Οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται πέρα από το υποχρεωτικό ωράριό τους (υπερωρίες), σε νυχτερινές ώρες, Κυριακές ή εξαιρέσιμες ημέρες δικαιούνται συγκεκριμένη ωριαία αποζημίωση. Το ποσό που καταβάλλεται δεν είναι ίδιο για όλους, αλλά συνδέεται με την εκπαιδευτική κατηγορία και το μισθολογικό κλιμάκιο κάθε υπαλλήλου.
Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει διαφορετική αποζημίωση για την απογευματινή υπερωρία έως τις 22:00, για τη νυχτερινή εργασία από τις 22:00 έως τις 06:00 και για την εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες. Το βασικό πλαίσιο καθορίζεται από το άρθρο 20 του ν. 4354/2015, ενώ σχετικές αποφάσεις για το 2026 συνεχίζουν να εκδίδονται από υπουργεία, ΑΑΔΕ και άλλους φορείς.
Πόσα πληρώνονται οι υπερωρίες στο Δημόσιο
Για την απογευματινή υπερωριακή εργασία έως τις 22:00, η ωριαία αποζημίωση ξεκινά από 4,94 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ και φτάνει έως τα 12,29 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ, ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο.
Στη νυχτερινή υπερωρία τα ποσά είναι υψηλότερα. Η αποζημίωση μπορεί να φτάσει έως 15,97 ευρώ την ώρα για υπάλληλο ΠΕ, ενώ για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες φτάνει έως 14,74 ευρώ την ώρα.
Οι πρόσφατοι πίνακες αμοιβών που δημοσιεύθηκαν μέσα στο 2026 επιβεβαιώνουν τις συγκεκριμένες κλίμακες ανά εκπαιδευτική κατηγορία.
Αναλυτικά τα ποσά
| Κατηγορία | Υπερωρία έως 22:00 | Υπερωρία 22:00–06:00 | Κυριακές – Αργίες |
|---|---|---|---|
| ΥΕ | 4,94 – 7,70 € | 6,42 – 10,01 € | 5,93 – 9,24 € |
| ΔΕ | 5,34 – 9,21 € | 6,94 – 11,98 € | 6,41 – 11,05 € |
| ΤΕ | 6,30 – 11,61 € | 8,19 – 15,09 € | 7,56 – 13,93 € |
| ΠΕ | 6,60 – 12,29 € | 8,58 – 15,97 € | 7,92 – 14,74 € |
Ποιοι είναι οι βασικοί κανόνες για τις προσαυξήσεις
Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 προβλέπει ότι η ωριαία αποζημίωση για υπερωριακή εργασία υπολογίζεται με βάση το ωρομίσθιο που αντιστοιχεί στο μισθολογικό κλιμάκιο του υπαλλήλου. Για την απογευματινή υπερωρία έως τις 22:00 καταβάλλεται το ωρομίσθιο, ενώ για νυχτερινή εργασία εργάσιμων ημερών προβλέπεται προσαύξηση 30%. Για εργασία Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες προβλέπεται προσαύξηση 40% για το διάστημα 06:00–22:00 και 45% για το διάστημα 22:00–06:00.
| Είδος εργασίας | Ώρες | Προσαύξηση/τρόπος υπολογισμού |
|---|---|---|
| Απογευματινή υπερωρία | έως 22:00 | Βασικό ωρομίσθιο |
| Νυχτερινή υπερωρία εργάσιμης ημέρας | 22:00–06:00 | Ωρομίσθιο + 30% |
| Κυριακές/εξαιρέσιμες | 06:00–22:00 | Ωρομίσθιο + 40% |
| Κυριακές/εξαιρέσιμες | 22:00–06:00 | Ωρομίσθιο + 45% |
Πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο
Το ωρομίσθιο για την υπερωριακή εργασία συνδέεται με τον βασικό μισθό του αντίστοιχου μισθολογικού κλιμακίου. Ο νόμος ορίζει ως βάση υπολογισμού το 1/280 του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου της εκπαιδευτικής κατηγορίας του υπαλλήλου.
