Alfavita Newsroom Το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων σε ζητήματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης διακρίσεων στον χώρο εργασίας, το οποίο απευθύνεται σε 80.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, έχει ήδη συγκεντρώσει 95.000 εγγραφές και 50.000 ολοκληρωμένες αιτήσεις, όπως ανακοίνωσε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου από τον Πειραιά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα προσέφερε στους συμμετέχοντες επίδομα 100 ευρώ για τη δράση για την επιμόρφωση ιδιωτικών υπαλλήλων σε θέματα συμπερίληψης και καταπολέμησης διακρίσεων στο εργασιακό περιβάλλον, μέσω της πλατφόρμας inclusion.apps.gov.gr.
Η κ. Μιχαηλίδου δήλωσε: «Από το μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας συζητάμε, σήμερα, για τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας. Η πόλη του Πειραιά ηγείται σε ναυτιλία και επιχειρηματικότητα και οδηγεί τις εξελίξεις αξιοποιώντας καινοτόμες δράσεις, όπως το πρόγραμμα για τη διαφορετικότητα. Οι Πειραιώτες έχουν αποδείξει ότι η ευαισθητοποίηση και η ενημέρωση σε κοινωνικά θέματα είναι στενά δεμένες με την πρόοδο της πόλης και των κατοίκων της».
Για την ανάγκη του προγράμματος εξήγησε: «Παρατηρούμε μισθολογικό χάσμα και πάρα πολλές υποεκπροσωπήσεις στην αγορά εργασίας. Υποεκπροσώπηση γυναικών, ατόμων με αναπηρία, ηλικιωμένων και ατόμων τρίτης ηλικίας, ατόμων νεαρής ηλικίας. Με βάση αυτή τη διαπίστωση, βάλαμε ως προτεραιότητα ένα πρόγραμμα για τη συμπερίληψη, ώστε να διευκολύνουμε εργοδότες και εργαζόμενους να καταλάβουν και να αντιληφθούμε όλοι τι σημαίνει αυτή η υποεκπροσώπηση. Τι ρόλο παίζουν οι διακρίσεις και τα στερεότυπα. Τι κάνουμε εμείς στο συμπεριφορικό μας επίπεδο και διαιωνίζουμε αυτές τις διακρίσεις. Παρουσιάζουμε, λοιπόν, και υλοποιούμε ένα τρίωρο ευέλικτο πρόγραμμα συμπερίληψης και ενημέρωσης, που έρχεται να δείξει, με παραδείγματα, ποιες συμπεριφορές, στο χώρο εργασίας, μπορεί να δημιουργούν προβλήματα στους εργαζόμενους».
Αναφερόμενη στην επιτυχία των εταίρων του προγράμματος πρόσθεσε: «Καλέσαμε τους εργοδότες, σε μεγάλη κλίμακα, σε συναντήσεις με τον ΣΕΒ, με την ένωση supermarket, μέσα σε αυτούς και τους δικούς μας τους Πειραιώτες επιχειρηματίες. Παράλληλα, μαζί με τα δύο μεγάλα Επιμελητήρια της πόλης μας και τον Εμπορικό Σύλλογο Πειραιά, κάναμε μια ευρεία ενημέρωση σε εργοδότες και εργαζόμενους. Οι εκπρόσωποι των φορέων έκαναν πάρα πολύ καλή δουλειά και το πρόγραμμα που βγάλαμε την Τετάρτη, σήμερα Δευτέρα έχει, σχεδόν, εξαντληθεί. Η ενέργεια, που απευθύνεται σε 80.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, έχει, ήδη, καταγράψει 95.000 εγγραφές και 50.000 ολοκληρωμένες αιτήσεις. Το πρόγραμμα αγκαλιάστηκε από την αγορά εργασίας και η εντυπωσιακή συμμετοχή αποδεικνύει ότι υπάρχει ανάγκη να επιμορφωθούν οι εργαζόμενοι».
Η Υφυπουργός Έλενα Ράπτη υπογράμμισε: «Με τον Πειραιά να αποτελεί τον τελευταίο σταθμό της παρουσίασης του Προγράμματος, ολοκληρώσαμε έναν κύκλο δράσεων ενημέρωσης με ένα δυνατό μήνυμα: η ανάγκη για συμπερίληψη, σεβασμό και ίση μεταχείριση είναι παντού παρούσα — και είναι πιο επίκαιρη από ποτέ. Το πρόγραμμα που υλοποιούμε στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας δίνει τη δυνατότητα σε 80.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να εκπαιδευτούν, να ευαισθητοποιηθούν και να συμβάλλουν ενεργά σε μια νέα εργασιακή κουλτούρα — χωρίς αποκλεισμούς, χωρίς διακρίσεις. Ήδη, η εντυπωσιακή ανταπόκριση των πολιτών, η συνεργασία των επιχειρήσεων και η συμμετοχή των εργαζομένων, μάς επιβεβαιώνουν ότι η κοινωνία είναι έτοιμη για την αλλαγή».
Πρύτανης πανεπιστημίου Πειραιά: Το περιεχόμενο ανταποκρίνεται στις αρχές της συμπερίληψης, της επιστημονικής εγκυρότητας και της παιδαγωγικής καταλληλότητας
Επιπρόσθετα, ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιά Καθ. Μιχαήλ Σφακιανάκης τόνισε:
«Κατόπιν σχετικής πρότασης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, μέσω του εργαστηρίου του Μάνατζμεντ, του οποίου έχω την τιμή να προΐσταμαι, ανέλαβε την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού υλικού που αφορά σε θέματα Διαφορετικότητας, Ένταξης και Ισότητας (DEI), πριν την ανάρτησή του σε εκπαιδευτική πλατφόρμα. Βασικός στόχος μας ήταν να διασφαλιστεί ότι το περιεχόμενο ανταποκρίνεται στις αρχές της συμπερίληψης, της επιστημονικής εγκυρότητας και της παιδαγωγικής καταλληλότητας. Το Πανεπιστήμιό μας παραμένει σταθερά προσηλωμένο στη στήριξη πρωτοβουλιών που προάγουν την ισότητα και την κοινωνική δικαιοσύνη στην εκπαίδευση και εκφράζει τη χαρά και ικανοποίησή του για την εμπιστοσύνη του Υπουργείου στη συμβολή της ακαδημαϊκής κοινότητας».
Τέλος, ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιά Ιωάννης Βουτσινάς δήλωσε: «Η εκπαίδευση και η ευαισθητοποίηση για την καταπολέμηση των διακρίσεων στους χώρους εργασίας δεν είναι απλώς μια δράση - είναι μια επένδυση στο μέλλον μιας κοινωνίας ισότητας και σεβασμού. Ο Πειραιάς, με τη δυναμική του και τη στρατηγική του θέση, μπορεί και πρέπει να ηγηθεί αυτής της αλλαγής. Συγχαίρω όλους τους φορείς που συνεργάστηκαν για την υλοποίηση αυτής της πρωτοβουλίας και καλώ κάθε επιχείρηση και εργαζόμενο να γίνει μέρος αυτής της προσπάθειας».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Αλλαγές στο ωράριο εκπαιδευτικών από 1/9/2025: Ποιοι θα διδάσκουν λιγότερες ώρες
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 14/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
