Alfavita Newsroom To alfavita.gr δημοσιεύει κατ'αποκλειστικότητα το νέο πειθαρχικό δίκαιο για το δημόσιο που προβλέπει περικοπή δυο μισθών για όσους αρνούνται την αξιολόγηση και παραπομπή για απόλυση σε όσους δεν αξιολογούνται δυο φορές συνεχόμενα.
Περικοπή δυο μισθών για όσους αρνούνται την αξιολόγηση και παραπομπή για απόλυση σε όσους δεν αξιολογούνται δυο φορές συνεχόμενα.
Αναλυτικά
Από το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, που στάλθηκε σήμερα στην ΑΔΕΔΥ και περιλαμβάνει το νέο πειθαρχικό δίκαιο, προβλέπονται αυστηρές πειθαρχικές ποινές σε όσους αρνούνται να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση — είτε ως αξιολογητές είτε ως αξιολογούμενοι. Στο πλαίσιο αυτό θεσπίζονται τα εξής:
Κύριες ρυθμίσεις
1. Πειθαρχικό παράπτωμα η άρνηση αξιολόγησης
Η άρνηση ή παράλειψη υπαλλήλου να συνδράμει ή να συμμετάσχει στην αξιολόγηση, στοχοθεσία, επιμόρφωση, κ.ά., συνιστά συγκεκριμένο πειθαρχικό παράπτωμα
2. Στοχευμένη ποινή: περικοπή δύο μισθών
Για τέτοιο παράπτωμα προβλέπεται ποινή «όχι κατώτερη του προστίμου ίσου με αποδοχές δύο μηνών»
3. Απόλυση (οριστική παύση) μετά από δύο συνεχόμενες περιόδους
Εάν κάποιος αρνηθεί αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες φορές, αυτό αποτελεί λόγο οριστικής παύσης — δηλαδή απόλυσης
4. Δημιουργία νέου πειθαρχικού συλλογικού οργάνου
Αντικαθιστούν τα υφιστάμενα πειθαρχικά συμβούλια με νέο «Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα», αποτελούμενο αποκλειστικά από νομικούς του ΝΣΚ (συνολικά 50 μέλη), χωρίς εκπροσώπηση εργαζομένων
Η νέα ρύθμιση εντάσσεται σε μια πιο αυταρχική και πειθαρχική προσέγγιση της Δημόσιας Διοίκησης — όπως έχει υπογραμμιστεί από σωματεία (π.χ. ΑΔΕΔΥ, ΔΟΕ) και αιρετούς (π.χ. εκπρόσωποι ΚΥΣΔΕ), οι οποίοι μιλούν για κίνδυνο φίμωσης της ελεύθερης καταγραφής και έκφρασης γνώμης των υπαλλήλων .
Η πράξη καθιστά σαφέστερη την υποχρέωση συμμετοχής σε αξιολόγηση, αλλά παράλληλα δημιουργεί σημαντικές ανησυχίες για:
Εργασιακή ασφάλεια: Η απώλεια έως και της μισθοδοσίας κατά την πρώτη άρνηση, και η απειλή απόλυσης στη συνέχεια, αλλάζει άρδην το πλαίσιο σταθερότητας.
Συνδικαλιστικά δικαιώματα: Η αφαίρεση εκπροσώπησης εργαζομένων από τα νέα πειθαρχικά όργανα μειώνει την αυτονομία και ενισχύει τη μονοκομματική εποπτεία
Πολιτικά κίνητρα: Καθώς η νέα δομή φαίνεται ως τμήμα ευρύτερης πολιτικής κατεύθυνσης ενίσχυσης της «αποτελεσματικότητας», εγείρεται ζήτημα πολιτικοποίησης της διοίκησης.
Οι αντιδράσεις από εργατικά όργανα τονίζουν την υπέρβαση των βασικών αρχών εργασιακής σταθερότητας και συνδικαλιστικής συμμετοχής. Η δημόσια διαβούλευση αναμένεται έντονη, με ειδική κριτική για πιθανά δημοκρατικά και συνταγματικά ζητήματα.
Δείτε ολόκληρο το σχέδιο νόμου ΕΔΩ
Το πειθαρχικό δίκαιο δημοσιεύεται κατ' αποκλειστικότητα στο alfavita.gr
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Είσαι άνεργος ή εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα: Με μία κίνηση παίρνεις Voucher 750€
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 20/6
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