Έτσι, για να βρει κάποιος το ακριβές ποσό που δικαιούται, πρέπει να γνωρίζει κατηγορία εκπαίδευσης, μισθολογικό κλιμάκιο και είδος πρόσθετης εργασίας.
Τα βασικά ωρομίσθια ανά κατηγορία
| Κατηγορία | Βασικό ωρομίσθιο* |
|---|---|
| ΥΕ | 3,29 – 5,13 € |
| ΔΕ | 3,56 – 6,14 € |
| ΤΕ | 4,20 – 7,74 € |
| ΠΕ | 4,40 – 8,19 € |
*Τα ποσά αφορούν το εύρος των μισθολογικών κλιμακίων που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των σχετικών αποζημιώσεων.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη για 10 ώρες υπερωρίας
Για να γίνει πιο εύκολα αντιληπτή η διαφορά, αν ένας υπάλληλος πραγματοποιήσει 10 ώρες πρόσθετης εργασίας, το ποσό διαμορφώνεται ενδεικτικά ως εξής:
| Κατηγορία | 10 ώρες έως 22:00 | 10 νυχτερινές ώρες | 10 ώρες Κυριακή/αργία |
|---|---|---|---|
| ΥΕ | 49,40 – 77,00 € | 64,20 – 100,10 € | 59,30 – 92,40 € |
| ΔΕ | 53,40 – 92,10 € | 69,40 – 119,80 € | 64,10 – 110,50 € |
| ΤΕ | 63,00 – 116,10 € | 81,90 – 150,90 € | 75,60 – 139,30 € |
| ΠΕ | 66,00 – 122,90 € | 85,80 – 159,70 € | 79,20 – 147,40 € |
Τα ποσά είναι μικτά και προκύπτουν από τον πολλαπλασιασμό της αντίστοιχης ωριαίας αποζημίωσης επί 10 ώρες. Το πραγματικό ποσό εξαρτάται από το μισθολογικό κλιμάκιο του υπαλλήλου.
Νυχτερινές υπερωρίες: Ποιοι παίρνουν έως 15,97 ευρώ την ώρα
Η νυχτερινή υπερωριακή εργασία πραγματοποιείται μεταξύ 22:00 και 06:00. Για εργασία κατά τη διάρκεια εργάσιμων ημερών, η ωριαία αποζημίωση είναι αυξημένη κατά 30% σε σχέση με το ωρομίσθιο.
| Κατηγορία | Νυχτερινή υπερωρία ανά ώρα |
|---|---|
| ΥΕ | 6,42 – 10,01 € |
| ΔΕ | 6,94 – 11,98 € |
| ΤΕ | 8,19 – 15,09 € |
| ΠΕ | 8,58 – 15,97 € |
Έτσι, στο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΠΕ, η νυχτερινή υπερωρία μπορεί να φτάσει τα 15,97 ευρώ ανά ώρα.
Κυριακές και αργίες
Για εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες προβλέπονται διαφορετικές προσαυξήσεις ανάλογα με την ώρα. Στο διάστημα 06:00–22:00 η προσαύξηση ανέρχεται σε 40%, ενώ από 22:00 έως 06:00 φτάνει το 45%.
Με βάση τις αντίστοιχες κλίμακες, η ωριαία αποζημίωση διαμορφώνεται ως εξής:
| Κατηγορία | Κυριακές – αργίες |
|---|---|
| ΥΕ | 5,93 – 9,24 € |
| ΔΕ | 6,41 – 11,05 € |
| ΤΕ | 7,56 – 13,93 € |
| ΠΕ | 7,92 – 14,74 € |
Πόσες ώρες υπερωρίας μπορούν να γίνουν
Δεν μπορεί κάθε εργαζόμενος να πραγματοποιεί απεριόριστες υπερωρίες. Το άρθρο 20 προβλέπει ανώτατα όρια, τα οποία διαφοροποιούνται ανάλογα με το είδος της εργασίας και την υπηρεσία.
Για υπηρεσίες που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση, το γενικό πλαίσιο προβλέπει έως 96 ώρες νυχτερινής υπερωρίας και έως 96 ώρες υπερωρίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ανά υπάλληλο, ενώ για την απογευματινή υπερωρία το γενικό όριο είναι έως 120 ώρες. Υπάρχουν, ωστόσο, ειδικές κατηγορίες υπηρεσιών με διαφορετικά όρια.
| Είδος υπερωριακής εργασίας | Γενικό ανώτατο όριο |
|---|---|
| Απογευματινή υπερωρία | έως 120 ώρες |
| Νυχτερινή υπερωρία | έως 96 ώρες |
| Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες | έως 96 ώρες |
| Καθαριότητα ΟΤΑ α΄ βαθμού σε 24ωρη λειτουργία | έως 180 ώρες στις σχετικές κατηγορίες |
Τα όρια αυτά δεν σημαίνουν ότι κάθε υπάλληλος δικαιούται αυτομάτως να πραγματοποιήσει τον μέγιστο αριθμό ωρών. Απαιτείται σχετική απόφαση και ύπαρξη των αναγκαίων πιστώσεων.
Ποιος εγκρίνει τις υπερωρίες
Η υπερωριακή απασχόληση δεν προκύπτει αυτόματα επειδή ένας εργαζόμενος εργάστηκε περισσότερες ώρες. Πρέπει να υπάρχει απόφαση καθιέρωσης/έγκρισης της υπερωριακής εργασίας, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
Για τα υπουργεία η σχετική απόφαση εκδίδεται από τον αρμόδιο υπουργό, ενώ για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις από τον Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Στους δήμους και τις περιφέρειες αρμόδιοι είναι, αντίστοιχα, ο δήμαρχος και ο περιφερειάρχης ή τα εξουσιοδοτημένα όργανα. Για ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αρμόδιο είναι το διοικητικό συμβούλιο ή το όργανο διοίκησης, ενώ στις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές η σχετική αρμοδιότητα ανήκει στον πρόεδρο ή το εξουσιοδοτημένο όργανο.
| Φορέας | Όργανο έγκρισης |
|---|---|
| Υπουργεία | Αρμόδιος υπουργός |
| Αποκεντρωμένες Διοικήσεις | Συντονιστής Αποκεντρωμένης Διοίκησης |
| Δήμοι | Δήμαρχος ή εξουσιοδοτημένο όργανο |
| Περιφέρειες | Περιφερειάρχης ή εξουσιοδοτημένο όργανο |
| ΝΠΔΔ / ΝΠΙΔ | Διοικητικό συμβούλιο ή όργανο διοίκησης |
| Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές | Πρόεδρος ή εξουσιοδοτημένο όργανο |
Μάλιστα, με νεότερη ρύθμιση του ν. 5275/2026 επαναδιατυπώθηκε το πλαίσιο για την έγκριση υπερωριακής εργασίας σε συγκεκριμένες υπηρεσίες υποστήριξης και εποπτείας των ΟΤΑ και στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.
Υπερωρίες στο Δημόσιο: Δεν αρκεί η πραγματική εργασία
Ένα σημαντικό σημείο για τους εργαζομένους είναι ότι η πραγματοποίηση πρόσθετης εργασίας από μόνη της δεν δημιουργεί αυτομάτως δικαίωμα καταβολής υπερωριακής αποζημίωσης.
Η υπερωριακή απασχόληση πρέπει να έχει καθιερωθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τη νόμιμη διαδικασία, να αφορά τις υπηρεσιακές ανάγκες που προβλέπει το πλαίσιο και να καλύπτεται από τις διαθέσιμες πιστώσεις. Το άρθρο 20 προβλέπει ότι η καθιέρωση αποζημιούμενης εργασίας πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο επιτρέπεται για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών.
