνει όλα τα παραπάνω ζητήματα:
Απορριφθείσες ενστάσεις
Αδιαφάνεια στις υπηρεσιακές μεταβολές
Στήριξη εκπαιδευτικών με σοβαρά προβλήματα υγείας ή οικογενειακές δυσκολίες
Αποσπάσεις νεοδιοριζόμενων
Άδικο πλαίσιο στα Μουσικά και Καλλιτεχνικά Σχολεία
Έλλειψη διαφάνειας στις αποσπάσεις σε φορείς και υπηρεσίες
Δεν μπορεί να συνεχίζεται η ίδια κατάσταση:
Χωρίς μοριοδότηση
Χωρίς αξιολογικούς πίνακες
Χωρίς διαφάνεια
Με αποφάσεις αναιτιολόγητες που ταλαιπωρούν και εξαντλούν συναδέλφους
Η αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών δεν μπορεί να συνθλίβεται σε γρανάζια γραφειοκρατίας.
Το γράμμα του νόμου δεν μπορεί να μπαίνει πάνω από την αξία της ανθρώπινης ζωής.
Είναι ώρα να διεκδικήσουμε δικαιοσύνη, διαφάνεια και ανθρωπιά για τους συναδέλφους μας.
Η δημόσια εκπαίδευση βρίσκεται σήμερα σε κρίση:
Υποστελέχωση
Υποχρηματοδότηση
Εργασιακή εξάντληση
Αναξιοπρεπείς μισθοί
Ελλείψεις
Όλα τα παραπάνω πλήττουν την ποιότητα του δημόσιου σχολείου.
Τα προβλήματα είναι κυρίως πολιτικά.
Με αφορμή τη ΓΣ Προέδρων, πρέπει να βρούμε τρόπους και κοινούς τόπους για να υπερασπιστούμε:
Την αξιοπρέπεια μας
Τα δικαιώματά μας
Το δημόσιο σχολείο
Δεν αντέχεται άλλη απαξίωση.
Αθήνα, 18.09.2025
Με συναδελφικούς, αγωνιστικούς χαιρετισμούς,
Κατσωνόπουλος Θοδωρής
Αιρετό μέλος του ΚΥΣΔΕ
Συνεργαζόμενες Εκπαιδευτικές Κινήσεις – ΣΥΝΕΚ»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 19/9
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
