Μιχάλης Τσιλιβάκος Σε πλήρη εξέλιξη τίθεται ο Α’ Κύκλος Κινητικότητας για το έτος 2026 στο Δημόσιο, με το Υπουργείο Εσωτερικών να εκδίδει την εγκύκλιο που καθορίζει τα βήματα για τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις χιλιάδων υπαλλήλων.
Μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ), οι φορείς υποδοχής καλούνται πλέον να χαρτογραφήσουν τις ανάγκες τους και να υποβάλουν τα αιτήματά τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα, εγκαινιάζοντας μια διαδικασία που θα αναδιατάξει τον χάρτη του ανθρώπινου δυναμικού στη Δημόσια Διοίκηση.
Η διαδικασία φέτος «τρέχει» μέσα από τη νέα εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.), γεγονός που απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή από τους εξουσιοδοτημένους χρήστες.
Α’ Κύκλος Κινητικότητας: Το χρονοδιάγραμμα των δύο σταδίων
Η εγκύκλιος ορίζει δύο διακριτές φάσεις για την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής και ελέγχου των αιτημάτων:
Στο Α Στάδιο (27/1 έως 9/2/2026) πραγματοποιείται η πρωτογενής καταχώριση των αιτημάτων απευθείας από τους φορείς (Υπουργεία, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ, Δικαστήρια κα)
Στο Β Στάδιο (10/2 έως 27/2/2026) ακολουθεί ο δευτερογενής έλεγχος και η οριστική υποβολή των αιτημάτων προς την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας (ΚΕΚ).
Ποιοι φορείς συμμετέχουν και πώς υποβάλλουν αιτήματα
Η πρόσκληση αφορά το σύνολο των φορέων που υπάγονται στο ΕΣΚ, καθώς και ΝΠΔΔ εκτός Γενικής Κυβέρνησης. Σύμφωνα με τις οδηγίες:
Τα υπουργεία υποβάλλουν ενιαίο αίτημα που περιλαμβάνει τις Κεντρικές Υπηρεσίες και τις Γενικές Γραμματείες.
Οι Δήμοι και οι Περιφέρειες (ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού) καταχωρίζουν αιτήματα τόσο για τις δικές τους υπηρεσίες όσο και για τα εποπτευόμενα νομικά τους πρόσωπα.
Τα νοσοκομεία και οι ΥΠΕ υποβάλλουν πρωτογενώς, αλλά ο τελικός έλεγχος γίνεται από το Υπουργείο Υγείας.
Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έχουν διπλό ρόλο, καθώς ελέγχουν και οριστικοποιούν τα αιτήματα των ΟΤΑ της χωρικής τους αρμοδιότητας.
Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει ότι οι αποσπάσεις σε θέσεις Ειδικών Συμβούλων και Συνεργατών Δημάρχων/Περιφερειαρχών διενεργούνται κατά παρέκκλιση του ΕΣΚ και δεν μπορούν να ενταχθούν σε αυτόν τον κύκλο.
Η διαδικασία στο hrms.gov.gr: Οδηγός για τους χρήστες
Για την επιτυχή καταχώριση, οι υπηρεσίες πρέπει να έχουν επικαιροποιήσει τα Ψηφιακά Οργανογράμματα και τα Ειδικά Περιγράμματα Θέσεων (ΕΠΘ) βάσει του Π.Δ. 85/2022.
Βήμα-βήμα η υποβολή:
Ο Διευθυντής Προσωπικού ορίζει τους υπαλλήλους με τον ρόλο «Υποβολή Αιτημάτων Πλήρωσης Θέσεων ΕΣΚ».
Οι θέσεις για μετατάξεις δεσμεύονται αυτόματα με την πρώτη καταχώριση. Απαιτείται επιλογή συγκεκριμένου κωδικού θέσης από το οργανόγραμμα.
Στις αποσπάσεις επιβάλλεται ειδική και εμπεριστατωμένη αιτιολόγηση, ειδικά αν η κατηγορία/κλάδος δεν προβλέπεται στις οργανικές διατάξεις του φορέα υποδοχής.
Οι φορείς πρέπει να επιλέξουν ανάμεσα σε λόγους όπως «έλλειψη προσωπικού λόγω κινητικότητας», «συνταξιοδοτήσεις» ή «οργανωτική αναδιάρθρωση».
Το Υπουργείο προειδοποιεί τους φορείς να επιδείξουν «ιδιαίτερη επιμέλεια», καθώς λάθη στα τυπικά προσόντα ή τις διευθύνσεις μπορεί να τινάξουν τη διαδικασία στον αέρα:
Δεν επιτρέπεται η προκήρυξη θέσεων ευθύνης μέσω της κινητικότητας.
Τα προσόντα και τα καθήκοντα πρέπει να είναι πλήρως συμπληρωμένα.
Στις μετατάξεις, τα αιτήματα δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις πραγματικές κενές οργανικές θέσεις.
Η προσωρινή αποθήκευση δεν αποτελεί οριστική υποβολή. Αν το αίτημα δεν «κλειδώσει», ο φορέας μένει εκτός.
Πρέπει να προκύπτει με ακρίβεια ο Δήμος της προκηρυσσόμενης θέσης.
Οι ελεγκτές μπορούν να διαγράψουν ή να προσθέσουν θέσεις, αλλά αν διαγραφεί μια μετάταξη, η θέση αποδεσμεύεται αμέσως στο οργανόγραμμα (αφορά τον έλεγχο στο Β Στάδιο).
Για προβλήματα στην πλατφόρμα, η επικοινωνία γίνεται αποκλειστικά στο [email protected].
Δείτε εδώ την εγκύκλιο
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
