Νέος κατώτατος μισθός (920 € μεικτά-772 € καθαρά), νέο κατώτατο ημερομίσθιο (41 € μεικτά-34,80 € καθαρά) και νέο κατώτατο ωρομίσθιο (6,20 € μεικτά-5,20 € καθαρά) ισχύουν από 1-4-2026 για 575.000 εργάτες και υπαλλήλους τού ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται σήμερα με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα από τα 920 € μεικτά, τα καθαρά για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών θα ανέρχονται σε 797 € το μήνα, για τους εργαζόμενους με ηλικία 26-30 ετών σε 781 €, ενώ για εργαζόμενους χωρίς παιδιά και προϋπηρεσία ο καθαρός κατώτατος μισθός θα είναι 771,67 €.
Από τους 575.000 εργάτες και υπαλλήλους που αμείβονται σήμερα με τον κατώτατο μισθό, το 62,33% εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, το 34,45% με μερικής απασχόλησης και το 3,21% με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.
Η αύξηση των 40 € μηνιαίως από 1-4-2026 στον ιδιωτικό τομέα θα προκαλέσει αντίστοιχη αύξηση από τα 880 € στα 920 € (μεικτά) και σε 770.000 υπαλλήλους και λειτουργούς τού Δημόσιου Τομέα.
Σύμφωνα με την πρόσφατη νομοθεσία (ν. 5163/2024) ο εισαγωγικός βασικός μισθός του Δημοσίου, που ανέρχεται σήμερα στα 880 € μεικτά, θα αυξηθεί αντίστοιχα με τον κατώτατο μισθό τού ιδιωτικού τομέα. Συνεπώς από 1-4-2026 την αύξηση των 40 € θα λάβουν:
α) όλοι οι νεοπροσληφθέντες και αμειβόμενοι με εισαγωγικό βασικό μισθό δημόσιοι υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και
β) όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί ΟΡΙΖΟΝΤΙΑ, αφού θα λάβουν την αύξηση των 40 € μεικτά όλοι οι βασικοί μισθοί και όλα τα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) και οι βαθμοί του Δημοσίου.
Η αύξηση δηλαδή των 40 € θα χορηγηθεί οριζόντια σε όλους τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και δημοσίους λειτουργούς, σε όλους δηλαδή που αμείβονται τόσο με το Ενιαίο Μισθολόγιο όσο και με ειδικά μισθολόγια (ένστολοι, δικαστικοί, ιατροί ΕΣΥ, διπλωμάτες, Αρχιερείς, Πανεπιστημιακοί κ.ά.).
Από 1-4-2026, αύξηση θα παρουσιάσουν και 34 εργατικά και κοινωνικά επιδόματα-παροχές, που είναι για δεκαετίες συνδεδεμένα με το ύψος τού κατώτατου μισθού και χορηγεί κυρίως η ΔΥΠΑ (τέως ΟΑΕΔ) ή προβλέπει η Εργατική Νομοθεσία (Π.Δ. 62/2025).
Αυξημένο θα είναι επίσης το Δώρο Χριστουγέννων και το Επίδομα Αδείας για το 2026, καθώς και το Δώρο Πάσχα 2027, αφού το Δώρο Πάσχα 2026 θα χορηγηθεί με βάση τον προηγούμενο κατώτατο μισθό των 880 € (μεικτά), σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 145 του Π.Δ. 62/2025.
Αυξημένες επίσης θα είναι από 1-4-2026 και οι προσαυξήσεις λόγω υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας και εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες, καθώς επίσης και η αποζημίωση απόλυσης για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. Τέλος, μεταξύ των άλλων παροχών, που αυξάνονται από 1-4-2026 είναι και το επίδομα μητρότητας, τα επιδόματα ανεργίας κ.ά.
Δείτε εδώ αναλυτικά τον οδηγό της ΕΝΥΠΕΚΚ.
Όλες αυτές οι παροχές-αποζημιώσεις εξαρτώνται για δεκαετίες από το εκάστοτε ύψος τού κατώτατου μισθού. Ειδικότερα:
Νέος κατώτατος μισθός 920 € μεικτά (771,67 € καθαρά), νέο κατώτατο ημερομίσθιο 41 € μεικτά (34,80 € καθαρά) και νέο κατώτατο ωρομίσθιο 6,20 € μεικτά (5,20 € καθαρά), από 1-4-2026
Η εξέλιξη του κατώτατου μισθού από τα 586 € το 2012, έως τα 650 € το 2019 και τα 920 € το 2026
Από το 2012, ως γνωστόν, ο κατώτατος μισθός μειώθηκε με την ΠΥΣ 6/28-2-2012 από τα 751 € (μεικτά) στα 586 € (μεικτά) μέχρι την άνοιξη του 2019, όταν η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ τον αύξησε στα 650 € (μεικτά). Τον αύξησε δηλαδή περίπου 10%, μετά από οκτώ (8) ολόκληρα χρόνια αναστολής τής αύξησής του («πάγωμα»).
Για την ίδια περίοδο, με την ίδια ΠΥΣ 6/2012, ίσχυσε για τους νέους και τις νέες κάτω των 25 ετών ο «υποκατώτατος» μισθός, που με πλήρες ωράριο ελάμβαναν μισθό ύψους 511 € μεικτά (427 € καθαρά). Ο «νεανικός» «υποκατώτατος» καταργήθηκε την άνοιξη του 2019 (επίσης από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ), αφού χρησιμοποιήθηκε η φτηνή εργασία των νέων μας για οκτώ (8) ολόκληρα χρόνια, στέλνοντας αρκετές χιλιάδες από αυτούς στο εξωτερικό («brain drain»).
Με την υπ’αριθ. 107675/2021 απόφαση του υπουργού Εργασίας Κ.Χατζηδάκη καθορίστηκε ο νόμιμος κατώτατος μισθός στο ποσό των 663 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο στο ποσό των 29,62 € (μεικτά), για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, από 1η Ιανουαρίου 2022.
Εξάλλου, με την υπ’αριθ. 38866/2022 απόφαση του υπουργού Εργασίας Κ.Χατζηδάκη καθορίστηκε ο νόμιμος κατώτατος μισθός στο ποσό των 713 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο στο ποσό των 31,85 € (μεικτά), για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, από 1-5-2022.
Με την υπ’αριθ. 31986/2023 υπουργική απόφαση καθορίστηκε ο κατώτατος μισθός σε 780 € (μεικτά) και το κατώτατο ημερομίσθιο σε 34,84 € (μεικτά) από 1-4-2023 ενώ με την υπ’αριθ. 25058/2024 υπουργική απόφαση ο κατώτατος μισθός έφτασε στα 830 € (μεικτά) και το κατώτατο ημερομίσθιο στα 37,70 € (μεικτά) από 1-4-2024.
Με την υπ’αριθ. 8233/27-3-2025 υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β 1476) ο νόμιμος κατώτατος μισθός καθορίστηκε από 1-4-2025 σε 880 € (μεικτά) και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο σε 39,30 € (μεικτά).
Τέλος, με την υπ’αριθ. 8934/27-3-2026 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β 1759), ο νόμιμος κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους καθορίστηκε στα 920 € και το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες σε 41,09 €.
Ως προς το κατώτατο μεικτό ημερομίσθιο, από 29,04 € το 2019 και 31,85 € το 2022, από 1-4-2023 στα 34,84 € (29,80 € καθαρά), από 1-4-2024 στα 37,07 € (31,66 € καθαρά), από 1-4-2025 στα 39,30 € μεικτά (33,32 € καθαρά), τώρα, από 1-4-2026 θα ανέρχεται σε 41 € (34,80 € καθαρά).
Παραθέτουμε την εξέλιξη του κατώτατου μισθού στον Ιδιωτικό Τομέα από το 2012 έως και το 2025.
2. Τα 34 επιδόματα και παροχές που αυξάνονται μαζί με τον κατώτατο μισθό από 1-4-2026
Η αύξηση από 1-4-2026 του κατώτατου μισθού από 880 € σε 920 € μεικτά (από 772 € έως 797 € καθαρά) και του κατώτατου ημερομισθίου από 39,30 € σε 41 € μεικτά (34,80 € καθαρά), συμπαρασύρουν προς τα πάνω συνολικά τριάντα τέσσερα (34) εργατικά και κοινωνικά επιδόματα που για δεκαετίες είναι συνδεδεμένα με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Παραθέτουμε τα 34 επιδόματα και παροχές, με το ύψος τους μέχρι 31-3-2026 και τα νέα αυξημένα ποσά μετά την 1-4-2026:
3. Αυξημένα για το 2026 το Δώρο Χριστουγέννων και το Επίδομα Αδείας, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού
Το Δώρο Πάσχα του 2026 θα υπολογιστεί με τον προηγούμενο κατώτατο μισθό (880 € μεικτά) και όχι τον νέο (920 € μεικτά), σύμφωνα με το άρθρο 143 Π.Δ. 62/2025)
Το Δώρο Χριστουγέννων και το Επίδομα Αδείας για το 2026 και για όσο χρόνο θα ισχύει ο κατώτατος μισθός των 920 € (μεικτά) και το κατώτατο ημερομίσθιο των 41 € (μεικτά), αυξάνονται από 1-4-2026 αφού το ύψος τους είναι συνδεδεμένο με το εκάστοτε ύψος τού κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.
