Μιχάλης Τσιλιβάκος Νέο πλαίσιο για το επίδομα μητρότητας προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, με ρυθμίσεις που αλλάζουν ριζικά τον τρόπο υπολογισμού και καταβολής της παροχής, ειδικά για ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες.
Η μεταρρύθμιση εντάσσεται στο ευρύτερο νομοσχέδιο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και στοχεύει στη δημιουργία ενός ενιαίου και πιο «συνδεδεμένου με τις εισφορές» συστήματος παροχών μητρότητας.
Το επίδομα μητρότητας συνδέεται με εισόδημα και εισφορές
Η βασική αλλαγή αφορά τον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος μητρότητας για τις μη μισθωτές ασφαλισμένες, καθώς καταργείται στην πράξη η λογική των σταθερών ποσών ανά κατηγορία.
Μέχρι σήμερα ίσχυαν συγκεκριμένα επίπεδα ενίσχυσης, με τις ελεύθερες επαγγελματίες να λαμβάνουν 150 ευρώ τον μήνα, τις επιστήμονες 200 ευρώ και τις αγρότισσες εφάπαξ ποσό 486 ευρώ.
Με το νέο σύστημα, το ύψος του επιδόματος μητρότητας συνδέεται άμεσα με το ασφαλιστέο εισόδημα και τις καταβληθείσες εισφορές, οδηγώντας σε διαφοροποίηση των ποσών ανά περίπτωση.
Πώς θα καταβάλλεται το νέο επίδομα μητρότητας
Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, ο e-ΕΦΚΑ θα καλύπτει το 50% του ασφαλιστέου εισοδήματος για διάστημα 4 μηνών, ενώ η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει επιπλέον 50% για 3 μήνες.
Με αυτόν τον τρόπο, το νέο σύστημα δημιουργεί πιο «αναλογική» σχέση ανάμεσα στις εισφορές και την παροχή, με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένες με υψηλότερες εισφορές να λαμβάνουν αυξημένο επίδομα σε σχέση με το σημερινό καθεστώς.
Αλλαγές προβλέπονται και για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, κυρίως ως προς τη χρηματοδοτική κατανομή της παροχής.
Ο πρώτος μήνας άδειας θα καλύπτεται κατά 50% από τον εργοδότη και κατά 50% από τον e-ΕΦΚΑ, ενώ για τους επόμενους τρεις μήνες η καταβολή θα γίνεται ισόποσα από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ.
Το συνολικό επίπεδο παροχής δεν μεταβάλλεται, αλλά αλλάζει ο μηχανισμός καταβολής και οι φορείς που συμμετέχουν στη χρηματοδότηση του επιδόματος.
Τι ισχύει σε τράπεζες, ΔΕΚΟ και Δημόσιο
Για τις εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ δεν προβλέπεται μεταβολή στο συνολικό ύψος του επιδόματος μητρότητας, με τις αλλαγές να περιορίζονται αποκλειστικά στον τρόπο κατανομής της χρηματοδότησης.
Αντίστοιχα, για τις δημόσιες υπαλλήλους, τους ΟΤΑ και τους λοιπούς δημόσιους φορείς, το ισχύον καθεστώς παραμένει αμετάβλητο, με την πεντάμηνη άδεια μητρότητας να συνεχίζει να ισχύει κανονικά.
Το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκει την ενοποίηση του πλαισίου παροχών μητρότητας, τη σύνδεση των επιδομάτων με τις πραγματικές ασφαλιστικές εισφορές και την ενίσχυση της ισότητας μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών.
Παράλληλα, επιδιώκεται μεγαλύτερη στήριξη των νέων μητέρων, μέσω ενός συστήματος που θα θεωρείται πιο «αναλογικό» και δημοσιονομικά σταθερό.
Οι ημερομηνίες για τις πληρωμές 2026
Την ίδια ώρα, ο e-ΕΦΚΑ συνεχίζει τον προγραμματισμό πληρωμών για το επίδομα μητρότητας, με τις επόμενες καταβολές να έχουν ήδη οριστεί για τον Μάιο και τον Ιούνιο 2026.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό:
- στις 21 Μαΐου θα πραγματοποιηθεί η δεύτερη και τελευταία πληρωμή για τον μήνα, για δικαιούχες που έχουν υποβάλει αίτηση στο διάστημα 1–15 Μαΐου και έχει οριστικοποιηθεί.
- Η προηγούμενη καταβολή είχε γίνει στις 7 Μαΐου, ενώ το συνολικό επίδομα κυοφορίας και λοχείας αφορά διάστημα 119 ημερών (56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 μετά).
Το επίδομα μητρότητας έχει διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου 2026 στα 920 ευρώ μεικτά, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού, έναντι 880 ευρώ προηγουμένως.
Το ποσό του e-ΕΦΚΑ αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, ενώ η διαφορά έως τον συνολικό μισθό καλύπτεται από τον εργοδότη.
Το επίδομα είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο, ωστόσο δηλώνεται υποχρεωτικά στο έντυπο Ε1.
Ο προγραμματισμός του φορέα προβλέπει δύο ακόμη πληρωμές τον Ιούνιο:
- Στις 8 Ιουνίου 2026 θα καταβληθεί το επίδομα για αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 16 Μαΐου έως 2 Ιουνίου και έχουν οριστικοποιηθεί.
- Στις 22 Ιουνίου 2026 θα γίνει η επόμενη πληρωμή για αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 3 έως 16 Ιουνίου.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα μητρότητας
Το επίδομα χορηγείται σε άμεσα ασφαλισμένες μισθωτές του e-ΕΦΚΑ, καθώς και σε κατηγορίες πρώην ταμείων όπως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΑΞΥ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και άλλους κλάδους, υπό την προϋπόθεση συμπλήρωσης 200 ημερών ασφάλισης την τελευταία διετία και μη απασχόλησης κατά την περίοδο επιδότησης.
Για τις μη μισθωτές (ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες) απαιτείται ασφαλιστική ενημερότητα και ασφαλιστική ικανότητα για παροχές ασθένειας.
Οι τελικές λεπτομέρειες του νέου συστήματος αναμένεται να οριστικοποιηθούν στο επόμενο διάστημα, μαζί με την εφαρμογή των νέων κανόνων καταβολής και τον πλήρη διαχωρισμό των φορέων που θα συμμετέχουν στη χρηματοδότηση του επιδόματος μητρότητας.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Ανατροπές στις αναθέσεις μαθημάτων: Τι αλλάζει για χιλιάδες εκπαιδευτικούς
Οι 20 βασικοί συνεργάτες του Αλέξη Τσίπρα - Τα ονόματα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
