xrisoxoidis
Θα εφαρμόζεται για την επιλογή στις Σχολές Αστυνομίας και για την καταλληλόλητα χρήσης όπλων

Μετά το φιάσκο της Πανεπιστημιακής Αστυνομίας και την αποτυχία της να ανταποκριθεί στις υποσχέσεις περί ασφάλειας και αποκατάστασης του νόμου στους πανεπιστημιακούς χώρους, ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης ανακοίνωσε την εφαρμογή ενός νέου ψυχομετρικού εργαλείου αξιολόγησης στην ΕΛΑΣ.

Το νέο ψυχομετρικό εργαλείο, που ήδη χρησιμοποιείται στις Ένοπλες Δυνάμεις, θα εφαρμόζεται για την επιλογή προσωπικού στις Σχολές Αστυνομίας και για την τακτική αξιολόγηση των αστυνομικών, ιδιαίτερα όσον αφορά την καταλληλότητά τους για τη χρήση όπλων και την έκθεση σε δύσκολα περιστατικά. Το εργαλείο συνδυάζει γνωστικούς και προσωπικούς δείκτες για την αντικειμενική και σφαιρική αξιολόγηση των υποψηφίων, υποτίθεται ότι θα ενισχύσει τη διαδικασία της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, προσφέροντας πιο ακριβείς και αξιόπιστες εκτιμήσεις για κάθε αστυνομικό.

Η ανάρτηση του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη:

Το νέο εργαλείο υπόσχεται «αντικειμενικότητα» και«αξιοκρατία», έννοιες που πάντα έμοιαζαν μακρινές για τη δημόσια διοίκηση. Σύμφωνα με τον κ. Χρυσοχοΐδη, θα βοηθήσει στην επιλογή νέων υποψηφίων, στην αξιολόγηση της καταλληλότητας των αστυνομικών για τη χρήση όπλου και θα δώσει «υποστήριξη» στους επαγγελματίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά δύσκολες καταστάσεις. 

Σύμφωνα με τον υπουργό, για την παραμετροποίηση του έχουν αξιοποιηθεί όλες οι διεθνείς και ευρωπαϊκές πρακτικές για τον σχεδιασμό και αξιοποίηση αντίστοιχων εργαλείων από αστυνομικές υπηρεσίες.

Οι βασικές καινοτομίες του είναι:

  • η ηλεκτρονική διαχείριση και η ταχεία επεξεργασία δεδομένων, αξιοποιώντας όλες τις προβλέψεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων, οι οποίες επιτρέπουν την άμεση ανάλυση και αποτύπωση των αποτελεσμάτων σε μορφή εξατομικευμένου προφίλ
  • η ενσωμάτωση ενός συνδυασμού γνωστικών και προσωπικών δεικτών, οι οποίες παρέχουν τη δυνατότητα ολοκληρωμένης, σφαιρικής και αντικειμενικής αξιολόγησης του υποψηφίου

Η βασική ανησυχία εδώ δεν είναι η ύπαρξη του εργαλείου, αλλά η εφαρμογή του σε έναν τομέα που εδώ και χρόνια υποφέρει από πολιτική και κομματική επιρροή.

Το ανθρώπινο δυναμικό της ΕΛ.ΑΣ. δεν χρειάζεται μόνο ψυχομετρικά τεστ και «αντικειμενικότητα». Χρειάζεται πραγματική αναδιάρθρωση σε επίπεδο κουλτούρας, διοίκησης και στρατηγικής.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

2ος Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός: Βγήκε η προκήρυξη - Αιτήσεις από 29/4 έως 14/5

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 2/05

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

arxaia
Tεχνητή νοημοσύνη αποκαλύπτει εκατοντάδες νέα γεωγλυφικά
Ένας από τους πιο μυστηριώδεις αρχαιολογικούς γρίφους του κόσμου, οι γραμμές της Νάζκα στο Περού αρχίζει επιτέλους να ξετυλίγεται, και όχι από...
Tεχνητή νοημοσύνη αποκαλύπτει εκατοντάδες νέα γεωγλυφικά
βιβλία
Τι είναι η κομπορρημοσύνη; Μια παλιά λέξη με διαχρονική σημασία
Η κομπορρημοσύνη είναι ένας όρος μεσαιωνικής προέλευσης, που χαρακτηρίζει μια στάση ζωής αρκετά γνώριμη σε πολλούς από εμάς.
Τι είναι η κομπορρημοσύνη; Μια παλιά λέξη με διαχρονική σημασία