Η αναγνώριση πλασματικών ετών χρησιμοποιείται κυρίως σε δύο περιπτώσεις: είτε από ανέργους ή χαμηλόμισθους που δυσκολεύονται να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα, είτε από εργαζόμενους που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν και ταυτόχρονα να συνεχίσουν επαγγελματική δραστηριότητα, αυξάνοντας έτσι το συνολικό τους εισόδημα.
Σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για μια ακριβή λύση που προβλέπεται από την ασφαλιστική νομοθεσία και έχει μετατραπεί στο βασικό όπλο όσων θέλουν να φύγουν πριν από το 67ο έτος. Σε ένα περιβάλλον ανεργίας, διακεκομμένης απασχόλησης, μακροχρόνιων σπουδών και αυξημένων οικογενειακών υποχρεώσεων, ελάχιστοι μπορούν να συμπληρώσουν 40 συνεχόμενα έτη εργασίας από τα 22 έως τα 62 χωρίς τη βοήθεια πλασματικών χρόνων.
Χάρη σε αυτή τη δυνατότητα, αρκετοί ασφαλισμένοι καταφέρνουν σήμερα να αποχωρήσουν ακόμη και πριν από τα 62, με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης.
Οι βασικές προϋποθέσεις
Για να ισχύσουν οι ευνοϊκές μεταβατικές διατάξεις, πρέπει να πληρούται μία από τις δύο ακόλουθες προϋποθέσεις:
Ο ασφαλισμένος να είναι «παλαιός», δηλαδή να έχει υπαχθεί στην ασφάλιση πριν από το 1993.
Να έχει συμπληρώσει τις ελάχιστες απαιτήσεις ενσήμων κατά την τριετία 2010–2012.
Οι νέες ρυθμίσεις επιτρέπουν στους ασφαλισμένους:
Να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ακόμη και σήμερα και να τα μεταφέρουν αναδρομικά σε προηγούμενα έτη, ώστε να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο και να κατοχυρώσουν χαμηλότερο όριο ηλικίας.
Στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, να ζητήσουν η αίτησή τους να εξεταστεί με τις παλαιότερες διατάξεις μισθωτών, ακόμη κι αν ο τελευταίος φορέας ήταν ΟΑΕΕ, ΟΓΑ ή άλλο ταμείο χωρίς ευνοϊκές ρυθμίσεις.
Ποιοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα
Με λιγότερα από 40 έτη και πριν από τα 62, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, μεταξύ άλλων:
Μητέρες με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010, που έκλεισαν τα 50 έως το 2019.
Μητέρες με ανήλικο το 2011 και 5.500 ένσημα, με συμπλήρωση ηλικίας 52 έως το 2018.
Μητέρες με ανήλικο το 2012, 5.500 ένσημα και έως 5 πλασματικά έτη, με δυνατότητα πρόωρης εξόδου από τα 56,5 έως τα 61.
Γυναίκες στα Βαρέα και Ανθυγιεινά με 4.500 ένσημα και ειδικές προϋποθέσεις ΒΑΕ.
Μητέρες στο Δημόσιο και στα Ειδικά Ταμεία με 25ετία και ανήλικο, με θεμελίωση από το 2010 έως το 2012.
Δημόσιοι υπάλληλοι – γονείς ανηλίκων με 25ετία το 2011 ή το 2012.
Τρίτεκνοι στο Δημόσιο με 20ετία ή 21ετία την περίοδο 2011–2012.
Ασφαλισμένοι με 25ετία και 35ετία σε Δημόσιο και ΔΕΚΟ, με έξοδο γύρω στα 60.
Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2010–2012, με μειωμένη σύνταξη σε ηλικίες 55 έως 58 ετών.
Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, κρίσιμο ρόλο παίζει το πότε συμπληρώθηκε τόσο ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης όσο και το ηλικιακό όριο, καθώς οι μεταβατικές διατάξεις ισχύουν μόνο εφόσον τα όρια είχαν καλυφθεί έως το 2022.
Ένα εργαλείο με κόστος, αλλά και όφελος
Τα πλασματικά έτη δεν είναι δωρεάν. Το τίμημα είναι υψηλό, όμως για πολλούς αποτελούν τη μόνη ρεαλιστική λύση για να φύγουν νωρίτερα από την εργασία. Σε ένα ασφαλιστικό σύστημα με αυστηρά όρια ηλικίας, τα πλασματικά χρόνια συνεχίζουν να λειτουργούν ως το πιο ισχυρό παράθυρο πρόωρης συνταξιοδότησης.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Μήπως έχετε κλήσεις που αγνοείτε; Πώς να τις ελέγξετε online
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