Αντίθετα το Δώρο Πάσχα 2026 θα καταβληθεί με τον παλιό κατώτατο μισθό (880 € μεικτά), σύμφωνα με το άρθρο 143 του Π.Δ. 62/2025, όπως αναλύουμε παρακάτω.
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 140 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022): «Το συνολικό ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και του επιδόματος Χριστουγέννων, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβαίνει τον ένα ή μισό μισθό αντίστοιχα για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και τα 25 ή τα 15 ημερομίσθια αντίστοιχα για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, όπως προσδιορίζεται στα άρθρα 138 και 139.».
Σύμφωνα με το άρθρο 141 του ίδιου Π.Δ. 80/2022 «Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις»: «Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων, διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών σχετικών πράξεων, οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους από τους αναφερόμενους στα άρθρα 136-140 όρους παροχής επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, υπερισχύου.» ενώ σύμφωνα με το άρθρο 142: «1.Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, που σε καμιά περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά σε χρήμα μόνο, καταβάλλονται την 21 Δεκεμβρίου και τη Μεγάλη Τετάρτη αντίστοιχα. (....). 2.Τα ανωτέρω επιδόματα Πάσχα και Χριστουγέννων μπορούν να περιορισθούν για τους υπαλλήλους και για τους εργάτες, και των δύο φύλων, σε ποσά ίσα με το 50πλάσιο για το επίδομα Πάσχα, και το 100πλάσιο για το επίδομα Χριστουγέννων, του γενικού κατώτατου ορίου ημερομισθίου. Τα ποσά αυτά μειώνονται ανάλογα γι’ απασχόληση μικρότερη των χρονικών περιόδων που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 136. 3....».
Εξάλλου, σύμφωνα με το άρθρο 213 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου: «Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη δικαιούνται κάθε έτος επίδομα αδείας ίσο με το σύνολο των αποδοχών των ημερών άδειας ανάπαυσης με αποδοχές, που καθορίζονται από τα άρθρα 212-213 ή από άλλες διατάξεις και τις οποίες δικαιούται κάθε εργαζόμενος, με τον περιορισμό ότι το επίδομα αυτό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές ενός 15ημέρου για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και 13 εργάσιμων ημερών για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή με άλλο τρόπο. (...) Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, δικαιούται μέρος του ως άνω επιδόματος, ανάλογο με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης που μεσολάβησε από την πρόσληψη ή τη λήψη του προηγούμενου επιδόματος μέχρι την ημέρα λύσης της σύμβασης εργασίας.».
Εξάλλου, σύμφωνα με το άρθρο 145 του Π.Δ. 62/2025 «Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών ή ημερομισθίων την 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου για το επίδομα Χριστουγέννων και την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, ή την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης. Ως καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών του εργαζομένου.».
Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις προκύπτει:
α)Το Δώρο Πάσχα 2026 θα καταβληθεί με τον προϊσχύοντα κατώτατο μισθό (880 € μεικτά) και θα ανέρχεται σε 440 €.
β)Το Επίδομα Αδείας ισούται με 15 μέρες για τους αμειβόμενους με μισθό, ήτοι 615 € και με 13 ημέρες για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, ήτοι 533 €, από 1-4-2026.
γ)Το Δώρο Χριστουγέννων ισούται με έναν μηνιαίο μισθό, ήτοι 920 €.
4. Επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες)
Χωρίς αύξηση αν οι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι υψηλότερες των νομίμων
Χωρίς τριετίες οι εργαζόμενοι την περίοδο 2012-2023__
Μεγάλες οι απώλειες για τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα από τον ν. 5053/2023 (άρθρο 33)
Οι μεικτές αποδοχές άγαμου εργαζόμενου από 1-4-2026, ανάλογα με τις τριετίες, διαμορφώνεται ως εξής:
Τριετίες Μεικτός μισθός από 1-4-2026
Οι μεικτές αποδοχές έγγαμου εργαζόμενου από 1-4-2026, ανάλογα με τις τριετίες και συνυπολογιζομένου του επιδόματος γάμου (10%), διαμορφώνεται ως εξής:
Τριετίες Μεικτός μισθός από 1-4-2026
Χαρακτηριστικός για τις τριετίες είναι ο πίνακας που δημοσιεύθηκε στις 27- 3-2026 στην εφημερίδα «Καθημερινή» (δημοσιογράφος Ρούλα Σαλούρου) από την εταιρία «naf-accounting ΙΚΕ».
*Αλέξης Π. Μητρόπουλος (Καθηγητής ΕΚΠΑ-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ)
*Αγγελική Α. Μητροπούλου (Διδάκτωρ-Δικηγόρος)
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΣΟΚ στην Καλλιθέα: Καθηγήτρια Γυμνασίου συνελήφθη για διακίνηση ναρκωτικών σε μαθητές
Πίνακες εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ: Το «στοίχημα» για τη Μεγάλη Εβδομάδα
Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών
