Παρά τις αλλαγές που επέφεραν οι ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις των τελευταίων ετών, εξακολουθούν να υπάρχουν συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία τους πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους, χωρίς να απαιτείται η συγκέντρωση 40 ετών ασφάλισης.

Τα ευνοϊκά αυτά όρια αφορούν κυρίως ασφαλισμένους που είχαν ενταχθεί στην κοινωνική ασφάλιση πριν από το 1993 και οι οποίοι είχαν «κλειδώσει» ασφαλιστικά δικαιώματα κατά την περίοδο 2010-2012. Σε πολλές περιπτώσεις, η αξιοποίηση πλασματικών ετών μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική, καθώς δίνει τη δυνατότητα αναδρομικής συμπλήρωσης των απαιτούμενων προϋποθέσεων θεμελίωσης.

Η επιλογή της πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένει ελκυστική για αρκετούς ασφαλισμένους, ιδιαίτερα όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας ή επιθυμούν να συνδυάσουν σύνταξη και εργασία, αξιοποιώντας το ισχύον πλαίσιο που επιτρέπει την απασχόληση των συνταξιούχων χωρίς τις παλαιότερες αυστηρές περικοπές.

Ο ρόλος των πλασματικών ετών

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης από στρατιωτική θητεία, τέκνα, σπουδές, ανεργία ή άλλες περιόδους μπορεί να μεταφέρει ασφαλιστικό χρόνο στο παρελθόν, επιτρέποντας σε πολλούς ασφαλισμένους να συμπληρώσουν κρίσιμες προϋποθέσεις που ίσχυαν την τριετία 2010-2012.

Με αυτόν τον τρόπο ενεργοποιούνται μεταβατικές διατάξεις που προβλέπουν χαμηλότερα ηλικιακά όρια εξόδου σε σχέση με το γενικό καθεστώς.

Ποιοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα

Μεταξύ των κατηγοριών που εξακολουθούν να διατηρούν δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τα 62 συγκαταλέγονται:

• Μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα που είχαν συμπληρώσει τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης έως το 2010, 2011 ή 2012.
• Ασφαλισμένες στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα που πληρούν τις ειδικές προϋποθέσεις ενσήμων.
• Γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.
• Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα την επίμαχη περίοδο.
• Ασφαλισμένοι με 35ετία στο Δημόσιο ή σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
• Δημόσιοι υπάλληλοι που διατηρούν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης με βάση την 25ετία που συμπληρώθηκε πριν από το 2013.

Τι ισχύει στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης. Ασφαλισμένοι που έχουν περάσει από διαφορετικά ταμεία μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να ζητήσουν η αίτησή τους να εξεταστεί με βάση ευνοϊκότερες διατάξεις παλαιότερων ασφαλιστικών φορέων, ακόμη κι αν τελευταίος φορέας ασφάλισης ήταν ο πρώην ΟΑΕΕ ή ο πρώην ΟΓΑ.

Η δυνατότητα αυτή αποδεικνύεται κρίσιμη για όσους επιδιώκουν να αξιοποιήσουν δικαιώματα που συνδέονται με ανήλικα τέκνα, μειωμένη σύνταξη ή συμπλήρωση 35ετίας.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι κάθε περίπτωση εξετάζεται ξεχωριστά, καθώς καθοριστικό ρόλο παίζουν το έτος πρώτης ασφάλισης, ο συνολικός χρόνος ασφάλισης, η ηλικία, τα πλασματικά έτη που μπορούν να αναγνωριστούν και οι διατάξεις που ίσχυαν κατά τη θεμελίωση του δικαιώματος.

Για τον λόγο αυτό, όσοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση καλούνται να προχωρούν σε αναλυτικό ασφαλιστικό έλεγχο πριν λάβουν οριστικές αποφάσεις, προκειμένου να διαπιστώσουν αν μπορούν να αξιοποιήσουν κάποια από τις μεταβατικές διατάξεις που εξακολουθούν να παραμένουν σε ισχύ.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Αναδρομικά έως 3.500 ευρώ και αυξήσεις συντάξεων: Ποιοι πληρώνονται

Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber