Alfavita Newsroom Αν νιώθεις ότι έχεις φτάσει στα όριά σου στη δουλειά, αλλά δεν βρίσκεις τη δύναμη να ανακοινώσεις την παραίτησή σου, μια πρωτοποριακή ιδέα από την Ιαπωνία δίνει λύση: μια εταιρεία που παραιτείται για λογαριασμό σου.
Για πολλούς εργαζόμενους, η παραίτηση δεν είναι απλώς μια απόφαση – είναι μια ψυχολογικά φορτισμένη διαδικασία, γεμάτη άγχος και φόβο. Η σκέψη της άβολης συζήτησης με τον διευθυντή, η πιθανή συναισθηματική πίεση ή ακόμα και ο φόβος της αποδοκιμασίας, οδηγούν συχνά σε αναβολή ή σε παραίτηση... από την παραίτηση.
Η εταιρεία «Momuri»: Η λύση made in Japan
Σε αυτό το αδιέξοδο ήρθε να απαντήσει η ιαπωνική εταιρεία "Momuri", που εδρεύει στο Τόκιο. Το όνομά της σημαίνει χαρακτηριστικά «δεν αντέχω άλλο». Η εταιρεία ιδρύθηκε μέσα στην περίοδο της πανδημίας, με στόχο να διευκολύνει όσους θέλουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, χωρίς να έρθουν σε απευθείας αντιπαράθεση με τον εργοδότη.
Η "Momuri" αναλαμβάνει να επικοινωνήσει με την εταιρεία του εργαζομένου, να αιτιολογήσει την απόφαση και να φροντίσει για την όσο το δυνατόν ομαλότερη αποχώρησή του, λειτουργώντας σαν μεσολαβητής και συνήγορος.
Γιατί οι Ιάπωνες χρειάζονται μεσάζοντα για να παραιτηθούν;
Η ιαπωνική επαγγελματική κουλτούρα, παρά την τεχνολογική καινοτομία της χώρας, διατηρεί παραδοσιακές αντιλήψεις. Πολλοί εργαζόμενοι μένουν στον ίδιο εργοδότη μέχρι τη συνταξιοδότηση, ακόμα κι αν η εργασία τους δεν τους ικανοποιεί. Παράλληλα, η αυστηρή ιεραρχία και η κοινωνική πίεση να “μην ταράξεις τα νερά” κάνουν τη διαδικασία της παραίτησης εξαιρετικά δύσκολη.
Παραίτηση για λόγους ψυχικής υγείας ή εκφοβισμού
Πολλοί από τους πελάτες της "Momuri" είναι άτομα που έχουν υποστεί εκφοβισμό, παρενόχληση ή συναισθηματική κακοποίηση στον χώρο εργασίας τους. Για αυτούς, η παραίτηση είναι θέμα προστασίας της ψυχικής τους υγείας, αλλά και σωματικής ασφάλειας. Άλλοι απλώς δεν επιθυμούν να αντιμετωπίσουν την απογοήτευση ή την επιθετική αντίδραση του εργοδότη.
Ένας νέος σύμμαχος του εργαζόμενου
Η "Momuri" αναδεικνύεται ως σύμμαχος των εργαζομένων, υπερασπιστής των δικαιωμάτων τους και ένας τρόπος να διεκδικήσουν την αξιοπρέπειά τους, ακόμα και όταν νιώθουν ανήμποροι να το κάνουν μόνοι τους.
Πρόκειται για μια ιδέα που ίσως φαντάζει παράδοξη σε δυτικές κοινωνίες, αλλά ρίχνει φως σε πραγματικές ανάγκες και κοινωνικά προβλήματα, όπως ο φόβος, η ενοχή και η συναισθηματική καταπίεση στον εργασιακό χώρο.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Απολύθηκε αναπληρωτής με Airbnb στο όνομά του - Γιατί θεωρήθηκε «έμπορος»
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