Τι πρέπει να ελέγξει ο υπάλληλος
Για να υπολογίσει κάποιος πόσα χρήματα δικαιούται, πρέπει πρώτα να ελέγξει:
| Στοιχείο | Τι πρέπει να γνωρίζει |
|---|---|
| Εκπαιδευτική κατηγορία | ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ ή ΠΕ |
| Μισθολογικό κλιμάκιο | Το ΜΚ στο οποίο βρίσκεται |
| Είδος εργασίας | Απογευματινή, νυχτερινή, Κυριακή/αργία |
| Ώρες | Ο συνολικός αριθμός ωρών που πραγματοποιήθηκαν |
| Απόφαση υπηρεσίας | Αν έχει εγκριθεί νόμιμα η υπερωριακή απασχόληση |
| Πίστωση | Αν υπάρχει διαθέσιμη πίστωση για την καταβολή |
Επομένως, δύο εργαζόμενοι που πραγματοποίησαν τον ίδιο αριθμό υπερωριών δεν είναι απαραίτητο να λάβουν το ίδιο ποσό, καθώς το μισθολογικό κλιμάκιο και η εκπαιδευτική κατηγορία επηρεάζουν την τελική ωριαία αποζημίωση.
Τι ισχύει για εργασία πέραν του πενθημέρου
Ξεχωριστή περίπτωση αποτελεί η εργασία πέραν του πενθημέρου, για την οποία το ισχύον πλαίσιο προβλέπει ειδικό τρόπο υπολογισμού σε κατηγορίες προσωπικού και υπηρεσίες που καλύπτονται από τη σχετική διάταξη.
Ειδικότερα, για το προσωπικό που υπάγεται στις συγκεκριμένες προβλέψεις του άρθρου 20, η ωριαία αμοιβή για εργασία πέραν του πενθημέρου συνδέεται με την αποζημίωση της απογευματινής υπερωρίας έως τις 22:00 και προβλέπεται προσαύξηση 25%.
| Είδος εργασίας | Τρόπος υπολογισμού |
|---|---|
| Απογευματινή υπερωρία έως 22:00 | Βασικό ωρομίσθιο υπερωρίας |
| Εργασία πέραν του πενθημέρου* | Απογευματινή υπερωρία + 25% |
| Νυχτερινή υπερωρία εργάσιμης | Ωρομίσθιο + 30% |
| Κυριακή/εξαιρέσιμη 06:00–22:00 | Ωρομίσθιο + 40% |
| Κυριακή/εξαιρέσιμη 22:00–06:00 | Ωρομίσθιο + 45% |
*Η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά τις κατηγορίες προσωπικού και υπηρεσιών που υπάγονται στις σχετικές διατάξεις.
Οι αποφάσεις συνεχίζονται και στο δεύτερο εξάμηνο του 2026
Το ζήτημα παραμένει ενεργό και το 2026, καθώς έχουν δημοσιευθεί σειρά αποφάσεων για το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Ενδεικτικά, η ΑΑΔΕ έχει εκδώσει αποφάσεις για υπερωριακή απασχόληση, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για υπηρεσίες της, μεταξύ άλλων για τη Γενική Διεύθυνση Φορολογίας, τη Γενική Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού, τη Γενική Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες υπηρεσίες.
Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες δεν αποτελούν ένα ενιαίο «επίδομα» που καταβάλλεται οριζόντια σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Η καταβολή τους συνδέεται με τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας, τις σχετικές αποφάσεις και τα προβλεπόμενα όρια. Οι υψηλότερες ωριαίες αποζημιώσεις στον συγκεκριμένο πίνακα αφορούν την κατηγορία ΠΕ, όπου η νυχτερινή υπερωρία φτάνει έως 15,97 ευρώ την ώρα, ενώ για Κυριακές και αργίες η αποζημίωση φτάνει έως 14,74 ευρώ την ώρα.
