τηλς
Μια ιαπωνική startup με την ονομασία «Momuri» παραιτείται για λογαριασμό εργαζομένων που δεν αντέχουν να το κάνουν μόνοι. Πώς λειτουργεί και γιατί έγινε απαραίτητη;

Αν νιώθεις ότι έχεις φτάσει στα όριά σου στη δουλειά, αλλά δεν βρίσκεις τη δύναμη να ανακοινώσεις την παραίτησή σου, μια πρωτοποριακή ιδέα από την Ιαπωνία δίνει λύση: μια εταιρεία που παραιτείται για λογαριασμό σου.

Για πολλούς εργαζόμενους, η παραίτηση δεν είναι απλώς μια απόφαση – είναι μια ψυχολογικά φορτισμένη διαδικασία, γεμάτη άγχος και φόβο. Η σκέψη της άβολης συζήτησης με τον διευθυντή, η πιθανή συναισθηματική πίεση ή ακόμα και ο φόβος της αποδοκιμασίας, οδηγούν συχνά σε αναβολή ή σε παραίτηση... από την παραίτηση.

Η εταιρεία «Momuri»: Η λύση made in Japan

Σε αυτό το αδιέξοδο ήρθε να απαντήσει η ιαπωνική εταιρεία "Momuri", που εδρεύει στο Τόκιο. Το όνομά της σημαίνει χαρακτηριστικά «δεν αντέχω άλλο». Η εταιρεία ιδρύθηκε μέσα στην περίοδο της πανδημίας, με στόχο να διευκολύνει όσους θέλουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, χωρίς να έρθουν σε απευθείας αντιπαράθεση με τον εργοδότη.

Η "Momuri" αναλαμβάνει να επικοινωνήσει με την εταιρεία του εργαζομένου, να αιτιολογήσει την απόφαση και να φροντίσει για την όσο το δυνατόν ομαλότερη αποχώρησή του, λειτουργώντας σαν μεσολαβητής και συνήγορος.

Γιατί οι Ιάπωνες χρειάζονται μεσάζοντα για να παραιτηθούν;

Η ιαπωνική επαγγελματική κουλτούρα, παρά την τεχνολογική καινοτομία της χώρας, διατηρεί παραδοσιακές αντιλήψεις. Πολλοί εργαζόμενοι μένουν στον ίδιο εργοδότη μέχρι τη συνταξιοδότηση, ακόμα κι αν η εργασία τους δεν τους ικανοποιεί. Παράλληλα, η αυστηρή ιεραρχία και η κοινωνική πίεση να “μην ταράξεις τα νερά” κάνουν τη διαδικασία της παραίτησης εξαιρετικά δύσκολη.

Παραίτηση για λόγους ψυχικής υγείας ή εκφοβισμού

Πολλοί από τους πελάτες της "Momuri" είναι άτομα που έχουν υποστεί εκφοβισμό, παρενόχληση ή συναισθηματική κακοποίηση στον χώρο εργασίας τους. Για αυτούς, η παραίτηση είναι θέμα προστασίας της ψυχικής τους υγείας, αλλά και σωματικής ασφάλειας. Άλλοι απλώς δεν επιθυμούν να αντιμετωπίσουν την απογοήτευση ή την επιθετική αντίδραση του εργοδότη.

Ένας νέος σύμμαχος του εργαζόμενου

Η "Momuri" αναδεικνύεται ως σύμμαχος των εργαζομένων, υπερασπιστής των δικαιωμάτων τους και ένας τρόπος να διεκδικήσουν την αξιοπρέπειά τους, ακόμα και όταν νιώθουν ανήμποροι να το κάνουν μόνοι τους.

Πρόκειται για μια ιδέα που ίσως φαντάζει παράδοξη σε δυτικές κοινωνίες, αλλά ρίχνει φως σε πραγματικές ανάγκες και κοινωνικά προβλήματα, όπως ο φόβος, η ενοχή και η συναισθηματική καταπίεση στον εργασιακό χώρο.

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Οι «Σεϋχέλλες» της Αττικής: Η παραλία-έκπληξη μόλις 1,5 ώρα από την Αθήνα!

Προσοχή! Ανακαλείται εμφιαλωμένο νερό λόγω πιθανής μόλυνσης

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 11/7

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

φοιτητές
Ηχηρό μήνυμα από τη Σύνοδο Πρυτάνεων: Χρηματοδότηση τώρα – Όχι διαγραφές φοιτητών
Πρυτάνεις: χρηματοδότηση τώρα στα Πανεπιστήμια – όχι διαγραφές όσων παλεύουν για πτυχίο – Επίθεση ΜΑΤ σε φοιτητές και διοικητικούς
Ηχηρό μήνυμα από τη Σύνοδο Πρυτάνεων: Χρηματοδότηση τώρα – Όχι διαγραφές φοιτητών
youthpass
Youth Pass: Η ψηφιακή ενίσχυση για ταξίδια, πολιτισμό και μετακινήσεις των νέων
Το Youth Pass αποτελεί ένα σύγχρονο εργαλείο οικονομικής στήριξης για νέους 18 και 19 ετών, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να καλύψουν έξοδα που...
Youth Pass: Η ψηφιακή ενίσχυση για ταξίδια, πολιτισμό και μετακινήσεις των νέων