Τι οδήγησε στην απόφαση
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η εκπαιδευτικός δεν εμφανίστηκε ποτέ στη σχολική μονάδα όπου είχε τοποθετηθεί, απουσιάζοντας αδικαιολόγητα για χρονικό διάστημα που ξεπέρασε τις 15 συνεχόμενες ημέρες. Μάλιστα, η απουσία ξεκίνησε αμέσως μετά την πρόσληψή της, από τα μέσα Ιανουαρίου του 2026.
Η συγκεκριμένη συμπεριφορά θεωρείται, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, σοβαρός λόγος για καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου, ειδικά όταν πρόκειται για δημόσια εκπαίδευση όπου η παρουσία του εκπαιδευτικού είναι κρίσιμη.
Ο ρόλος του υπηρεσιακού συμβουλίου
Το Περιφερειακό Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αφού εξέτασε τα δεδομένα, διαπίστωσε την πλήρη απουσία της εκπαιδευτικού από τα καθήκοντά της και εισηγήθηκε ομόφωνα τη διακοπή της συνεργασίας. Η εισήγηση αυτή αποτέλεσε τη βάση για την τελική απόφαση του Υπουργείου.
Τι προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο
Η απόφαση στηρίχθηκε στις διατάξεις που ρυθμίζουν την πρόσληψη και την τοποθέτηση αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Σε περιπτώσεις αδικαιολόγητης αποχής, η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί άμεσα, χωρίς περαιτέρω διαδικασίες.
Οι συνέπειες για την εκπαιδευτικό
Πέρα από την απώλεια της θέσης, ενεργοποιούνται και επιπλέον κυρώσεις. Όπως προβλέπεται, σε περιπτώσεις παραίτησης ή καταγγελίας σύμβασης με ευθύνη του αναπληρωτή, επιβάλλεται αποκλεισμός από τους πίνακες προσλήψεων για δύο σχολικά έτη, το τρέχον και το επόμενο.
