Alfavita Newsroom Αντιμέτωποι με σοβαρές οικονομικές απαιτήσεις βρίσκονται χιλιάδες συνταξιούχοι που συνέχισαν να εργάζονται στο Δημόσιο, καθώς ο ΕΦΚΑ διεκδικεί αναδρομικά ποσά που σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνουν ακόμη και τις 40.000 ευρώ. Πρόκειται κυρίως για πρώην δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και σε ΔΕΚΟ, οι οποίοι παρέμειναν στους ίδιους φορείς μετά τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς να ακολουθήσουν τη διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία.
Πού εντοπίζεται το πρόβλημα
Σύμφωνα με τις αρμόδιες υπηρεσίες, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι λάμβαναν ταυτόχρονα σύνταξη και μισθό από το 2015 και μετά. Ωστόσο, όφειλαν μετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης:
να ενημερώσουν τα νομικά τμήματα των φορέων τους και να επανενταχθούν στο εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο, όπως προβλέπεται για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται στον ίδιο οργανισμό.
Η παράλειψη αυτής της διοικητικής ενέργειας έχει ως αποτέλεσμα σήμερα να καταλογίζονται αναδρομικές αξιώσεις έως και πενταετίας.
Εγκύκλιος – «κλειδί» και προσφυγές στα δικαστήρια
Το ζήτημα ήρθε στο φως μετά από σχετική εγκύκλιο του Ελεγκτικό Συνέδριο, προκαλώντας ήδη κύμα προσφυγών στα πρωτοβάθμια δικαστήρια. Πολλοί από τους θιγόμενους υποστηρίζουν ότι ενήργησαν χωρίς σαφή και έγκαιρη διοικητική καθοδήγηση από τις υπηρεσίες τους και αμφισβητούν τη νομιμότητα των απαιτήσεων.
Καθοριστικό ρόλο παίζει και πρόσφατη γνωμοδότηση του Υπουργείο Εργασίας προς τον ΕΦΚΑ, η οποία ξεκαθαρίζει ότι η διαδικασία προβλέπει «πρώτα λύση της εργασιακής σχέσης και μετά σύνταξη». Εξαιρέσεις αναγνωρίζονται μόνο σε ορισμένες ΔΕΚΟ, όπου οι εσωτερικοί κανονισμοί προβλέπουν διαφορετικό καθεστώς.
Τι αναφέρει επίσημα το Ελεγκτικό Συνέδριο
Στο έγγραφο υπ’ αριθμ. 35791 της Υπηρεσίας Επιτρόπου «Πολυθεσία – Αποδοχές», που εκδόθηκε στις 9 Ιουνίου 2023, διευκρινίζεται ότι όσοι συνταξιοδοτούνται από φορέα της γενικής κυβέρνησης και συνεχίζουν να εργάζονται στον ίδιο οργανισμό:
Δικαιούνται σύνταξη (με τις προβλεπόμενες μειώσεις), αλλά αμείβονται μισθολογικά μόνο βάσει του εισαγωγικού κλιμακίου. Οποιαδήποτε μισθολογική εξέλιξη πέραν αυτού θεωρείται αχρεωστήτως καταβληθείσα.
Ο νόμος που καθορίζει τα δεδομένα
Η γνωμοδότηση παραπέμπει ρητά στον Ν. 4354/2015, ο οποίος ορίζει ότι η αναγνώριση προϋπηρεσίας δεν επιτρέπεται όταν αυτή έχει ήδη αξιοποιηθεί για συνταξιοδοτικό όφελος ή άλλη οικονομική παροχή. Με απλά λόγια, η ίδια υπηρεσιακή διαδρομή δεν μπορεί να υπολογίζεται δύο φορές.
Τι εξετάζει τώρα το Υπουργείο Εργασίας
Το Υπουργείο Εργασίας, απαντώντας σε ερωτήματα του ΕΦΚΑ, επεξεργάζεται ενιαία αντιμετώπιση για όλες τις μορφές απασχόλησης συνταξιούχων. Στόχος είναι:
να αποσαφηνιστεί πλήρως το πλαίσιο, να περιοριστούν οι μελλοντικές αμφισβητήσεις, χωρίς να αποκλείονται περαιτέρω δικαστικές εξελίξεις για τις ήδη καταλογισμένες απαιτήσεις.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
